建筑公司总部安全管理

建筑公司总部安全管理一、安全管理组织架构（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全副职是直接责任人，安全部门负责人是具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。总部安全管理部门对下属单位安全管理工作实施监督指导，定期开展安全检查和考核评估。（二）机构设置。总部设立安全管理委员会，由总经理担任主任，分管安全副总经理担任副主任，成员包括各职能部门负责人。各下属单位必须设立专职安全管理机构，配备足够数量的安全管理人员。安全管理人员必须持证上岗，每年接受不少于20小时的专业培训。（三）职责分工。安全管理部门负责制定安全管理制度，组织安全教育培训，开展安全检查监督，参与事故调查处理。工程部门负责编制施工方案中的安全技术措施，监督现场安全防护设施落实。设备部门负责施工机械设备的安全管理，定期进行检测维护。人力资源部门负责安全绩效考核和奖惩实施。二、安全生产责任制（一）制度建立。各单位必须制定安全生产责任制，明确各级各类人员的安全职责，并将责任制公示上墙。责任制内容应包括岗位职责、安全权限、考核标准、奖惩措施等要素。（二）责任落实。实行安全生产责任状签订制度，法定代表人与下属单位负责人、下属单位负责人与项目部负责人、项目部负责人与班组长、班组长与作业人员逐级签订责任状。责任状签订后报总部安全管理部门备案。（三）考核奖惩。建立安全生产考核奖惩制度，将安全绩效与绩效工资、职务晋升、评优评先挂钩。对发生安全生产事故的单位和个人，按照事故等级和责任大小进行处罚，构成犯罪的依法移交司法机关处理。三、安全教育培训（一）培训内容。安全教育培训必须包括安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、事故案例、应急处置等内容。新员工必须接受岗前三级安全教育，特种作业人员必须接受专业培训并持证上岗。（二）培训方式。采取集中授课、现场观摩、模拟演练、网络学习等多种方式开展安全教育培训。每年至少组织一次全员安全生产知识考核，考核合格率必须达到95%以上。（三）培训记录。建立安全教育培训档案，详细记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息。培训档案保存期限不得少于三年，作为年度安全考核的重要依据。四、施工现场安全管理（一）危险源管控。对施工现场的危险源进行辨识评估，制定专项防范措施，并落实专人监控。重大危险源必须编制专项施工方案，经专家论证后实施。（二）安全防护。施工现场必须设置安全防护设施，包括围挡、护栏、安全网、警示标志等。高处作业必须设置安全防护栏杆和生命线，临边洞口必须设置防护栏杆或盖板。（三）临时设施。施工现场的临时设施必须符合安全标准，宿舍、食堂、厕所等设施必须满足消防、卫生要求。临时用电必须采用三级配电两级保护，线路敷设必须符合规范。五、设备设施安全管理（一）设备采购。施工机械设备必须从具有生产许可证的企业采购，并附有产品合格证和使用说明书。进口设备必须符合我国安全标准，并取得相关认证。（二）安装验收。大型设备安装必须由专业队伍实施，安装完成后必须进行验收，验收合格后方可投入使用。设备操作人员必须持证上岗，并严格遵守操作规程。（三）维护保养。建立设备维护保养制度，制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查维护。设备维护保养记录必须完整存档，作为设备报废的重要依据。六、安全检查监督（一）检查制度。建立安全生产检查制度，制定检查计划，明确检查内容、标准、方法等。安全检查必须覆盖所有施工区域、所有施工环节、所有施工人员。（二）检查方式。采取定期检查、专项检查、突击检查等多种方式开展安全检查。安全检查必须由专人负责，检查人员必须具备相应的专业知识和技能。（三）隐患整改。对检查发现的隐患必须及时整改，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改时限。整改完成后必须组织复查，复查合格后方可恢复施工。七、事故应急管理（一）预案编制。各单位必须编制安全生产事故应急预案，预案内容应包括事故类型、预防措施、应急响应、救援程序、善后处理等要素。预案必须定期修订，并组织演练。（二）应急队伍。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备。应急救援队伍必须定期进行培训和演练，提高应急处置能力。（三）事故报告。发生安全生产事故后，必须立即报告总部安全管理部门，并按照规定程序上报政府主管部门。事故报告必须及时、准确、完整。八、安全投入保障（一）资金投入。各单位必须保证安全生产投入，安全生产费用必须专款专用。安全生产费用提取标准必须符合国家规定，并足额提取。（二）设施投入。必须按照规定配置安全防护设施，并定期进行维护保养。安全防护设施必须符合国家标准，并满足施工需要。（三）人员投入。必须配备足够数量的安全管理人员，并保证安全管理人员专职专用。安全管理人员必须具备相应的专业知识和技能。九、安全文化建设（一）宣传教育。利用各种宣传媒介，开展安全生产宣传教育，提高全员安全意识。每年至少开展一次安全生产月活动，营造浓厚的安全文化氛围。（二）典型引路。树立安全生产先进典型，总结推广安全生产先进经验。定期评选安全生产先进集体和个人，并进行表彰奖励。（三）行为规范。制定安全生产行为规范，明确作业人员的安全行为要求。