政法委文明创建工作制度

PAGE政法委文明创建工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实社会主义核心价值观，加强政法委系统精神文明建设，提升政法委机关整体形象和工作效能，推动政法工作高质量发展，特制定本文明创建工作制度。（二）适用范围本制度适用于政法委机关全体工作人员。（三）基本原则1.以人为本原则把提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质作为文明创建工作的出发点和落脚点，充分调动全体人员的积极性、主动性和创造性。2.重在建设原则把文明创建工作贯穿于政法工作的全过程，加强思想建设、道德建设、文化建设、作风建设和制度建设,不断提升文明创建水平。3.服务大局原则紧紧围绕政法工作中心任务，找准文明创建工作的结合点和着力点，为维护社会稳定、促进社会公平正义提供精神动力和智力支持。4.常态长效原则建立健全文明创建工作长效机制，持续推进文明创建工作常态化、制度化、规范化，不断巩固和扩大创建成果。二、组织领导（一）成立文明创建工作领导小组组长：政法委书记副组长：政法委副书记成员：各科室负责人领导小组下设办公室，负责文明创建工作的组织协调和日常工作。办公室设在政法委政治部，政治部主任兼任办公室主任。（二）职责分工1.领导小组职责（1）全面领导政法委文明创建工作，制定文明创建工作目标、计划和措施。（2）研究解决文明创建工作中的重大问题，决策文明创建工作中的重要事项。（3）定期召开文明创建工作会议，部署工作任务，督促工作落实，总结工作经验。2.领导小组办公室职责（1）负责制定文明创建工作实施方案和年度工作计划，并组织实施。（2）协调各科室开展文明创建工作，督促检查工作进展情况，及时向领导小组汇报。（3）组织开展文明创建活动，总结推广先进经验，培育树立先进典型。（4）负责文明创建工作的宣传报道、资料收集、档案整理等工作。3.各科室职责（1）按照文明创建工作领导小组的部署和要求，结合本科室工作实际，制定具体的工作计划并组织实施。（2）积极参与文明创建各项活动，完成领导小组办公室交办的工作任务。（3）加强本科室人员的思想道德教育和文明素质培养，营造文明和谐的工作氛围。三、创建内容（一）思想道德建设1.加强政治理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习政法工作的法律法规和业务知识，不断提高干部职工的政治理论水平和业务能力。2.开展道德模范评选表彰活动积极参与上级组织的道德模范评选表彰活动，选树政法委系统道德模范，发挥道德模范的示范引领作用，引导干部职工树立正确的道德观和价值观。3.加强职业道德教育教育干部职工忠诚履职、公正司法、清正廉洁，认真践行政法职业道德规范，自觉维护政法队伍良好形象。（二）文化建设1.开展文化活动组织开展形式多样、丰富多彩的文化活动，如读书分享会、演讲比赛、文艺演出、体育比赛等，丰富干部职工的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。2.建设文化阵地充分利用机关内部宣传栏、文化墙、图书室、活动室等阵地，宣传展示政法文化建设成果，传播政法文化理念。3.弘扬政法文化精神深入挖掘政法工作中的先进事迹和典型人物，提炼政法文化精神，激励干部职工传承和弘扬政法文化传统，为政法事业发展贡献力量。（三）作风建设1.加强工作纪律严格执行政法委机关各项工作纪律，加强考勤管理，严肃工作秩序，确保各项工作高效有序运转。2.改进工作作风倡导务实、高效、创新的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实提高工作质量和效率。3.密切联系群众深入基层、深入群众，了解群众需求，倾听群众呼声，积极为群众办实事、解难题，不断增强群众对政法工作的满意度。（四）志愿服务活动1.建立志愿服务队伍组织政法委机关干部职工注册成为志愿者，成立志愿服务队，明确志愿服务队队长和成员职责。2.开展志愿服务活动结合政法工作实际，开展形式多样的志愿服务活动，如法治宣传、扶贫帮困、社区服务、环保行动等，弘扬志愿服务精神，传递社会正能量。3.加强志愿服务管理建立志愿服务登记制度，对志愿者参加志愿服务活动的情况进行记录和评价，激励志愿者积极参与志愿服务活动。四、创建活动（一）文明科室创建活动1.制定文明科室创建标准从思想政治建设、业务工作业绩、职业道德建设、工作作风纪律、文化建设、环境卫生等方面制定文明科室创建标准，明确创建目标和要求。2.开展文明科室评选表彰活动每年组织开展文明科室评选表彰活动，对在文明创建工作中表现突出的科室进行表彰奖励，并给予一定的物质奖励。3.加强文明科室动态管理建立文明科室动态管理机制，对已获得文明科室称号的科室进行定期复查，对不符合标准的科室取消其文明科室称号。（二）文明家庭创建活动1.宣传文明家庭创建标准通过多种形式宣传文明家庭创建标准，引导干部职工树立正确的家庭观和价值观，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。2.开展文明家庭评选表彰活动定期组织开展文明家庭评选表彰活动，对在家庭文明建设中表现突出的家庭进行表彰奖励，并在机关内部进行宣传推广。3.发挥文明家庭示范引领作用组织文明家庭代表分享家庭文明建设经验，发挥文明家庭的示范引领作用，带动更多干部职工家庭参与文明家庭创建活动。（三）文明窗口创建活动1.加强窗口单位规范化建设对政法委机关涉及群众办事的窗口单位，加强规范化建设，完善服务设施，优化服务流程，提高服务质量。2.开展文明窗口评选表彰活动每年开展文明窗口评选表彰活动，对在文明服务、规范管理、工作业绩等方面表现突出的窗口单位进行表彰奖励。3.提升窗口单位文明形象加强窗口单位工作人员的教育培训，提高工作人员的业务能力和服务水平，树立政法委机关文明窗口良好形象。五、考核评价（一）建立考核评价机制制定文明创建工作考核评价办法，明确考核评价的内容、标准、方式和程序，对各科室和干部职工的文明创建工作进行全面考核评价。（二）考核评价内容1.思想道德建设主要考核干部职工的政治理论学习情况、道德模范评选表彰参与情况、职业道德教育开展情况等。2.文化建设主要考核文化活动开展情况、文化阵地建设情况、政法文化精神弘扬情况等。3.作风建设主要考核工作纪律执行情况、工作作风改进情况、联系群众工作开展情况等。4.志愿服务活动主要考核志愿服务队伍建设情况、志愿服务活动开展情况、志愿服务管理情况等。5.文明科室、文明家庭、文明窗口创建活动主要考核各科室、干部职工家庭、窗口单位参与创建活动的情况及创建成效。（三）考核评价方式1.日常考核由领导小组办公室负责对各科室和干部职工的文明创建工作进行日常检查和督促，及时发现问题并进行整改。2.定期考核每半年对各科室和干部职工的文明创建工作进行一次定期考核，考核结果在机关内部进行通报。3.年终考核每年年底对各科室和干部职工的文明创建工作进行全面考核评价，根据考核结果评选出文明创建工作先进科室和先进个人。（四）考核评价结果运用1.将考核评价结果与干部职工的评先评优、职务晋升、绩效考核等挂钩，对文明创建工作成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对不达标的科室和个人进行批评教育，并责令限期整改。2.将文明创建工作纳入科室年度目标管理考核内容，对文明创建工作成效显著的科室在年度目标管理考核中给予加分奖励。六、激励措施（一）精神激励1.对在文明创建工作中表现突出的科室和个人，授予“文明科室”“文明家庭”“文明窗口”“文明创建工作先进个人”等荣誉称号，并在机关内部进行通报表扬和宣传推广。2.对获得上级文明创建工作表彰奖励的科室和个人，给予适当的物质奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。（二）物质激励设立文明创建工作专项奖励资金，对在文明创建工作中取得优异成绩的科室和个人给予一定的物质奖励，奖励资金从政法委机关经费中列支。七、监督检查（一）建立监督检查机制成立文明创建工作监督检查小组，负责对政法委机关文明创建工作进行监督检查，确保文明创建工作各项制度和措施落到实处。（二）监督检查内容1.文明创建工作组织领导情况主要检查领导小组及办公室职责履行情况、各科室工作任务落实情况等。2.文明创建工作各项活动开展情况主要检查思想道德建设活动、文化建设活动、作风建设活动、志愿服务活动及文明科室、文明家庭、文明窗口创建活动开展情况等。3.文明创建工作考核评价情况主要检查考核评价机制建立情况、考核评价内容和方式执行情况、考核评价结果运用情况等。（三）监督检查方式1.定期检查每季度对文明创建工作进行一次定期检查，检查结果在机关内部进行通报。2.不定期抽查根据文明创建工作实际情况，不定期对各科室文明创建工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.群众