2026年人力资源配送营销推广协议

2026年人力资源配送营销推广协议本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第二章合作内容第四条标的,1.线上线下招聘活动策划与执行；2.人才推荐与匹配；1.本协议总金额为人民币元整（大写：元整）。2.委托方应于协议签订之日起个工作日内，向服务方支付首期款项人民币元整（大写：元整）。3.剩余款项人民币元整（大写：元整）于服务方完成本协议约定的各项服务后，由委托方支付。第三章双方权利义务第六条委托方权利义务1.委托方应按照本协议约定，按时足额支付服务费用。2.委托方应提供真实、准确、完整的人力资源需求信息，并对所提供信息的真实性、合法性负责。3.委托方应配合服务方进行市场调研、活动策划等工作。4.委托方应按照服务方的要求，提供必要的宣传材料、资料等。第七条服务方权利义务1.服务方应按照本协议约定，按时、保质、保量完成各项服务。2.服务方应确保所提供的人力资源信息真实、准确、有效。3.服务方应遵守国家相关法律法规，不得外泄委托方商业秘密。4.服务方应定期向委托方汇报工作进展情况。第四章违约责任第八条违约责任1.若委托方未按时足额支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。2.若服务方未按时完成服务，应向委托方支付%的违约金。3.若服务方外泄委托方商业秘密，应承担相应的法律责任。第五章质量标准与验收方式第九条质量标准1.服务方提供的人力资源信息应真实、准确、有效。2.服务方策划的招聘活动应达到预期效果，提高委托方品牌知名度和人才招聘效果。3.服务方提供的市场调研报告应具有科学性、准确性。第十条验收方式1.委托方对服务方提供的人力资源信息进行审核，确认信息真实、准确、有效。2.委托方对服务方策划的招聘活动进行效果评估，包括参与人数、招聘效果等。3.委托方对服务方提供的市场调研报告进行审核，确认报告的科学性和准确性。第六章保密条款第十一条保密义务1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.双方不得将本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密外泄给任何第三方。第七章争议解决第十二条争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章附则第十三条协议的变更与解除1.本协议的变更与解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.如一方违约，另一方有权解除本协议。第十四条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十五条协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：签订地点：注：本协议内容，具体条款以双方签订的正式协议为准。第十六条协议履行1.委托方应按照本协议约定，及时向服务方提供所需的人力资源信息，确保信息的准确性和完整性。3.双方应建立定期沟通机制，确保本协议的顺利履行。第十七条费用及支付2.人力资源配送费用按照实际派遣人数及约定的标准计算，每月结算一次。4.双方应按照本协议约定的时间和方式支付费用。第十八条保密信息,1.本协议中涉及的保密信息包括但不限于以下内容：-双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；-本协议的签订、履行和解除过程中的相关信息。2.双方对本协议中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第十九条违约责任1.若委托方未按照本协议约定支付费用，服务方有权暂停或终止提供服务，并要求委托方支付违约金。3.若任何一方违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任。第二十条不可抗力1.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。第二十一条协议解除,1.本协议在下列情况下解除：,-双方协商一致；-一方违约，另一方提出解除；-因不可抗力导致本协议无法履行。2.本协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第二十二条通知1.双方在本协议履行过程中，应按照约定方式向对方发送通知。2.通知应以书面形式发送，自发出之日起视为送达。第二十三条适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十四条争议解决第二十五条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。第二十六条协议变更1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。3.若因政策调整或市场变化导致本协议部分条款不再适用，双方应协商一致，对相关条款进行修改或补充。第二十七条保密条款1.双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开本协议内容及对方商业秘密。3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第二十八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。第二十九条终止条款1.本协议期满或双方协商一致解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：设备返还、款项结算等。2.协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。第三十条附件2.附件与本协议具有同等法律效力。第三十一条解释权本协议的解释权归双方共同所有。第三十二条生效,委托方（盖章）：示例科技有限公司1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。2.若服务方未按约定提供人力资源配送服务，导致委托方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失的100%。3.若任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第三十四条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。第三十五条其他2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议签订后，任何修改或补充均需双方书面同意，并签署书面文件。附件一：人力资源配送服务方案1.服务内容：根据委托方需求，提供一定数量的符合条件的人力资源。2.服务时间：自协议签订之日起至2027年5月20日。3.服务人员数量：共计100人。1.人力资源配送服务费用：人民币500万元。1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。2.资格证书：持有相关行业资格证书，如人力资源管理师、心理咨询师等。3.工作经验：至少2年以上相关行业工作经验。1.品牌知名度提升：通过第三方市场调研机构进行品牌知名度调查，对比协议签订前后的数据，提升率需达到15%。2.市场份额扩大：根据协议签订前后的市场份额数据，扩大率需达到5%。3.线上平台关注度：通过监测公司官网、微信公众号、微博等线上平台的访问量和粉丝增长情况，关注人数需增长20%。4.线下活动参与度：根据线下活动的参与人数和满意度调查结果，参与度需达到80%。附件六：保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后3年。附件七：争议解决附件八：协议解除