疫情期降薪协议书

PAGE疫情期降薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于当前全球范围内爆发的新型冠状病毒疫情对社会经济造成了重大影响，甲方经营面临困难，为了共度难关，保障企业的生存与发展，同时也维护乙方的合法权益，经双方友好协商，就乙方在疫情期间降薪事宜达成如下协议：一、协议背景自疫情爆发以来，各行各业都受到了不同程度的冲击，甲方所处行业也面临着严峻的挑战。业务量大幅下降，成本上升，导致甲方经营压力巨大。为了维持企业运营，避免大规模裁员，甲方经过慎重考虑，决定对乙方的薪酬进行临时性调整，乙方表示理解并愿意与甲方共同应对困难。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[工作职责描述]。乙方在疫情期间将继续履行其工作职责，为甲方提供正常的劳动服务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，对乙方的薪酬进行调整。在符合法律法规和本协议约定的前提下，要求乙方按照调整后的薪酬标准履行工作职责。2.义务向乙方说明疫情期间企业经营状况及降薪原因，争取乙方的理解与支持。按照调整后的薪酬标准及时足额支付乙方工资及相关福利待遇。在疫情结束后，根据企业经营恢复情况，适时考虑恢复乙方原薪酬待遇或给予相应的补偿。（二）乙方权利义务1.权利了解甲方企业经营状况及降薪原因。要求甲方按照调整后的薪酬标准及时足额支付工资及相关福利待遇。在认为甲方违反本协议约定时，有权向甲方提出异议并要求纠正。2.义务理解并接受甲方因疫情原因提出的降薪安排。在疫情期间继续按照甲方要求履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。不得因降薪事宜消极怠工、影响工作效率或违反劳动纪律。四、薪酬调整具体内容（一）降薪幅度乙方原月工资标准为人民币[X]元，自[降薪起始日期]起，月工资调整为人民币[X]元，降薪幅度为[X]%。（二）工资支付方式及时间甲方按照国家法律法规及企业工资支付制度的规定，通过银行转账方式支付乙方工资。工资支付时间为每月[具体日期]，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。在协议有效期内，如疫情形势好转，甲方经营状况改善，双方可协商提前终止本协议，并恢复乙方原薪酬待遇。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方工资及相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，并按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除与乙方的劳动关系或采取其他损害乙方权益的行为，甲方应按照乙方在甲方工作期间的月平均工资标准，向乙方支付[X]个月工资的赔偿金，并按照法律法规规定支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，消极怠工、影响工作效率或违反劳动纪律，甲方有权根据企业规章制度进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职或采取其他损害甲方权益的行为，乙方应按照甲方为其支付的培训费用、福利待遇等金额向甲方支付赔偿金，并按照甲方遭受损失的金额向甲方承担赔偿责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。在协议有效期内，如疫情形势好转