2026年餐饮服务猎头招聘合同

2026年餐饮服务猎头招聘合同一、合同概述本合同由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）于2026年签订，旨在明确双方在餐饮服务猎头招聘服务中的权利、义务及违约责任，确保双方合作的顺利进行。二、标的及价款1.标的：乙方为甲方提供餐饮服务行业的高端人才猎头招聘服务，包括但不限于职位分析、候选人搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.价款：甲方应支付乙方服务费人民币元整。三、期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限，如：一年】。2.本合同期满后，如双方无异议，可另行签订续约合同。四、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资范围等。-甲方应按照约定支付服务费。-甲方应配合乙方进行候选人面试和背景调查。-甲方应对乙方提供的候选人信息保密。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成猎头招聘服务。-乙方应确保推荐候选人的简历真实、准确、完整。-乙方应保证候选人的背景调查真实、准确。-乙方应对甲方提供的信息保密。五、质量标准及验收方式1.质量标准：乙方推荐的候选人应满足甲方提出的职位要求，且具备良好的职业素养和实际工作经验。2.验收方式：甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在【具体时间，如：十个工作日内】内完成面试和背景调查。如甲方在规定时间内未完成面试和背景调查，则视为乙方提供的服务符合质量标准。六、违约责任1.如甲方未按时支付服务费，应向乙方支付【具体金额，如：逾期付款总额的1%】的违约金。2.如乙方未在约定时间内完成招聘服务，应向甲方支付【具体金额，如：合同总价款的10%】的违约金。3.如任何一方外泄对方提供的保密信息，应承担相应的法律责任。七、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后【具体年限，如：五年】。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。,甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：备注：本合同由双方签字盖章后生效。十、服务内容的具体描述1.乙方将根据甲方提供的职位要求，进行市场调研，筛选出符合要求的餐饮行业人才。2.乙方将为甲方提供至少5份符合要求的候选人简历，并协助甲方进行面试和筛选。3.乙方承诺，在合同签订后的三个月内，为甲方提供至少3名合格的餐饮行业人才。十一、合同解除1.如甲方认为乙方未能按照合同约定提供招聘服务，或乙方存在重大违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。2.如乙方在合同履行期间，因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知甲方，并经甲方同意后，可以部分或全部解除合同。十二、合同变更1.本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。2.合同变更部分自变更之日起生效。十三、法律适用本合同适用中华人民共和国法律，任何争议均应按照中华人民共和国法律的规定进行解决。,甲方（委托方）签字：甲方（委托方）盖章：,见证人：日期：十四、保密条款1.乙方在合同履行期间及合同解除后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。十五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。乙方（猎头公司）盖章：50人力资源管理有限公司附件：,1.候选人简历2.面试安排表,3.服务费用明细表十三、候选人推荐及面试安排1.乙方应在合同生效后30个工作日内，根据甲方要求，推荐符合职位要求的候选人。2.乙方推荐的候选人数量不少于2名，其中至少1名符合甲方对候选人的基本要求。3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试，面试过程中，乙方应配合甲方提供必要的信息和资料。4.甲方有权对乙方推荐的候选人的背景进行调查，包括但不限于学历、工作经验、业绩等。5.若甲方在面试过程中发现乙方推荐的候选人存在虚假信息或不符合要求，甲方有权要求乙方重新推荐或解除合同。十四、保密条款2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。具体赔偿金额根据损失情况由双方协商确定，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十五、争议解决2.诉讼过程中，双方应保持合作态度，积极配合法院调查取证，确保案件公正审理。十六、其他1.乙方根据甲方需求，成功推荐符合要求的候选人后，甲方应向乙方支付推荐费用。推荐费用为候选人年薪的20%，最低不少于人民币10万元。2.甲方应在候选人入职后30日内，向乙方支付推荐费用。如甲方未在规定时间内支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付推荐费用的10%。3.具体案例：2025年，乙方成功为甲方推荐一位年薪50万元的餐饮行业高级管理人员，甲方支付给乙方10万元推荐费用。十八、违约责任1.甲方违反合同约定，未在规定时间内支付推荐费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付推荐费用的10%。2.乙方违反合同约定，未能按照约定时间推荐符合要求的候选人，应向甲方支付违约金，违约金为应支付推荐费用的10%。3.具体案例：2024年，甲方未在规定时间内支付乙方推荐费用，乙方要求甲方支付违约金1万元。十九、合同解除1.本合同在履行过程中，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：a.甲方或乙方因故无法继续履行合同；b.双方协商一致，决定解除合同；c.一方违约，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。二十、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。二十一、附件1.本合同附件包括但不限于：a.候选人简历；b.甲方需求说明书；c.乙方推荐方案。1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方对甲方提供的候选人信息负有保密义务，未经候选人同意，不得向任何第三方外泄。二十四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.姓名：李明2.年龄：30岁,3.教育背景：本科，市场营销专业4.工作经历：曾任职于XX餐饮管理有限公司，担任市场营销经理一职附件二：甲方需求说明书1.招聘岗位：市场营销经理2.任职要求：本科及以上学历，市场营销专业，具备5年以上相关工作经验,3.工作地点：附件三：乙方推荐方案,1.推荐时间：2026年4月20日,2.推荐方式：通过线上线下渠道进行候选人搜寻3.推荐人数：预计推荐3名符合要求的候选人附件四：乙方服务费用及支付方式1.服务费用：根据甲方需求，乙方将提供以下服务，服务费用总计人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。,-候选人搜寻：人民币伍万元整（￥50,000.00）,-候选人面试辅导：人民币贰万元整（￥20,000.00）,-成功入职保障：人民币叁万元整（￥30,000.00）2.支付方式：-首付款：合同签订后5个工作日内，甲方支付乙方人民币伍万元整（￥50,000.00）作为首付款。-中期款：乙方推荐候选人进入面试阶段后，甲方支付乙方人民币贰万元整（￥20,000.00）作为中期款。-尾款：