2026年劳务派遣劳动合同（1篇）

2026年劳务派遣劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

二、派遣岗位及人员

1、乙方向甲方派遣劳务派遣人员____名，具体岗位为：__________________。

2、劳务派遣人员的个人信息及基本情况应真实、合法，乙方应向甲方提供派遣人员的身份证、学历证明、职业技能等级证明等复印件，并保证所提供信息的真实性。

3、劳务派遣人员的招聘、录用、培训、考核等管理工作由乙方负责，甲方有权对劳务派遣人员的表现进行监督和评价，并提出改进意见。

三、工作内容与职责

1、劳务派遣人员应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成所承担的工作任务，确保工作质量和效率。

2、劳务派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全操作规程、保密制度等，服从甲方的合理安排和管理。

3、劳务派遣人员在工作中应维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的活动，如泄露甲方商业秘密、损害甲方形象等。

4、劳务派遣人员应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力和综合素质，更好地适应工作要求。

四、工作时间与休息休假

1、劳务派遣人员的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作____小时，每周工作____小时。

2、甲方应保障劳务派遣人员的合法权益，依法安排加班，并支付相应的加班费。

3、劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利，具体休假办法按照国家相关规定和甲方制度执行。

五、劳动报酬与福利待遇

1、劳务派遣人员的工资标准为每月____元（大写：人民币____元整），甲方应按照国家规定和甲方制度，及时足额支付劳务派遣人员的工资。

2、劳务派遣人员享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方应按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3、劳务派遣人员在工作中发生工伤事故，按照国家规定享受工伤保险待遇，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

4、劳务派遣人员享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、住房补贴等，具体福利待遇按照甲方制度执行。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照本合同约定，为劳务派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，保障劳务派遣人员的合法权益。

2、甲方应监督劳务派遣人员的工作表现，对劳务派遣人员进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3、甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付加班费和休假工资。

4、甲方有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照本合同约定，为甲方派遣合格的劳务派遣人员，并负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理等工作。

2、乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，按照国家规定和甲方制度，及时足额支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。

3、乙方应监督劳务派遣人员的工作表现，对劳务派遣人员进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

4、乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，及时解决劳务派遣人员在工作中遇到的问题和困难。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除本合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若乙方无故单方解除本合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

3、若甲方未按本合同约定支付劳务派遣人员的工资、加班费、休假工资等，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付，乙方有权解除合同。

4、若乙方未按本合同约定派遣合格的劳务派遣人员，或劳务派遣人员的工作表现不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换人员或承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方应另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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