协商离职协议书

PAGE协商离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方的工作，双方经协商一致同意乙方离职。二、离职时间乙方应于年月日正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.乙方应在离职前，按照甲方的要求和工作流程，将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等相关工作事项向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，注明任务的进展情况、预计完成时间及后续跟进要点；各类工作文档，如合同、文件、报告、数据记录等，确保文档的完整性和准确性，并提供相应的电子和纸质版本；客户资料，包括客户联系方式、业务往来记录、合作意向等，保证资料的保密性和可追溯性；工作中使用的设备、工具、账号密码等，如办公电脑、办公软件账号、电子邮箱等，确保交接后甲方能够正常使用。2.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的培训、指导等工作，确保甲方接手人员能够顺利开展工作。交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。四、工资及福利待遇1.经双方核算，甲方应向乙方支付截至离职之日的工资共计人民币元（大写元整）。此工资为乙方在甲方工作期间的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方办理完离职手续后的个工作日内，将上述工资足额支付至乙方指定的银行账户。3.乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳了各项社会保险和住房公积金。离职后，双方按照相关规定办理社会保险和住房公积金减员手续，乙方应自行承担离职后的社会保险和住房公积金费用。4.乙方在甲方工作期间享有公司规定的福利待遇，截至离职之日，乙方应享受但尚未享受的福利待遇，甲方应按照公司规定予以支付或安排。如乙方享有未休年假，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品研发、营销策略、财务数据等商业秘密；甲方拥有的专利、商标、著作权等知识产权相关信息；甲方客户的名称、地址及联系方式、交易记录、合作意向等客户信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为丧失的商业机会所造成的间接损失等。2.竞业限制条款双方同意，在乙方离职后的年内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月日前支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），同时乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因乙方违约行为遭受的全部损失。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和支持。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，并对交接情况进行监督和检查。甲方应按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇及竞业限制经济补偿等费用。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、福利待遇及竞业限制经济补偿等费用。乙方应按照本协议约定办理工作交接手续，确保交接工作的顺利完成。乙方应遵守本协议约定的保密及竞业限制义务，不得违反相关规定。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，导致甲方工作受到影响或者遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方未交接工作遭受的直接经济损失、甲方为恢复工作正常开展支付的合理费用以及甲方因乙方未交接工作丧失的商业机会所造成的间接损失等。3.若乙方违反保密及竞业限制义务，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律