终止的劳动合同范本

PAGE终止的劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订[劳动合同期限]的劳动合同，现经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1.合同期限：自年月日起至年月日止。2.工作岗位：乙方在甲方担任岗位工作。3.工作内容：乙方按照甲方要求，负责完成等工作任务。二、终止劳动合同的原因双方经协商一致，同意于年月日终止劳动合同关系。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度办理工作交接手续。在乙方完成工作交接后，依法向乙方支付经济补偿等相关费用。2.义务向乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对乙方在职期间的商业秘密、知识产权等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在年月日前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将所负责的工作任务、工作成果、相关文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员，并填写工作交接清单，双方签字确认。遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，不得在离职后自营或者为他人经营与甲方同类业务。保证向甲方提供的离职信息真实、准确，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。四、工作交接1.交接时间：乙方应于年月日至年月日期间完成工作交接。2.交接内容工作任务交接：乙方应向甲方指定人员详细说明正在进行的工作任务进展情况、后续工作计划及注意事项等。文件资料交接：包括但不限于各类合同、协议、文件、报表、图纸、技术资料、客户信息等，乙方应列出清单并逐一交接。办公用品交接：如电脑、打印机、办公桌椅、文具等，乙方应确保完好无损并办理交接手续。3.交接流程乙方填写工作交接清单一式两份，详细注明交接内容。甲方指定人员对交接内容进行核对、验收，确认无误后在工作交接清单上签字。双方各执一份工作交接清单，作为工作交接完成的凭证。五、经济补偿及支付方式1.经济补偿金额：甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币元。2.支付方式：甲方于乙方完成工作交接且双方确认无异议后的个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：六、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据及其他未公开的经营信息等。甲方的技术秘密及知识产权，如专利技术、商标、著作权等。甲方内部管理信息、业务流程、规章制度等。2.保密期限：自本协议生效之日起年。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方保密信息。乙方离职后，如有需要接触甲方保密信息的，应事先取得甲方书面同意，并按照甲方要求签订保密协议。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款（如有）1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品（业务）且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品（业务）。2.竞业限制地域：3.经济补偿：甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币元。支付方式为：甲方于每月日前将经济补偿支付至乙方上述指定银行账户。4.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或一次性支付尚未履行期间的竞业限制经济补偿后解除竞业限制协议。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、办理工作交接手续或档案和社会保险关系转移手续等，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并继续履行本协议约定的义务。如因甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、泄露甲方保密信息或违反竞业限制条款等，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具