员工生病调解协议书

PAGE员工生病调解协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间生病，双方就乙方生病期间的相关事宜，经友好协商，达成如下调解协议：一、引言乙方于年月日入职甲方，担任岗位。在工作期间，乙方因（具体病症）生病。双方对于乙方生病期间的医疗费用、工作安排、补偿等问题产生了分歧，为妥善解决争议，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经充分协商，达成本调解协议。二、标的物或服务具体描述1.医疗费用：乙方生病后，在医院进行了治疗，产生了一系列医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等。具体医疗费用明细如下：截至年月日，已发生的医疗费用共计人民币元，其中甲方已垫付元，乙方自行支付元。后续预计还需产生的医疗费用，根据医院诊断及治疗方案预估为人民币元。2.工作安排：考虑到乙方的身体状况，甲方同意在乙方病假期间，按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方保留岗位。但乙方需按照甲方要求，定期提交医院开具的病假证明等相关材料。待乙方病愈后，应及时返回甲方工作岗位继续履行工作职责。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的医疗证明及相关病历资料，以核实乙方病情及病假情况。对于乙方违反公司规章制度，在病假期间从事与病假无关的活动，甲方有权按照公司规定进行处理。2.义务按照法律法规及公司规定，为乙方支付病假期间的工资待遇。具体支付标准为：按照乙方正常出勤月工资的%支付，自乙方病假之日起至年月日，已支付病假工资共计人民币元。根据乙方提供的医疗费用票据及相关证明，在扣除已垫付部分后，按照法律法规及公司规定承担相应的医疗费用报销责任。对于符合报销范围的医疗费用，甲方应在收到乙方完整报销材料后的个工作日内完成审核及报销手续。为乙方提供必要的工作协助和支持，确保乙方病愈后能够顺利返回工作岗位，并恢复正常工作状态。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付病假工资及报销医疗费用。有权在病假期间享受法律法规规定的医疗待遇及休息权利。2.义务如实向甲方告知病情及治疗情况，按照甲方要求及时提交真实有效的病假证明、病历、医疗费用票据等相关材料。在病假期间遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，不得从事与病假无关的工作或活动，不得损害甲方利益。积极配合治疗，争取早日康复，病愈后应按照甲方要求及时返回工作岗位，履行工作职责。四、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资或报销医疗费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定如实告知病情、提交虚假病假证明或从事与病假无关的活动，甲方有权扣除乙方相应的病假工资，并要求乙方返还已报销的违规医疗费用。乙方应按照违规费用的倍向甲方支付违约金。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具