离职交接配合协议书

PAGE离职交接配合协议书甲方（离职方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（接收方）：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方即将从乙方处离职，为确保甲方离职后工作的顺利交接，保障乙方的正常运营，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方离职交接配合事宜达成如下协议：一、交接标的物或服务的详细说明（一）工作资料交接1.文件档案甲方应向乙方交接其在工作期间所负责的各类文件档案，包括但不限于合同协议、客户资料、项目文档、财务报表、审批文件等。这些文件档案应按照类别和时间顺序进行整理，确保资料的完整性和准确性。2.电子数据对于存储在电子设备中的工作数据，甲方应协助乙方进行拷贝或迁移。数据内容涵盖但不限于办公软件文档、电子邮件、数据库记录等。甲方需确保所提供的电子数据无病毒、无损坏，并能正常打开和使用。（二）工作交接1.未完成项目甲方应详细介绍其负责的未完成项目的进展情况，包括项目目标、已完成的工作内容、后续工作计划、存在的问题及解决方案等。同时，向乙方移交与未完成项目相关的所有资料和信息，以便乙方能够顺利接手并推进项目。2.客户关系甲方需将其名下的客户资源信息完整地移交给乙方，包括客户名称、联系方式、合作历史、业务需求等。并且，甲方应协助乙方与重要客户进行沟通，介绍乙方接手后的对接人员及工作安排，确保客户关系的平稳过渡。（三）资产交接1.办公设备甲方使用的乙方所有的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等，应在离职前进行清查和交接。设备需保证正常运行，如有损坏应注明情况，并按照乙方的要求进行维修或更换。2.办公用品甲方应将剩余的办公用品，如文具、耗材等，交接给乙方指定的人员。交接时需进行清点，并记录物品的名称、数量和状态。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，提供必要的协助和支持，以完成离职交接工作。在离职交接过程中，对于涉及个人隐私或商业秘密的信息，有权要求乙方予以保密。2.义务按照本协议的要求，全面、及时、准确地向乙方进行工作交接。交接内容应真实、完整，不得隐瞒或遗漏重要信息。在离职前，妥善保管乙方的财物和工作资料，不得擅自销毁、转移或泄露。离职后，在乙方合理要求的范围内，配合乙方处理与原工作相关的事务，提供必要的解释和说明。遵守乙方的保密规定，不得向任何第三方披露乙方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，按时、按质完成离职交接工作。对甲方交接的工作资料和信息进行审查，如发现问题有权要求甲方进行补充或更正。2.义务为甲方的离职交接工作提供必要的协助和指导，指定专人负责接收和跟进交接事宜。按照本协议的约定，对甲方交接的工作资料和信息予以保密。未经甲方书面同意不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定的除外。在甲方完成离职交接后，按照公司规定及时办理相关离职手续，并支付相应的工资、奖金及福利待遇。三、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定进行工作交接，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因工作延误产生的经济损失、客户索赔损失等。2.若乙方未按照本协议的约定为甲方的离职交接工作提供协助，或未对甲方交接的资料和信息予以保密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因声誉受损产生的损失、因信息泄露导致的商业机会损失等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，