化工企业安全生产管理制度及禁令的

化工企业安全生产管理制度及禁令的一、安全生产管理总则（一）适用范围。本制度适用于公司所有部门、全体员工及外来承包商在生产经营活动中的安全管理，涵盖生产、储存、运输、使用等全过程。（二）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，实行全员、全过程、全方位安全管理。1.公司法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。2.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。3.每位员工必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对自身安全负责。4.安全生产工作必须与经济效益同步规划、同步实施、同步发展。（三）组织保障。成立安全生产委员会，由总经理担任主任，各部门负责人为委员，负责研究解决重大安全生产问题。1.安全生产委员会每季度召开一次会议，遇重大事项随时召开。2.安全生产管理机构配备专职安全管理人员，负责日常安全监督检查。3.各部门设立兼职安全员，协助部门负责人开展安全管理工作。（四）制度执行。安全生产制度必须严格执行，任何单位和个人不得擅自修改、违章指挥。1.新员工必须接受三级安全教育，考核合格后方可上岗。2.特种作业人员必须持证上岗，每年进行一次复审。3.安全生产检查实行定期检查与专项检查相结合制度。二、安全生产责任制（一）领导责任。公司领导层必须履行安全生产管理职责，确保安全生产投入。1.每年至少听取一次安全生产工作汇报。2.重大危险源必须挂牌管理，并制定专项应急预案。3.发生安全生产事故时，立即组织抢救并按规定上报。（二）部门责任。各部门必须落实安全生产管理职责，明确岗位安全职责。1.生产部门负责设备安全运行管理，定期进行设备维护保养。2.仓储部门负责危险品分类储存，严格执行出入库登记制度。3.人力资源部门负责安全教育培训，建立员工安全档案。（三）岗位责任。每位员工必须履行岗位安全职责，做到“三不伤害”。1.正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除安全防护装置。2.发现事故隐患必须立即报告，不得隐瞒不报或拖延处理。3.参加安全生产活动，完成安全生产培训任务。三、安全操作规程（一）设备操作。设备操作必须严格遵守操作规程，严禁违章作业。1.启动设备前必须确认安全防护装置完好，方可开机。2.设备运行中不得进行任何维修保养，必须停机后操作。3.高温、高压、易燃易爆设备操作必须由专人负责。（二）危险作业。危险作业必须执行审批制度，落实安全措施。1.动火作业必须办理动火许可证，清理作业区域易燃物。2.进入受限空间作业必须进行通风检测，设置监护人员。3.高处作业必须系挂安全带，设置安全防护措施。（三）应急处置。发生事故时必须立即采取应急措施，防止事态扩大。1.立即切断电源、停止设备运行，控制危险源。2.迅速组织人员疏散，撤离危险区域。3.按规定程序上报事故，并保护好现场。四、安全教育培训（一）三级安全教育。新员工必须接受公司、部门、班组三级安全教育。1.公司级教育内容包括安全生产方针政策、规章制度等。2.部门级教育内容包括部门安全职责、设备操作规程等。3.班组级教育内容包括岗位操作技能、事故应急处理等。（二）特种作业培训。特种作业人员必须定期参加专业培训，考核合格。1.培训内容必须符合国家标准，由具备资质机构实施。2.培训周期不得少于规定要求，不得弄虚作假。3.培训结束后进行考核，合格者方可持证上岗。（三）日常教育。定期开展安全生产教育活动，提高员工安全意识。1.每月至少开展一次安全知识讲座。2.每季度组织一次应急演练。3.利用宣传栏、电子屏等载体开展安全宣传。五、安全检查与隐患治理（一）检查制度。建立安全生产检查制度，定期开展安全检查。1.公司级检查每月至少一次，由安全生产委员会组织。2.部门级检查每周至少一次，由部门负责人组织。3.班组级检查每日进行，由班组长组织。（二）隐患排查。建立事故隐患排查治理制度，落实整改措施。1.对检查发现的事故隐患必须登记造册，明确责任人。2.制定隐患整改方案，落实整改资金和期限。3.整改完成后进行验收，并记录存档。（三）重大危险源管理。对重大危险源实施重点监控，建立档案。1.定期对重大危险源进行评估，确定风险等级。2.制定专项应急预案，并定期组织演练。3.设置安全警示标志，禁止无关人员进入危险区域。六、安全投入与保障（一）资金投入。公司必须保证安全生产所需资金投入，专款专用。1.安全生产费用提取比例必须符合国家标准。2.安全生产资金必须用于安全设施设备购置、维护等。3.每年编制安全生产费用使用计划，并严格执行。（二）设施设备。安全设施设备必须定期检查维护，确保完好有效。1.危险作业场所必须设置安全防护装置，并定期检查。2.劳动防护用品必须符合国家标准，并定期发放更换。3.安全监测仪器必须定期校验，确保数据准确。（三）劳动防护。为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督使用。1.特种作业人员必须配备专用劳动防护用品。2.员工必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。3.定期对劳动防护用品进行维护保养，确保性能完好。七、安全生产禁令（一）禁止违章指挥。严禁任何单位和个人违章指挥、强令冒险作业。1.违章指挥是严重违章行为，必须严肃处理。2.员工有权拒绝违章指挥，并立即报告。3.对违章指挥者必须追究责任，并给予处罚。（二）禁止超负荷运行。严禁设备超负荷运行，必须按额定参数操作。1.超负荷运行容易导致设备损坏，引发事故。2.必须严格按照操作规程操作，不得擅自改变参数。3.对超负荷运行行为必须立即制止，并追究责任。（三）禁止无证操作。严禁无证人员操作特种设备，必须持证上岗。1.特种设备操作必须由持证人员操作，不得替岗。2.对无证操作行为必须立即制止，并给予处罚。3.必须加强对特种作业人员的培训，提高操作技能。（四）禁止冒险作业。严禁在危险状态下冒险作业，必须确保安全。1.危险作业必须执行审批制度，落实安全措施。2.作业前必须进行风险评估，确定安全条件。3.对冒险作业行为必须严肃处理，并追究责任。（五）禁止违章动火。严禁在禁止区域动火，必须办理动火许可证。1.动火作业必须清理作业区域易燃物，设置监护人员。2.动火前必须进行通风检测，确保安全条件。3.对违章动火行为必须严肃处理，并追究责任。八、事故报告与调查处理（一）事故报告。发生事故必须立即报告，不得隐瞒不报。1.轻微事故立即报告部门负责人，严重事故立即上报公司领导。2.重大事故必须立即上报政府安全生产监督管理部门。3.事故报告必须及时、准确、完整，不得迟报、漏报。（二）事故调查。事故发生后必须立即组织调查，查明原因。1.成立事故调查组，由公司领导担任组长，相关部门人员参加。2.事故调查必须实事求是，不得弄虚作假。3.事故调查结束后必须写出调查报告，提出处理意见。（三）事故处理。事故处理必须坚持“四不放过”原则。1.事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过。2.教训未吸取不放过，整改措施未落实不放过。3.对事故责任人必须严肃处理，并追究责任。九、附则（一）本制度由公司安全生产委员会负责解释。（二）本制度自发布之日起施行，原有制度同时废