下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年小麦种回收合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国农产品质量安全法》等有关规定,就乙方向甲方提供小麦种回收事宜协商一致,订立合同如下:
一、回收品种及数量
1、乙方同意向甲方提供小麦种,品种为__________________,产地为__________________。
2、回收数量为_______吨,具体规格要求如下:
(1)外观:籽粒饱满,色泽正常,无霉变、虫蛀等现象;
(2)纯度:不低于_______%;
(3)水分含量:不超过_______%;
(4)杂质含量:不超过_______%。
3、上述小麦种的品质标准应符合国家或行业相关标准,具体以双方确认的样品为准。
二、回收价格及支付方式
1、本合同项下小麦种的回收价格为每吨_______元(大写:人民币_______元整),含税价格;
2、价格说明:该价格已包含所有费用,如包装、运输、装卸等;
3、支付方式:
(1)甲方应在签订本合同后_______日内向乙方支付定金_______元(大写:人民币_______元整),用于确认订单;
(2)剩余款项在乙方完成交货并经甲方验收合格后_______日内支付至乙方指定账户;
(3)乙方需向甲方提供等额的正规发票,甲方凭发票进行支付。
三、交货方式及时间
1、交货地点:__________________;
2、交货时间:自____年____月____日起至____年____月____日止,具体交货批次及数量由双方另行协商确定;
3、运输方式:__________________,运输费用由_______方承担;
4、交货要求:
(1)乙方应确保按时、按质、按量完成交货,不得低于合同约定的规格及数量;
(2)交货时应提供每批次小麦种的检验报告及合格证明;
(3)甲方应在收到货物后_______日内进行验收,验收合格后签署验收单。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方提供的小麦种进行质量检验,如发现不符合合同约定,有权要求乙方进行整改或退货;
2、甲方应按照合同约定支付货款,不得无故拖延支付;
3、甲方应为乙方提供必要的交货条件,如场地、设施等;
4、甲方应对乙方提供的小麦种进行妥善保管,如因甲方原因导致损失,由甲方自行承担。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方有权要求甲方按照合同约定支付货款;
2、乙方应确保提供的小麦种符合合同约定的规格及品质要求,并承担相应的检验责任;
3、乙方应按时、按量完成交货,不得延迟交货;
4、乙方应向甲方提供真实、准确的小麦种信息,并配合甲方进行相关检验工作;
5、乙方应对其提供的小麦种的质量负责,如因乙方原因导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任
1、若甲方无正当理由未按本合同规定履行支付货款的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付货款,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金,违约金数额为合同总金额的_______%。
2、若乙方未按本合同约定的时间、数量、规格提供小麦种,每延迟一天,应按照延迟部分金额的千分之一向甲方支付违约金;若延迟超过_______天,甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金,违约金数额为合同总金额的_______%。
3、如因一方违约导致合同无法继续履行,守约方有权要求违约方赔偿损失,包括直接损失和间接损失。
六、不可抗力
1、本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等;
2、如发生不可抗力事件,双方应根据事件影响程度协商决定是否解除合同或部分免除责任;
3、遇不可抗力事件的一方应在事件发生后_______日内书面通知对方,并提供相关证明材料。
七、争议解决
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、在争议解决期间,双方应继续履行合同非争议部分。
八、其他事项
1、本合同一式_______份,双方各执_______份,具有同等法律效力;
2、本合同自双方签字盖章之日起生效;
3、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
4、本合同附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 主题教育测评体系-1
- 2026年池州市网格员招聘考试备考试题及答案详解
- 生物师职业规划指南
- 2026年达州市财政系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年临沂市荣军优抚医院(临沂市心理医院)公开招聘卫生类岗位工作人员(3名)考试模拟试题及答案解析
- 2026北京控股环境集团有限公司春季校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 贫困认定情况说明-模板
- 2026 增肌期紫薯搭配课件
- 2026北京汽车集团产业投资有限公司实习生招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026安徽合肥市第八人民医院招聘劳务派遣工作人员笔试备考题库及答案解析
- 宗教活动场所财务管理办法
- 关于大学生网络安全教育
- 新课标高中化学必修课程学生九个必做实验
- 第01讲:一元二次方程(必刷8大考题8大题型)原卷版
- 水泵吊装施工方案
- IT-IT开发-通用-L1题目分享
- 2022年浙江衢州市大花园集团招聘31人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
- 火龙罐技术课件
- 美的中央空调系统投标书正文
- 劳动纠纷应急预案
- 培训中心手绘技能培训马克笔单体表现
评论
0/150
提交评论