设计师合同离职协议

PAGE设计师合同离职协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离职设计师）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方担任设计师职务，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人职业发展规划等原因，决定辞去在甲方的设计师职务。乙方应于年月日正式离职，离职前应完成工作交接。二、工作交接内容及要求1.工作交接范围乙方应向甲方交接其在任职期间负责的所有设计项目相关资料，包括但不限于设计图纸、设计方案、客户资料、项目文档等。2.工作交接要求乙方应确保交接资料的完整性、准确性和保密性，不得遗漏重要信息。对于正在进行的设计项目，乙方应向接手人员详细说明项目进展情况、未完成事项及后续工作计划，确保项目能够顺利推进。乙方应协助甲方对接手人员进行必要的培训，使其能够顺利承接相关工作。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方交接的工作资料进行审核，如发现问题有权要求乙方及时补充或更正。2.义务在乙方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定及时办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资及相关费用等。尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方在任职期间创作的与甲方业务相关的设计作品，除非双方另有约定。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定及时办理离职手续，支付应得的工资及相关费用。在离职后，有权按照法律法规及行业惯例继续使用其个人的专业技能和知识，但不得从事损害甲方利益的行为。2.义务严格遵守本协议约定，按时完成工作交接，不得故意拖延或拒绝交接。离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。保证其在甲方任职期间所完成的设计作品不存在任何知识产权纠纷，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、工资及费用结算1.工资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的个工作日内，结算并支付乙方离职前的工资。工资计算截止日期为乙方正式离职之日，按照乙方实际出勤天数及甲方工资核算制度进行计算。2.其他费用结算甲方应按照法律法规及公司规定，结算并支付乙方在职期间应享有的各类补贴、奖金等费用。如乙方在任职期间因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用，经甲方审核确认后，按照公司报销制度予以报销。五、保密条款1.保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计方案、技术研发成果、生产工艺、营销策略等。甲方客户的资料、需求、交易信息等。甲方的财务状况、财务数据、预算计划等。其他涉及甲方商业利益及可能对甲方造成不利影响的信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密约定，不得向任何第三方披露或使用保密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为制止侵权行为所支付的合理费用（如律师费、公证费等）、因乙方违约导致的业务损失、商业机会损失等。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限竞业限制期限为年，自乙方离职之日起计算。3.经济补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围同保密条款中的违约责任规定。七、知识产权归属1.乙方在甲方任职期间创作的与甲方业务相关的设计作品，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方要求签署相关知识产权归属声明及转让协议等文件。2.乙方离职后，不得将其在甲方任职期间创作的设计作品用于非甲方业务范围的其他用途，不得侵犯甲方的知识产权。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资、费用或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。