农村日常工作制度

PAGE农村日常工作制度一、总则（一）制度目的为了规范农村日常工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于[农村名称]村两委成员、各村民小组组长以及参与农村日常工作的全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保各项工作合法合规进行。2.民主公开原则充分尊重村民意愿，实行民主决策、民主管理、民主监督，工作过程和结果及时公开，接受村民监督。3.高效务实原则优化工作流程，提高工作效率，注重工作实际效果，切实为村民办实事、解难题。4.分工协作原则明确各岗位工作职责，加强沟通协作，形成工作合力，共同推进农村各项工作顺利开展。二、工作岗位职责（一）村党支部书记职责1.负责村党支部全面工作，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定。2.主持制定村党支部工作计划和措施，组织党员干部学习，加强党员队伍建设。3.领导和支持村民委员会行使职权，协调村两委关系，指导村民开展自治活动。4.负责村精神文明建设和思想政治工作，带领村民致富奔小康。5.负责村党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理。（二）村民委员会主任职责1.在村党支部领导下，负责村民委员会全面工作，组织实施村民自治章程和村规民约。2.主持村民委员会会议和村民会议，讨论决定本村重大事项，向村民会议负责并报告工作。3.负责组织开展本村经济建设、社会事务管理、公共服务等工作，带领村民发展生产，提高生活水平。4.负责协调与政府部门、社会组织等的关系，争取支持和帮助，促进本村发展。5.负责村民委员会财务管理，严格执行财务制度，定期公开财务收支情况。（三）村两委其他成员职责1.村党支部副书记协助党支部书记开展工作，负责分管领域工作，完成党支部交办的其他任务。2.村委会副主任协助村委会主任开展工作，负责分管领域工作，完成村委会交办的其他任务。3.村两委其他成员按照分工，负责各自领域工作，如民政、计生、综治、农业生产等，认真履行职责，积极完成工作任务。（四）村民小组组长职责1.负责组织本村民小组村民开展各项活动，传达上级政策和工作要求。2.协助村两委做好本村民小组的各项工作，如土地管理、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等。3.及时反映本村民小组村民的意见和建议，维护村民合法权益。4.组织本村民小组村民参与民主决策、民主管理和民主监督，促进村民自治。三、工作会议制度（一）村两委会议1.会议由村党支部书记或村委会主任主持，村两委成员参加。2.会议原则上每周召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.会议主要内容包括传达上级文件精神和工作要求，总结上周工作，安排本周工作，讨论研究本村重大事项等。4.会议做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。（二）村民会议1.会议由村民委员会召集主持，可以由村民委员会成员、村民小组组长或者有十分之一以上的村民提议召集。2.会议每年至少召开一次，涉及村民利益的重大事项，必须经村民会议讨论决定。3.会议主要内容包括审议村民委员会工作报告、讨论决定本村经济社会发展规划、重大项目建设、集体资产处置等事项。4.会议应提前通知村民，确保村民广泛参与，会议记录和决议要及时公开。（三）村民代表会议1.会议由村民委员会召集主持，村民代表参加。2.会议每季度至少召开一次，必要时可随时召开。3.会议主要内容包括听取和审议村民委员会工作汇报，讨论决定村民会议授权的事项，如村规民约修订、公共事务管理等。4.会议记录和决议要及时公开，接受村民监督。四、工作考勤制度（一）考勤要求1.村两委成员、村民小组组长以及其他工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.严格遵守请假制度，请假需提前填写请假条，经批准后方可离岗。请假条要注明请假事由、请假时间，并按审批权限报相关领导签字批准。3.因工作需要加班的，应提前做好登记，经批准后安排调休或给予适当补贴。（二）考勤管理1.设立考勤记录簿，由专人负责记录工作人员的出勤情况。2.每月对工作人员考勤情况进行汇总统计，在村公开栏进行公示。3.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处理。五、工作考核制度（一）考核原则1.客观公正原则以工作实际表现和工作业绩为依据，全面、客观、公正地评价工作人员。2.注重实绩原则突出工作成效，重点考核工作人员完成工作任务的质量、效率和效益。3.民主公开原则广泛听取村民意见，考核过程和结果公开透明，接受村民监督。（二）考核内容1.德主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能主要考核业务知识、工作能力、组织协调能力等方面的水平。3.勤主要考核出勤情况、工作态度、工作积极性等方面的表现。4.绩主要考核工作任务完成情况、工作质量、工作效益等方面的业绩。5.廉主要考核廉洁自律情况，有无违法违纪行为。（三）考核方式1.平时考核由村两委成员根据分工，对各自分管领域工作人员的日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核每年年底进行一次年度考核，由村两委组织实施，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。3.考核结果运用考核结果与工作人员绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩，激励工作人员积极工作，提高工作绩效。六、财务管理制度（一）财务审批制度1.严格执行“一支笔”审批制度，村财务支出由村党支部书记或村委会主任审批。2.审批前，应审核支出凭证的真实性、合法性、完整性，对不符合规定的支出凭证不予审批。3.重大财务支出事项，需经村两委会议讨论决定，并报上级主管部门备案。（二）财务公开制度1.定期公开财务收支情况，每季度在村公开栏公布一次，接受村民监督。2.公开内容包括财务收支明细、资产负债情况、债权债务情况、工程项目建设情况等。3.设立财务公开意见箱，接受村民意见和建议，及时解答村民疑问。（三）财务审计制度1.每年定期对村财务进行审计，审计工作由上级主管部门或委托专业审计机构进行。2.审计内容包括财务收支、资产管理、工程项目建设等方面的情况。3.审计结果及时公开，对审计发现的问题，要及时整改落实，并追究相关人员责任。七、印章管理制度（一）印章保管1.村党支部印章、村民委员会印章分别由村党支部书记、村委会主任指定专人保管。2.印章保管人员要妥善保管印章，不得随意存放，确保印章安全。（二）印章使用1.使用印章需填写印章使用申请表，注明使用事由、使用时间、使用范围等，经相关领导签字批准后，方可使用。2.印章使用要严格登记，登记内容包括使用时间、使用事由、批准人、使用人等。3.严禁在空白纸张、空白介绍信等上加盖印章。（三）印章交接1.印章保管人员因工作变动等原因需要交接印章时,应办理交接手续，填写印章交接登记表，双方签字确认。2.交接时要对印章的使用情况进行核对，确保印章交接清楚、无误。八、档案管理制度（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括上级文件、村两委会议记录、村民会议记录、财务账目、土地承包合同、各类报表等。2.各部门和工作人员负责收集整理本部门和本人工作中形成的档案资料，定期移交村档案室。（二）档案整理1.按照档案类别和时间顺序进行分类整理，编制档案目录，便于查找和利用。2.对重要档案资料进行数字化处理，建立电子档案，实现档案资源共享。（三）档案保管1.设立专门的档案室，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失。（四）档案查阅1.建立档案查阅登记制度，查阅档案需填写查阅申请表，经批准后方可查阅。2.查阅档案时要爱护档案，不得涂改、转借、损毁档案。3.涉及村民个人隐私的档案，查阅时要严格遵守保密规定。九、环境卫生管理制度（一）环境卫生责任区划分1.将村庄划分为若干环境卫生责任区，明确各责任区的责任人。2.责任区包括村内道路、公共场所、村民房前屋后等区域。（二）环境卫生清扫保洁1.定期组织开展环境卫生清扫活动，每周至少进行一次全面清扫。2.各责任区责任人要做好日常保洁工作，及时清理垃圾、杂物，保持责任区环境整洁。（三）垃圾处理1.建立垃圾收集、运输、处理体系，确保垃圾及时清运。2.鼓励村民进行垃圾分类，提高垃圾资源化利用率。（四）环境卫生监督检查1.成立环境卫生监督小组，定期对村庄环境卫生情况进行检查。2.对环境卫生不达标的责任区，责令责任人限期整改，对整改不力的进行通报批评。十、安全生产管理制度（一）安全生产责任1.明确村两委成员、村民小组组长以及相关企业负责人的安全生产责任。2.签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到具体人员。（二）安全生产检查1.定期组织开展安全生产检查，重点检查村内企业、商店、学校、幼儿园等场所的安全生产情况。2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整