超龄人员辞退协议书

PAGE超龄人员辞退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（超龄人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄或已享受养老保险待遇，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方的辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因及辞退时间1.乙方已达到法定退休年龄（或已享受养老保险待遇），不具备与甲方建立劳动关系的主体资格。2.双方一致同意，甲方于年月日起正式辞退乙方，乙方应在该日期前办理完毕工作交接等离职手续。二、工作交接1.乙方应在辞退日期前，将其负责的工作、保管的文件、资料、财物等全部移交给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关进展情况说明；各类文件、档案、数据资料的清单及存放位置；办公设备、办公用品的清单及状态；涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息的相关资料及载体。2.乙方应在交接完成后，填写工作交接清单，双方签字确认。工作交接清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。三、薪酬及福利待遇1.经双方核算，甲方应向乙方支付截至辞退日期的工资及相关福利待遇共计人民币元（大写元整）。该款项包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。2.甲方应在本协议签订后的个工作日内，将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及住房公积金1.因乙方已达到法定退休年龄或已享受养老保险待遇，甲方自辞退之日起不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方应自行承担因未缴纳社会保险及住房公积金而产生的一切法律责任和经济后果，与甲方无关。五、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。乙方承诺在离职后，仍应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后的年内，不得在与甲方从事同类业务或有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护其商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约行为导致甲方的经济损失、甲方因调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。3.甲方应为乙方办理辞退手续，出具相关证明文件。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪酬及福利待遇。2.乙方应按照本协议约定办理工作交接手续，保证交接工作真实、完整、准确。3.乙方应遵守甲方的保密制度及竞业限制约定，不得侵犯甲方的合法权益。4.乙方应自行承担因离职产生的一切法律责任和经济后果，与甲方无关。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部薪酬及福利待遇、违约金以及乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的%向甲方支付违约金。乙方应在甲方要求的期限内完成工作交接，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照本协议第五条第3款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议