2026年劳动合同转岗变更合同（1篇）

2026年劳动合同转岗变更合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务并进行转岗变更事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景及变更依据

乙方向甲方提供保安服务期间，根据甲方工作需求变化及乙方人员能力情况，经双方协商一致，对原劳动合同进行转岗变更，明确变更后的岗位职责、工作内容、考核标准及相应权益调整，本合同作为原劳动合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。

二、转岗变更内容

（一）岗位调整

1、乙方同意将原在甲方从事的保安岗位员工_______（身份证号：__________________）调整为甲方需求的_______岗位，具体岗位说明详见附件一《岗位说明书》。

2、岗位调整自____年____月____日起生效，乙方确保该员工已接受新岗位所需的专业培训，并具备履行新岗位职责的能力。

（二）工作内容变更

1、新岗位工作内容主要包括：__________________（详细列举新岗位具体工作职责）。

2、员工在原岗位期间的工作表现、技能水平及经验作为岗位调整的参考依据，甲方认可该员工在原岗位的表现情况。

（三）薪酬待遇调整

1、新岗位的月基本工资调整为人民币_______元（大写：__________________元整），较原岗位工资增加/减少_______元，调整依据为员工在新岗位的工作强度、责任大小及技能要求。

2、新岗位绩效考核标准参照甲方《绩效考核制度》执行，绩效考核结果将影响绩效奖金的发放，绩效奖金金额为工资的_______%，具体计算方式为：绩效奖金=（月基本工资×绩效系数）×_______%。

3、乙方承诺按月向该员工支付工资，并在每月_______日发放上月工资，甲方将提供必要的银行账户信息供乙方支付工资。

（四）工作时间及休假

1、新岗位的工作时间为：__________________（具体工作时间安排），每周工作_______小时，每周休息_______天。

2、该员工的年休假天数仍按照国家规定执行，年休假天数为_______天，休假期间的工资待遇按照甲方《员工手册》相关规定执行。

（五）社会保险及福利

1、乙方继续为该员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳基数及比例按照国家规定及上海市相关规定执行。

2、该员工在新岗位工作期间，享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于：__________________（列举具体福利项目，如餐补、交通补贴等）。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要调整员工岗位，但应提前_______日以书面形式通知乙方及该员工，并说明岗位调整的原因及依据。

2、甲方应为该员工提供新岗位所需的工作条件及培训资源，确保其能够顺利适应新岗位工作。

3、甲方有权对该员工在新岗位的工作表现进行监督、检查及考核，考核结果作为其薪酬待遇及晋升的依据。

4、甲方应按照本合同约定及国家相关规定，为该员工缴纳社会保险及提供各项福利待遇。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方提供新岗位的详细工作说明及绩效考核标准，以便对该员工进行培训及指导。

2、乙方应确保该员工已接受新岗位所需的专业培训，并具备履行新岗位职责的能力，如员工因能力不足无法胜任新岗位工作，乙方应负责进行再培训或更换其他合适人员。

3、乙方应督促该员工遵守甲方的各项规章制度，严格执行新岗位的工作职责，维护甲方的合法权益。

4、乙方应按照本合同约定及国家相关规定，为该员工缴纳社会保险及提供各项福利待遇，并按时足额支付工资。

四、合同生效及终止

（一）合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同共同构成对乙方员工的劳动报酬及岗位安排的完整约定。

（二）合同终止

1、本合同约定的岗位调整期限届满，如甲方无新的岗位安排，本合同自动终止，该员工将返回原岗位或按照甲方相关规定另行安排岗位。

2、如该员工因健康原因无法继续履行新岗位工作职责，经甲方指定医疗机构诊断证明，本合同自动终止，乙方应根据国家相关规定支付经济补偿。

3、如乙方因经营情况发生重大变化，需要裁减人员，本合同将按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除本合同，将构成违约，需向乙方支付违约金，违约金数额为该员工未履行合同期间工资的_______倍。

2、若乙方无故单方解除本合同，将构成违约，需向甲方支付违约金，违约金数额为该员工未履行合同期间工资的_______倍。

3、如因双方违约导致该员工无法顺利转岗，双方应各自承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：