供电所安全管理工作总结

供电所安全管理工作总结一、安全管理体系建设（一）制度完善。修订完善《供电所安全生产责任制实施细则》《设备定期巡视检查制度》《应急抢修流程规范》等12项规章制度，明确各级人员安全职责。组织全员学习制度文件，考试合格率达100%，确保制度执行有据可依。1.制定《供电所安全生产责任制实施细则》，明确所长为第一责任人，副所长分管具体领域，班组长落实现场管理，员工履行岗位安全职责。要求每月召开安全分析会，研判风险隐患，制定整改措施。2.建立《设备定期巡视检查制度》，规定高压设备每日巡视，低压线路每周检查，配电室每月检测，确保隐患早发现早处理。2023年累计完成巡视记录2.3万份，隐患整改率98.6%。3.编制《应急抢修流程规范》，细化停电通知、故障排查、线路抢修、恢复送电等环节操作标准，配发应急抢修箱、绝缘工具等物资，确保抢修工作规范有序。（二）组织保障。成立以所长为组长的安全生产领导小组，下设安全监察、设备管理、用电检查3个专业小组，配备专职安全员3名。建立安全生产档案，记录安全培训、检查考核、隐患整改等全部内容。1.安全监察组负责日常安全检查，每月开展"四不两直"检查，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，全年检查供电所35次，发现并整改问题127项。2.设备管理组负责设备维护保养，建立设备台账，实行动态管理，确保设备健康率保持在95%以上。完成配电变压器大修12台，更换老化线路45公里。3.用电检查组负责用户安全监管，开展"一户一表"检查，排查私拉乱接、违规用电等行为，全年查处违规用电案件203起，罚款金额12.8万元。二、安全风险管控（一）隐患排查治理。建立隐患排查治理双重预防机制，实行隐患分级管理，重大隐患由所长牵头整改，一般隐患由班组长负责落实。1.制定《隐患排查治理标准》，明确隐患分类标准、整改时限、验收程序，确保隐患闭环管理。2023年排查各类隐患342项，完成整改338项，整改率98.6%。2.实行隐患台账管理，每项隐患记录编号、部位、责任人、整改措施、完成时限、验收结果等6项内容，确保可追溯可考核。建立隐患整改销号制度，整改完成后拍照存档，经安全员验收合格后签字确认。3.开展季节性安全检查，夏季重点检查防暑降温措施，冬季重点检查防寒防冻措施，春秋季开展全面安全大检查，确保设备适应季节变化。（二）危险作业管理。严格执行危险作业审批制度，所有高空作业、带电作业、动火作业必须填写作业票，经所长审批后方可实施。1.制定《危险作业管理规范》，明确作业前安全交底、作业中监护、作业后验收等环节要求。要求所有作业人员必须持证上岗，特种作业人员必须100%持有效证件。2.实行作业票闭环管理，作业票必须填写作业内容、安全措施、作业时间、监护人、现场负责人等信息，作业完成后由现场负责人签字确认。建立危险作业影像记录制度，全程录像留存。3.加强作业现场安全管控，要求作业人员必须穿戴合格的个人防护用品，设置安全警示标志，落实监护措施。2023年共办理作业票156份，全部按规范执行。三、安全教育培训（一）全员安全培训。制定年度安全培训计划，每月开展安全培训，内容涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等。1.组织新员工三级安全教育，内容包括公司级、车间级、班组级安全培训，确保新员工掌握基本安全知识。2023年培训新员工28名，考核合格率100%。2.开展全员安全生产知识考试，考试内容以《安全生产法》《电力安全工作规程》等法律法规为主，全年组织考试4次，平均合格率96.5%。3.制作安全警示教育片，收集典型事故案例，组织全员观看学习，增强安全意识。每月开展安全知识有奖问答，提高培训效果。（二）专项安全培训。针对季节性特点、设备状况、事故教训等开展专项安全培训。1.夏季开展防暑降温安全培训，重点讲解高温作业防护措施，组织应急演练，确保员工掌握中暑急救方法。完成培训356人次，演练12场次。2.冬季开展防寒防冻安全培训，重点讲解户外作业防滑防冻措施，组织冰雪天气应急演练，确保员工掌握冰雪天气作业要点。完成培训342人次，演练10场次。3.针对典型事故开展警示教育，2023年发生触电事故1起，组织全员学习事故调查报告，分析事故原因，总结经验教训，制定防范措施。四、安全检查考核（一）日常安全检查。实行"日巡周检月查"制度，确保安全检查全覆盖。1.日常巡检由班组长负责，每日对责任区域进行巡视，发现问题及时处理。班组长每日填写巡检记录，记录巡检时间、地点、发现问题、处理情况等信息。2.周检由副所长带队，每周对全所进行安全检查，重点检查安全措施落实情况，检查结果在周例会上通报。副所长每周填写检查记录，记录检查时间、检查内容、发现问题、整改要求等信息。3.月查由所长带队，每月对全所进行全面安全检查，形成检查报告，报上级主管部门。所长每月填写检查记录，记录检查时间、检查内容、发现问题、整改措施等信息。（二）专项安全检查。针对重点时段、重点领域开展专项安全检查。1.春季开展设备检修检查，重点检查配电变压器、高低压线路、配电室等设备，确保设备状态良好。完成检查156处，发现并整改问题43项。2.秋季开展迎峰度夏检查，重点检查供电设备、应急物资、防汛措施等，确保夏季供电可靠。完成检查142处，发现并整改问题38项。3.节假日开展安全检查，对重要节假日开展专项安全检查，确保节日期间供电安全。完成检查52次，发现并整改问题27项。（三）考核奖惩。建立安全生产考核制度，将安全工作纳入绩效考核，与绩效工资挂钩。1.制定《安全生产考核办法》，明确考核内容、考核标准、考核方法，确保考核公平公正。考核内容包括安全责任落实、隐患排查治理、安全教育培训、安全检查等4个方面。2.每季度进行一次考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，考核结果与绩效工资挂钩。全年考核4次，优秀率25%，良好率45%，合格率30%。3.建立安全生产奖惩制度，对安全工作突出的班组和个人给予奖励，对安全工作不力的班组和个人进行处罚。全年奖励优秀班组8个，奖励金额5.2万元；处罚不合格班组3个，处罚金额1.8万元。五、应急能力建设（一）应急预案完善。修订完善《供电所应急预案》，明确应急组织架构、响应程序、处置措施等。1.制定《供电所应急预案》，明确应急组织架构、响应程序、处置措施等，确保应急处置有章可循。预案包括停电应急处置、火灾应急处置、触电应急处置等6个方面。2.组织应急演练，全年开展应急演练12次，包括停电演练8次，火灾演练2次，触电演练2次，确保员工掌握应急处置程序。3.配备应急物资，建立应急物资台账，定期检查应急物资，确保应急物资完好可用。应急物资包括应急抢修车、应急发电车、应急照明设备等。（二）应急队伍建设。组建应急队伍，定期开展培训演练。1.组建应急队伍，队伍人数20人，包括所长、副所长、班组长、安全员等，确保应急响应有组织有纪律。队伍配备对讲机、急救箱、绝缘工具等装备。2.定期开展应急培训，每月开展应急培训1次，内容包括应急知识、应急处置、自救互救等，提高应急队伍素质。全年培训20次，培训率100%。3.定期开展应急演练，每季度开展应急演练1次，包括停电演练、火灾演练、触电演练等，提高应急队伍实战能力。全年演练4次，演练效果良好。六、安全文化建设（一）安全宣传。利用宣传栏、微信群、班前会等载体开展安全宣传。1.设置安全宣传栏，每月更新安全知识，内容包括安全生产法律法规、规章制度、事故案例等，全年更新安全知识48期。安全宣传栏面积20平方米，内容丰富，图文并茂。2.利用微信群开展安全宣传，每天推送安全知识，内容包括安全提示、事故案例、安全常识等，全年推送安全知识1200条。微信群覆盖全体员工，参与率达100%。3.班前会开展安全提示，每天班前会开始时，由班组长进行安全提示，内容包括当日工作安全要点、危险点分析等，全年开展安全提示365次。（二）安全活动。组织开展安全生产月、安全知识竞赛等活动。1.开展安全生产月活动，每年6月开展安全生产月活动，内容包括安全知识宣传、应急演练、隐患排查等，全年开展安全生产月活动4次。安全生产月活动参与率达100%，效果良好。2.组织安全知识竞赛，每年组织安全知识竞赛1次，内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程等，全年组织安全知识竞赛4次，参与率达95%。3.开展安全生产征文活动，每年开展安全生产征文活动1次，内容包括安全生产经验、事故教训、安全建议等，全年收到征文86篇，评选优秀征文28篇。七、下步工作计划（一）持续完善安全管理体系。根据上级要求，进一步修订完善安全管理制度，确保制度体系更加健全。1.修订《供电所安全生产责任制实施细则》，增加安全生产责任清单，明确各级人员安全责任。计划于2024年3月完成修订。2.编制《供电所安全风险分级管控标准》，细化风险辨识、评估、管控措施，计划于2024年4月完成编制。3.制定《供电所安全检查标准》，明确检查内容、检查方法、检查频次，计划于2024年5月完成制定。（二）加强安全风险管控。加大隐患排查力度，提高隐患整改质量。1.实施隐患分级管理，重大隐患由所长牵头整改，一般隐患由班组长负责落实。计划全年排查隐患400项，完成整改395项。2.加强危险作业管理，严格执行危险作业审批制度，所有危险作业必须填写作业票，经所长审批后方可实施。计划全年办理作业票200份。3.开展季节性安全检查，夏季重点检查防暑降温措施，冬季重点检查防寒防冻措施，春秋季开展全面安全大检查。计划全年开展季节性安全检查12次。（三）强化安全教育培训。提高全员安全意识和安全技能。1.组织全员安全生产知识考试，平均合格率要达到98%以上。计划全年组织考试4次。2.制作安全警示教育片，收集典型事故案例，组织全员观看学习。计划全年制作安全警示教育片4部。3.开展安全知识有奖问答，提高培训效果。计划全年开展安全知识有奖问答12次。（四）提升应急能力。完善应急预案，加强应急队伍建设。1.修订完善《供电所应急预案》，增加应急响应程序，明确处置措施。计划于2024年3月完成修订。2.组建应急队伍，队伍人数要达到25人。计划全年完成应急队伍建设。3.定期开展应急演练，每季度开