下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
少儿2025年机器人编程竞赛培训合同本合同由以下双方于[合同签订日期]签订:甲方(培训方):[培训机构名称],统一社会信用代码:[机构代码],地址:[机构地址],联系电话:[机构电话],法定代表人/负责人:[负责人姓名]。乙方(家长/监护人):[家长姓名],身份证号码:[家长身份证号码],地址:[家长地址],联系电话:[家长电话]。鉴于甲方拥有专业的机器人编程竞赛培训资源和师资力量,愿意为有志于参加2025年机器人编程竞赛的少儿提供培训服务;乙方愿意让子女参加甲方的培训服务,特此签订本合同。第一条培训内容1.1培训目标:帮助学员掌握机器人编程基础知识、竞赛规则及相关技能,提升学员的机器人搭建、编程、调试和解决问题的能力,力争在2025年机器人编程竞赛中取得优异成绩。1.2培训科目:机器人搭建、传感器应用、编程语言(例如:图形化编程、Python等)、算法设计、竞赛策略、团队协作等。1.3培训教材:甲方提供培训所需的教材、教具和软件等。1.4培训方式:面授、小组讨论、实践操作、竞赛模拟等。1.5培训时间:自[培训开始日期]至[培训结束日期],共计[培训时长]课时,每周[培训频率]次,每次[培训时长]小时,具体培训时间安排以甲方通知为准。1.6培训地点:[培训地点地址]。第二条培训费用及支付方式2.1培训费用:本合同项下的培训费用总额为人民币[总费用]元(大写:[大写金额])。2.2费用包含:培训费、教材费、教具使用费、软件使用费、竞赛报名费(如适用)等。2.3支付方式:乙方应于本合同签订之日起[支付期限]内,向甲方支付全部培训费用。支付方式为:*银行转账:甲方账户名称:[甲方账户名称],开户银行:[开户银行],账号:[甲方账号]。*现金支付:乙方应到甲方指定地点支付。2.4费用调整:如因政策变化、物价上涨等原因导致甲方需调整培训费用,甲方应提前[通知期限]日书面通知乙方,经乙方同意后方可调整。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1权利:*按照合同约定提供培训服务。*对培训过程进行监督和管理。*按照合同约定收取培训费用。3.1.2义务:*配备专业的师资力量和合格的培训场地、设备。*按照培训计划完成培训内容,保证培训质量。*为学员提供必要的学习资料和指导。*及时向乙方反馈学员的学习情况。*保障学员在培训期间的人身安全。3.2乙方权利与义务3.2.1权利:*有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。*有权对甲方的培训服务进行监督。*有权要求甲方退还未提供培训服务的费用。3.2.2义务:*按时足额支付培训费用。*确保学员按时参加培训,并遵守培训纪律。*为学员提供必要的学习条件,配合甲方完成培训任务。*确保学员的年龄和认知能力适合参加培训。*负责学员在培训期间的食宿和安全。第四条退费条款4.1学员因个人原因不能继续参加培训的,可以申请退费,但需符合以下条件:*提前[提前通知期限]日书面通知甲方。*已缴纳的培训费用不予退还。*已完成培训课时的部分,按比例扣除相应费用后,退还剩余部分费用。4.2因甲方原因导致培训无法继续进行的,甲方应退还乙方已支付的培训费用。4.3学员在培训期间违反培训纪律,或因自身原因导致无法继续学习的,甲方有权中止培训,已支付的培训费用不予退还。第五条违约责任5.1甲方违约:如甲方未按合同约定提供培训服务,或培训质量不符合约定标准,乙方有权要求甲方限期整改,并赔偿由此造成的损失。5.2乙方违约:如乙方未按合同约定支付培训费用,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为逾期付款金额的[违约金比例]%。逾期超过[逾期期限]日,甲方有权解除合同,并要求乙方支付全部培训费用及违约金。第六条不可抗力因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致本合同无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取措施减少损失。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁或向[人民法院名称]提起诉讼。第八条合同生效及终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同在培训结束后自动终止。第九条其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 26年西药一考试试题及答案
- 商业秘密保护咨询2025年合同协议
- 院内血糖管理优化
- 2025年陕西华山建设集团有限公司选聘真题
- 2025年潍坊市奎文区招聘事业编教师考试真题
- 2025年荆州市定向招聘大学生村级后备干部考试真题
- 《数控加工编程与操作2》课件-4.2.1千斤顶产品装配
- 2026年昌吉市林业系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026北京中医药大学东方医院应届毕业生及出站博士后招聘11人(第五批)笔试备考试题及答案解析
- 2026年保山市人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2025年中国铁路武汉局集团有限公司招聘99人(三)笔试参考题库附带答案详解
- 风场行车安全培训内容课件
- 钢筋原材检测课件
- 2024-2025学年四川省成都市锦江区八年级(下)期末数学试卷
- 鞋厂质检员基础知识培训课件
- 广东省广州市初三语文真题汇编《非连续性文本阅读》及答案
- 万达面试题目及答案解析
- 全国中小学生法制法律知识竞赛题与答案
- 医疗器械生产质量管理规范培训考题含答案
- 智慧边防AI大模型数字化平台规划设计方案
- 2025甘肃钢铁职业技术学院辅导员考试试题及答案
评论
0/150
提交评论