招工责任协议书

PAGE招工责任协议书甲方（招工方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方具备招工的专业能力和资源，乙方有劳动力需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方招工事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在招工过程中的权利义务，确保招工工作合法、有序进行，保障双方的合法权益。二、招工服务内容及要求1.招工岗位及人数乙方所需招工岗位为[具体岗位名称]，计划招工人数为[X]人。具体岗位要求及职责详见附件一《岗位说明书》。2.招工条件年龄要求：[具体年龄范围]。学历要求：[具体学历层次]。工作经验要求：[如有，具体工作经验年限]。技能要求：[如有，具体技能要求]。其他要求：[如身体健康状况、职业道德等方面的要求]。3.招工地域范围甲方应在[具体地域范围]内为乙方进行招工。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供招工所需的详细信息，包括岗位要求、福利待遇等。按照本协议约定收取招工服务费用。2.义务按照乙方要求，制定合理的招工计划，并积极开展招工工作。通过合法、合规的渠道进行招工宣传，确保招工信息真实、准确。对报名人员进行初步筛选，向乙方推荐符合条件的候选人。协助乙方组织面试、考核等工作，提供必要的支持和服务。对招工过程中涉及的个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方。在招工过程中遵守法律法规及本协议约定，不得采取不正当手段进行招工。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方的招工工作进行监督，提出意见和建议。对甲方推荐的候选人进行面试、考核，自主决定是否录用。2.义务向甲方提供真实、准确、完整且符合法律法规要求的招工岗位信息及福利待遇等内容。按照本协议约定向甲方支付招工服务费用。对甲方推荐的候选人进行及时、公正的面试和考核，不得无故拖延或拒绝。在录用人员后，按照法律法规及双方约定与录用人员签订劳动合同，办理相关入职手续。为甲方开展招工工作提供必要的协助和支持，如提供招工场地、宣传资料等（如有需要）。四、招工服务费用及支付方式1.招工服务费用乙方应向甲方支付的招工服务费用为每人[X]元，共计[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包含甲方为招工所产生的各项成本及合理利润。2.支付方式在本协议签订后[X]个工作日内，乙方支付招工服务费用的[X]%作为预付款，即[X]元（大写：[大写金额]）。在甲方成功为乙方招满[X]人并经乙方确认录用后[X]个工作日内，乙方支付剩余的招工服务费用，即[X]元（大写：[大写金额]）。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行招工义务，如未按时完成招工任务、推荐的候选人不符合要求等，应承担违约责任。甲方应退还乙方已支付的预付款，并按照未完成招工人数对应的服务费用的[X]%向乙方支付违约金。若因甲方原因给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反保密义务，泄露招工过程中涉及的个人信息，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定支付招工服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已完成招工服务对应的费用及违约金，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在录用人员后违反法律法规及双方约定，未与录用人员签订劳动合同或未办理相关入职手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、协议变更与解除1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任及赔偿损失。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方