2026年萧山劳动合同（1篇）

2026年萧山劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、劳动合同主体信息

甲方（用人单位）：__________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码：__________________，注册地址：__________________，经营地址：__________________，联系电话：__________________。

乙方（劳动者）：__________________，身份证号码：__________________，户籍地址：__________________，实际居住地址：__________________，联系电话：__________________，紧急联系人：__________________，紧急联系人电话：__________________。

二、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期：本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为转正后工资的____%，最低不低于当地最低工资标准。

3、如合同期满前一个月，甲乙双方均有续订合同的意愿，应提前书面协商续订事宜。如乙方在试用期内表现符合岗位要求，甲方应依法书面通知乙方转正；如不符合，甲方应依法书面通知乙方解除试用期。

三、工作内容与工作地点

1、工作内容：乙方同意在甲方从事保安岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责甲方办公区域及外围的日常安全巡逻，维护治安秩序；

（2）执行出入管理，对进入甲方区域的人员、车辆进行登记、查验；

（3）负责监控中心的值守工作，及时发现并报告异常情况；

（4）执行突发事件应急处置，协助维护现场秩序；

（5）执行甲方另行安排的其他与保安服务相关的工作。

2、工作地点：甲方所在地为__________________，具体工作区域为甲方办公大楼及附属区域。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。

四、工作时间与休息休假

1、工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时，每周休息日为周六、周日。

2、加班安排：如因工作需要，甲方经与乙方协商后可安排加班，每日加班不得超过1小时，每月加班不得超过36小时。加班工资按国家规定标准计算，其中休息日加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。

3、休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。年休假具体安排由甲方根据乙方的工龄和考核情况统筹安排。

五、劳动报酬

1、工资标准：乙方试用期工资为人民币____元/月（大写：人民币____元整），转正后工资为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2、工资支付：甲方应于每月____日向乙方支付上月工资，通过银行转账方式支付至乙方指定账户：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

3、如乙方在服务期间因工作表现突出或获得甲方表彰，甲方可根据实际情况给予一次性奖励，具体标准由甲方制定并公示。

六、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，包括保安制服、安全帽、对讲机等，并承担相关费用。

3、甲方为乙方提供年度体检一次，具体时间由甲方统一安排。

七、劳动保护与职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家标准的保安执勤场所和必要的安全防护设施，定期维护更新。

2、甲方应对乙方进行岗前安全培训，包括消防知识、应急处置、法律法规等内容，确保乙方掌握必要的安全技能。

3、如乙方在服务过程中遭遇人身伤害，甲方应立即采取救助措施，并依法承担相应责任。

八、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整不得违反国家规定且应提前书面通知乙方。

2、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为调整岗位、薪酬、奖惩的依据。

3、甲方应保障乙方依法享有劳动者的各项权利，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

4、甲方应建立保安服务规范，指导乙方依法履行职责，提供必要的工作条件。

5、如乙方在服务过程中发现安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，恪尽职守履行职责。

2、乙方应接受甲方组织的岗前培训，掌握保安服务技能和规范，持证上岗。

3、乙方应爱护甲方提供的执勤装备，妥善保管，不得转借或用于非工作用途。

4、乙方在服务期间应保持良好的职业形象，穿着统一制服，不得从事与工作无关的活动。

5、乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等。

6、乙方如需请假，应提前三日向甲方书面申请，经批准后方可休假。

九、合同解除与终止

1、合同解除：

（1）试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件，可书面通知乙方解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方可立即解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；

（4）经双方协商一致，可以解除合同。

2、合同终止：本合同期限届满，如双方未续订，合同自然终止。甲方应依法支付乙方经济补偿金。

十、违约责任

1、甲方未按时足额支付工资的，应按国家规定支付赔偿金。

2、乙方擅自离职的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3、如因乙方失职导致甲方财产损失或受到处罚的，乙方应承担相应赔偿责任。

十一、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等