工龄确认协议书

PAGE工龄确认协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方工龄确认事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工龄确认的标的物或服务具体描述乙方自年月日起开始在甲方处工作，担任岗位，从事工作。乙方在甲方处工作期间，积极履行工作职责，为甲方的发展做出了贡献。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。2.甲方有义务按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。3.甲方应妥善保管乙方的工作档案、考勤记录等与工龄确认相关的资料。4.甲方应协助乙方办理与工龄确认相关的手续，如出具工作证明、协助申请工龄认定等。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定，保障其合法权益。2.乙方有义务如实向甲方提供与工龄确认相关的信息，如工作经历、离职情况等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。4.乙方应积极配合甲方办理与工龄确认相关的手续，如提供必要的证明材料、填写相关表格等。三、工龄确认的具体方式及流程（一）确认方式1.双方共同确认乙方在甲方处的工作起始时间为年月日。2.甲方将根据乙方的工作档案、考勤记录、工资发放记录等资料，对乙方的工龄进行核实。3.如乙方对工龄确认结果有异议，可在收到甲方通知后的个工作日内，向甲方提出书面异议，并提供相关证明材料。甲方将对乙方提出的异议进行核实，并在个工作日内给予答复。（二）确认流程1.乙方应向甲方提交工龄确认申请，申请中应包含乙方的基本信息、工作经历、申请确认的工龄时间段等内容。2.甲方收到乙方的申请后，将对申请材料进行审核。如申请材料不齐全或不符合要求，甲方将通知乙方补充或更正材料。3.甲方审核通过乙方的申请后，将对乙方的工作档案、考勤记录、工资发放记录等资料进行核实。核实过程中，甲方可要求乙方提供相关证明材料或协助调查。4.甲方核实完毕后，将根据核实结果出具工龄确认书。工龄确认书中应包含乙方的基本信息、工作起始时间、工龄确认结果等内容。5.甲方将工龄确认书送达乙方，乙方应在收到工龄确认书后的个工作日内，对确认结果进行签字确认。如乙方对确认结果无异议，应在工龄确认书上签字；如乙方对确认结果有异议，应在工龄确认书上注明异议内容，并签字。6.如乙方对工龄确认结果无异议，甲方将按照本协议及法律法规的规定，为乙方办理与工龄确认相关的手续，如调整工资待遇、计算年休假天数等。7.如乙方对工龄确认结果有异议，且双方无法协商解决的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。四、工龄确认的法律效力1.本协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。2.本协议确认的乙方工龄，将作为甲方计算乙方工资待遇、年休假天数、经济补偿等的依据。3.如因甲方原因导致乙方工龄确认错误，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。4.如因乙方原因导致工龄确认错误，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，履行协助乙方办理工龄确认手续、支付劳动报酬、缴纳社会保险等义务，乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议的约定，履行如实提供信息、遵守规章制度、配合办理手续等义务，甲方有权要求乙方按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。3.如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。4.如一方违反本协议的约定，构成违约行为的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。