版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE事故致伤调解协议书甲方(受害人):姓名:性别:年龄:身份证号:住址:联系电话:乙方(致害人):姓名:性别:年龄:身份证号:住址:联系电话:鉴于甲方因乙方的行为遭受身体伤害,双方经友好协商,就事故致伤赔偿事宜达成如下调解协议:一、事故经过及致伤情况[详细描述事故发生的时间、地点、经过等具体情况,以及甲方因该事故所遭受的身体伤害状况,包括受伤部位、伤情诊断结果等]二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利-有权要求乙方承担因事故致伤所产生的合理费用赔偿,包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。-有权要求乙方对因其过错导致甲方身体伤害给予相应的精神损害赔偿。2.义务-如实向乙方陈述事故经过及身体伤害情况,提供相关证明材料,协助乙方办理保险理赔或其他相关事宜。-在接受乙方赔偿后,不得就本次事故致伤事宜再向乙方主张其他权利(但有证据证明乙方故意隐瞒重要事实或存在欺诈行为的除外)。(二)乙方权利义务1.权利-在按照本协议约定履行赔偿义务后,有权要求甲方出具书面的收款凭证及不再追究乙方责任的声明。-有权对甲方提供的证明材料进行核实,对于不合理的赔偿要求有权提出异议。2.义务-承担因事故致伤给甲方造成的全部合理损失赔偿责任,按照本协议约定的方式和时间支付赔偿款项。-积极配合甲方办理相关赔偿事宜,如协助提供必要的证明文件、配合保险理赔等。-向甲方赔礼道歉,以诚恳的态度对待本次事故及给甲方造成的伤害。三、赔偿项目及金额(一)医疗费乙方同意赔偿甲方因事故致伤所产生的医疗费共计人民币元。该费用以甲方提供的正规医疗机构出具的医疗费发票为准,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。(二)误工费根据甲方的误工时间和收入状况,乙方赔偿甲方误工费人民币元。误工时间根据医疗机构出具的证明确定,甲方有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。(三)护理费考虑到甲方受伤后的护理需求,乙方赔偿甲方护理费人民币元。护理期限根据甲方的伤情及恢复情况确定,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(四)交通费乙方赔偿甲方因就医及处理事故相关事宜所产生的交通费人民币元。交通费应当以正式票据为凭,有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。(五)住宿费若甲方因就医需要在外地住宿,乙方赔偿甲方住宿费人民币元。住宿费按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。(六)住院伙食补助费甲方因事故致伤住院治疗,乙方赔偿甲方住院伙食补助费人民币元。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费根据甲方的伤情,乙方赔偿甲方营养费人民币元。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(八)精神损害抚慰金鉴于本次事故给甲方身体造成了一定伤害,给其精神带来了痛苦,乙方赔偿甲方精神损害抚慰金人民币元。精神损害抚慰金的数额根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。综上所述,乙方应向甲方支付的各项赔偿费用共计人民币元(大写:元整)。四、赔偿支付方式及时间乙方应在本协议签订之日起日内,将上述赔偿款项一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下:开户银行:账户名称:账号:五、违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和金额支付赔偿款项,每逾期一日,应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方一次性支付全部赔偿款项及违约金,同时乙方应按照本协议赔偿总额的%向甲方支付额外的赔偿金。2.若甲方违反本协议约定,在接受乙方赔偿后又就本次事故致伤事宜向乙方主张其他权利,乙方有权要求甲方返还已支付的全部赔偿款项,并承担因此给乙方造成的一切损失,包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议履行完毕后,双方因本次事故致伤所产生的权利义务关系即告终结,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生活中自我介绍
- 宝宝腹泻后皮肤的护理方法
- 肝硬化治疗方法
- 电销产品介绍流程
- 功血患者的家庭护理技巧
- 2025欧洲指南:沙眼衣原体感染的管理解读
- 儿科护理中的护理效果评价
- 冠脉造影术后护理风险因素分析
- 撕毁二手房交易合同
- 新三板股票交易合同
- 吉林省事业编制请假制度
- 【答案】《世界贸易组织法律制度》(西南政法大学)章节期末慕课答案
- 汽车制造VDA 6.3过程审核点检表模板
- 2025年北京事业单位联考公共基本能力测验真题及答案(管理岗)
- 核技术利用教学课件
- 2026年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库及答案
- 检验科消防安全培训课件
- 2025年成都经济技术开发区(龙泉驿区)区属国有企业专业技术人员公开招聘备考题库及参考答案详解
- 2025年河南省三门峡市辅警协警笔试笔试真题(附答案)
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职法学通关训练试卷含答案讲解
- 小班数学《开心水果店》课件
评论
0/150
提交评论