2026年人力资源租赁产品设计协议

2026年人力资源租赁产品设计协议一、协议双方委托方：服务方：二、协议背景鉴于委托方（以下简称“委托方”）需要招聘、培训和管理一定数量的专业人才，以满足其业务发展需求；服务方（以下简称“服务方”）具备相关人力资源租赁服务能力，双方经友好协商，达成以下协议：三、标的1.标的物：人力资源租赁服务，包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。2.人员数量：人。四、价款及支付方式1.服务费总额：人民币元（大写：元整）。2.支付方式：委托方按照以下时间节点向服务方支付服务费：,（1）签订本协议后个工作日内支付人民币元；,（2）人员入职后个工作日内支付人民币元；（3）每个月支付人民币元。五、期限1.本协议有效期为年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签年。六、双方权利义务（一）委托方权利义务,1.按照本协议约定向服务方支付服务费；2.向服务方提供必要的资料和信息，协助服务方完成招聘、培训等工作；,3.按照服务方的要求对租赁人员进行管理；4.对服务方提供的服务质量进行监督，如发现质量问题，有权要求服务方及时整改。（二）服务方权利义务,1.按照本协议约定，为委托方提供人力资源租赁服务；2.负责招聘、培训、管理、派遣租赁人员，确保租赁人员符合委托方要求；,3.对租赁人员进行必要的培训，提高其业务能力；,4.对租赁人员的人事档案、工资福利、社会保险等事项进行管理；5.按照委托方要求，对租赁人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。七、违约责任1.委托方未按照本协议约定支付服务费的，应向服务方支付%的违约金；,2.服务方未按照本协议约定提供服务的，应向委托方支付%的违约金；3.任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。八、质量标准及验收方式,1.服务方提供的人力资源租赁服务应符合以下质量标准：（1）租赁人员应具备相应的专业技能和职业道德；（2）租赁人员应服从委托方的管理；（3）服务方应确保租赁人员的合法权益。2.委托方对服务方提供的服务质量进行验收，验收标准如下：（1）租赁人员是否符合委托方要求；（2）服务方是否按照本协议约定提供服务。九、保密条款1.双方对本协议内容以及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.本保密条款在本协议有效期内及协议终止后仍有效。十、争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他,1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日十二、违约责任1.若服务方未按约定时间提供租赁人员，每延迟一日，应向委托方支付相当于租赁人员日工资总额的10%作为违约金；2.若委托方未按约定支付服务费用，每延迟一日，应向服务方支付相当于服务费用总额的1%作为滞纳金；3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十三、协议解除,1.本协议在履行过程中，任何一方有权因以下原因单方面解除协议：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行；（3）双方协商一致解除本协议。2.协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理相关事宜。十四、协议的生效、变更和终止,1.本协议自双方签字盖章之日起生效；,2.本协议的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出；3.本协议终止后，双方应按照本协议约定处理剩余事宜。十五、附件1.本协议附件包括但不限于以下内容：（1）租赁人员名单及简历；（2）服务费用明细；（3）其他双方认为需要约定的内容。十六、本协议的解释本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十七、通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发出，并按照以下地址送达：（1）委托方：；（2）服务方：。2.通知自送达之日起生效。十八、本协议的签署本协议一式两份，委托方和服务方各执一份，具有同等法律效力。十九、保密条款1.双方对本协议内容以及租赁人员的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至租赁关系终止后三年止。二十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十一、不可抗力1.如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。二十二、其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。附件,1.租赁人员名单及简历：（此处列出租赁人员名单及简历）,2.服务费用明细：（此处列出服务费用明细）3.其他双方认为需要约定的内容：（此处列出其他双方认为需要约定的内容）二十三、租赁人员的管理与培训1.服务方应对租赁人员提供必要的管理与培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。2.服务方应建立完善的培训体系，每年至少组织一次针对租赁人员的专业技能培训，提升其综合素质。3.针对租赁人员的具体岗位，服务方应制定详细的岗位职责和考核标准，确保其工作质量和效率。二十四、租赁人员的薪资及福利1.租赁人员的薪资按照合同约定执行，具体标准为每月人民币元，并按照国家规定缴纳社会保险。2.服务方为租赁人员提供以下福利：,-工作期间免费住宿；-每年一次免费体检；,-享有国家法定节假日、年假及婚假、产假等；-根据公司实际情况，提供一定的年终奖。二十五、租赁关系的终止,1.租赁关系因以下原因终止：,-本协议约定的租赁期限届满；-双方协商一致解除本协议；-因不可抗力导致本协议无法履行；,-租赁人员严重违反本协议或相关规章制度；-服务方出现重大经营风险或经营困难。2.租赁关系终止后，服务方应将租赁人员归还委托方，并按照本协议约定支付相应的租赁费用。二十六、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。二十七、协议的解除,1.如有下列情形之一，任何一方有权解除本协议：-双方协商一致；-一方违反本协议，致使协议目的无法实现；-其他法律规定的情形。2.解除协议后，双方应按照本协议约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。二十八、本协议的附件1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.附件包括但不限于以下内容：,-租赁人员名单及简历；-服务费用明细；-其他双方认为需要约定的内容。二十九、通知与送达1.本协议中涉及的通知、函件等，均应以书面形式进行。2.通知的送达方式为：当面递交、邮寄或电子邮件。3.通知的送达地址为：-委托方：地址,-服务方：地址三十、协议的生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。三十一、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。三十二、不可抗力1.本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方应根据实际情况协商解决，尽量减轻损失。三十三、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；,-服务费用明细；三十四、协议的签署1.本协议经双方签字盖章后生效。2.双方在签署本协议时，应保证其真实、有效，并承担相应的法律责任。三十五、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；,-服务费用明细；三十六、协议的生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。三十七、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；-服务费用明细；三十八、协议的签署三十九、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；-服务费用明细；四十、协议的生效四十一、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；-服务费用明细；四十二、协议的签署四十三、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；-服务费用明细；四十四、协议的生效四十五、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；-服务费用明细；四十六、协议的签署四十七、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；-服务费用明细；四十八、协议的生效四十九、协议的附件,1.本协议的附件如下：-租赁人员名单及简历；,-服务费用明细；五十、协议的签署五十一、协议的签署本协议经甲乙双方代表签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五十二、协议的履行1.甲方应按照本协议约定，在租赁期内向乙方支付租赁费用，具体金额为人民币元，分期支付，每期支付金额为人民币元。2.乙方应按照本协议约定，向甲方提供符合要求的租赁人员，并保证其具备相应的专业技能和职业道德。3.甲方应按照本协议约定，为租赁人员提供必要的工作条件和安全保障。五十三、协议的变更与解除1.本协议在履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除本协议。2.如甲乙双方协商一致，可对本协议进行变更，变更后的协议与