人大工会工作制度

PAGE人大工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强人大工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进人大工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于人大工会全体会员及工会开展的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.服务职工原则：以职工为本，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益。3.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，同时坚持集中统一领导。4.团结协作原则：工会各部门、各岗位之间要密切配合，团结协作，共同完成工会各项任务。二、组织架构（一）工会委员会1.组成：工会委员会由会员大会民主选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。2.职责负责贯彻执行会员大会的决议，领导工会的日常工作。制定工会工作计划和总结，组织实施工会各项工作任务。代表职工与单位行政进行沟通协商，维护职工合法权益。组织开展职工思想政治教育、文化体育活动等。管理工会经费，审查工会财务工作。（二）经费审查委员会1.组成：经费审查委员会由会员大会选举产生，设主任1名，委员若干名。2.职责审查工会经费的预算、决算和收支情况。监督工会经费的使用，确保经费使用合理、合规、公开。对工会财务工作提出意见和建议，定期向会员大会报告经费审查情况。（三）女职工委员会1.组成：女职工委员会由工会委员会中的女职工委员组成，设主任1名。2.职责维护女职工的合法权益，关心女职工的工作、生活和身心健康。组织开展适合女职工特点的活动，提高女职工的素质和能力。宣传贯彻男女平等基本国策，推动单位落实女职工特殊保护规定。三、会员管理（一）会员资格1.凡在本单位工作并与单位签订劳动合同的职工，承认工会章程，均可加入工会成为会员。2.新会员入会需填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准后成为正式会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的各种福利、培训、文体活动等。4.按照规定享受工会的困难帮扶、救助等权益。5.入会自愿，退会自由。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动。2.按时缴纳会费。3.关心工会工作，积极为工会发展建言献策。4.维护工会团结，与工会会员友好相处。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或解除劳动合同后，其会籍自然保留。3.会员有退会自由，退会应向工会提出书面申请，经工会委员会批准后，收回会员证，终止其会籍。4.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。四、职工权益维护（一）劳动权益维护1.参与单位劳动规章制度的制定和修改，代表职工与单位行政协商签订集体合同和专项集体合同。2.监督单位执行劳动法律法规情况，对侵犯职工劳动权益的行为及时提出意见和建议，必要时向有关部门反映。3.协助职工处理劳动争议，为职工提供法律咨询和法律援助。（二）经济权益维护1.关注职工工资、奖金、福利等经济待遇情况，督促单位按时足额支付职工工资，落实各项福利待遇。2.参与单位工资集体协商，推动建立合理的工资增长机制。3.对单位涉及职工经济利益的重大决策进行监督，维护职工的经济利益。（三）生活权益维护1.关心职工生活困难，建立困难职工档案，开展困难帮扶和救助工作。2.组织开展职工互助互济活动，帮助职工解决生活中的突发困难。3.关注职工身心健康，组织开展健康体检、心理咨询等活动，为职工提供健康保障。五、活动开展（一）思想政治教育活动1.定期组织职工学习党的路线方针政策、法律法规和人大业务知识，提高职工思想政治素质和业务能力。2.开展形势任务教育，引导职工正确认识单位发展形势和任务，增强职工的责任感和使命感。3.举办专题讲座、座谈会、研讨会等活动，促进职工之间的交流和思想碰撞。（二）文化体育活动1.制定年度文化体育活动计划，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画摄影展览等。2.鼓励职工自主组织文化体育兴趣小组，开展各类活动，丰富职工业余文化生活。3.积极组队参加上级工会组织的文化体育比赛，展示人大职工的风采。（三）职工技能竞赛活动1.根据单位工作实际和职工需求，组织开展各类职工技能竞赛活动，如业务知识竞赛、工作技能比武等。2.对在技能竞赛中表现优秀的职工给予表彰和奖励，激发职工学技术、钻业务的积极性。3.通过技能竞赛活动，选拔优秀人才，为单位发展提供人才支持。六、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.单位行政按照每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。3.工会所属企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费预算1.工会委员会根据年度工作计划和工作任务，编制工会经费预算草案。2.经费预算草案应包括收入预算和支出预算，支出预算应明确各项费用的用途和金额。3.经费预算草案经工会委员会讨论通过后，报经费审查委员会审查。（三）经费支出1.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。具体支出范围包括职工教育、文体活动、困难帮扶、劳动保护、工会自身建设等方面。2.各项经费支出应严格按照预算执行，不得超预算支出。3.经费支出应履行审批手续，由经办人填写支出审批单，经相关领导审批后报销。（四）经费审查1.经费审查委员会定期对工会经费的收支情况进行审查，审查内容包括预算执行情况、经费使用合规性、财务制度执行情况等。2.经费审查委员会应出具经费审查报告，对审查中发现的问题提出整改意见和建议。3.工会委员会应根据经费审查报告，对存在的问题及时进行整改，确保工会经费使用合理、合规、公开。七、资产管理（一）资产范围工会资产包括固定资产、流动资产和无形资产等。固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产；流动资产是指可以在一年内变现或者耗用的资产；无形资产是指不具有实物形态而能为使用者提供某种权利的资产。（二）资产购置1.工会购置资产应按照规定的程序进行，由相关部门提出申请，经工会委员会审批后购置。2.购置资产应进行市场调研，选择质量可靠、价格合理的产品。3.购置的资产应及时办理验收、入账手续，确保资产安全完整。（三）资产使用1.工会资产应指定专人管理，建立资产台账，详细记录资产的购置、使用、维护、处置等情况。2.资产使用部门应按照规定的用途使用资产，不得擅自改变资产用途。3.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。（四）资产处置1.工会资产处置应按照规定的程序进行，由相关部门提出申请，经工会委员会审批后处置。2.资产处置应遵循公开、公平、公正的原则，采取拍卖、招