第七课第一框、个人收入的分配课件

按劳分配为主体

多种分配方式并存第七课个人收入的分配1自学指导1、什么是按劳分配？2、为什么只有实行按劳分配才行得通？3、按劳分配有什么意义？4、你是如何区分按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按劳动要素分配的？5、按生产要素分配有什么意义？2一、按劳分配为主体1.我国的分配制度我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度（1）是什么？我国的分配制度?想想3生产分配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分配为主体、多种分配方式并存。4（1）按劳分配的基本内容和要求:在公有制经济中，在对社会总产品做了各种必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得.范围原则对象尺度公有制个人消费品多劳多得，少劳少得2.按劳分配劳动数量和质量5（2）实行按劳分配必然性和意义C.社会主义制度下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。B.社会主义制度下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。必然性：(是由我国现实的经济条件决定的)6讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配

根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么

不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭7

如果实行平均分配，必然导致“懒汉”的出现，劳动者的积极性不能很好地调动起来，干和不干一个样，干多和干少一个样，干好干坏一个样，整个社会的发展必然缓慢，最终导致共同贫穷。所以不能实行平均分配。我国目前的生产力状况还达不到这个物质条件实行按需分配，人们想要什么就给什么的要求。所以不能实行按需分配。8走进海尔看分配海尔集团是国有企业，海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。从海尔集团的薪酬制度当中，体现了按劳分配的哪些积极意义？9意义A.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进生产力发展。B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位（体现了效率）（体现了公平）10二、多种分配方式并存

小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，收入也不错；三叔和他人合办了一家服装厂，去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。小吴的爸爸、妈妈、姑姑、二叔主要按什么方式取得收入？上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？11在我国，除了按劳分配以外，还存在其他多种分配方式，主要包括：（1）按个体劳动者劳动成果分配（存在于个体经济）（2）按生产要素分配（存在于私营经济、外资经济）我国目前收入分配方式的主要特点是多种分配方式并存，个人收入形式多样化12劳动、资本、技术、管理等要素按劳动要素分配：按资本要素分配：按技术要素分配：按管理要素分配：按土地要素分配：按信息要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。如土地、房屋的租金和转让金。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。技术入股、专利使用、技术转让的收入。经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。提供市场信息、管理方案（点子）的收入。①生产要素内容：13走进联想看分配

联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动技术管理资本按生产要素分配14②意义：第一、是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；第二、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；第三、有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，推动经济的发展。（调动生产要素所有者的积极性）我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入，个人收入多元化

15（3）.按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配和按劳动要素分配存在的根本区别按劳分配按个体劳动者的劳动成果分配按劳动要素分配区别所有制公有制经济个体经济私营经济、外资经济等分配方式对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为基础分配个人消费品个体劳动者的收入扣除成本和上缴国家的税收后的剩余凭借劳动要素而取得个人收入的分配方式相同都属于劳动收入，合法收入都受国家保护16

判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）个体劳动成果分配资本要素土地要素信息要素劳动要素

管理要素资本要素资本要素练习按劳分配17公有制为主体多种经济成分共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存基本经济制度分配制度按劳分配为主体基本内容和要求必然性意义其他分配方式按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配小结决定18党的十五届六中全会强调：“以按劳分配为主和按生产要素相结合的分配制度必须长期坚持”。决定这一分配制度的直接原因是A、我国实行对外开放的结果B、我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度C、我国各地区经营方式多种多样D、我国生产力落后、地区发展不平衡B巩固小练19练习题张氏兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工厂的技术成员，并将一项专利卖给厂里；老三在一家外资企业做工；老四在一股份合作制企业持股上岗。1.下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是（）A.老大和老三的收入是按劳分配B.老二和老四的所有收入都是按劳分配C.老二和老四的收入是按劳分配与按生产要素分配D.老二和老四的收入分配方式完全相同C202.依据上题的结论，我国现阶段采取的分配制度是（）A.按劳分配B.按生产要素分配C.按劳分配和按生产要素分配相结合D.以按劳分配为主体多种分配方式并存D213.下列属于我