2026年家居采购猎头招聘合同

2026年家居采购猎头招聘合同合同编号：签订日期：2026年日一、合同标的委托方（以下简称“甲方”）委托服务方（以下简称“乙方”）进行家居采购猎头招聘服务，乙方需在合同约定的期限内，为甲方提供符合要求的家居采购相关岗位人才。二、服务内容1.乙方需根据甲方提供的岗位需求，进行人才搜索、筛选、评估和推荐。2.乙方需在合同约定的期限内，完成至少名符合甲方要求的家居采购相关岗位人才的推荐。3.乙方需提供每位推荐人才的详细简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能特长等。三、服务期限本合同服务期限为个月，自2026年日起至2026年日止。四、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币元。2.甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方支付合同总金额的%作为预付款。3.乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应在个工作日内支付剩余的%服务费用。五、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应向乙方提供准确的岗位需求信息。-甲方应在乙方推荐人才后，及时进行面试和评估。-甲方应在合同约定的期限内支付服务费用。-甲方应对乙方提供的推荐人才信息保密。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方提供的岗位需求，进行人才搜索和推荐。-乙方应保证推荐人才的简历真实、准确。-乙方应在合同约定的期限内完成服务内容。-乙方应对甲方提供的岗位需求信息保密。六、违约责任1.若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付元的违约金。2.若乙方未按合同约定完成服务内容，应向甲方支付元的违约金。3.若任何一方外泄对方提供的保密信息，应承担相应的法律责任。七、质量标准,1.乙方推荐的每位人才应具备以下条件：-具备年以上家居采购相关工作经验。-具备良好的沟通能力和团队合作精神。-具备较强的执行力和抗压能力。2.甲方对乙方推荐的每位人才进行面试和评估，如发现不符合上述条件，有权拒绝录用。八、验收方式1.甲方在收到乙方推荐的每位人才简历后，有权进行初步筛选。2.甲方对初步筛选合格的候选人进行面试和评估。3.甲方在面试和评估过程中，有权要求乙方提供相关证明材料。九、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同解除1.如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。2.合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务。十二、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字盖章：签字盖章：日期：日期：十三、服务费用及支付1.乙方根据甲方实际招聘需求，提供人才推荐服务，服务费用为人民币元/人。2.甲方应在乙方推荐的每位人才成功入职并履行完试用期后，支付乙方相应的服务费用。3.如甲方在收到乙方推荐的人才简历后，未在约定时间内安排面试，乙方有权要求甲方支付人民币元的违约金。十四、知识产权1.乙方推荐的候选人简历、面试评估报告等知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。2.甲方在使用乙方提供的候选人信息时，应遵守相关法律法规，不得用于非法目的。十五、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。十六、通知1.双方应通过书面形式相互通知，通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。2.通知自发送之日起日内视为送达。十七、合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为。2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。十八、合同附件1.本合同附件包括但不限于：乙方资质证明、乙方服务流程、乙方收费标准等。十九、合同变更1.本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。二十、合同解除二十一、合同终止1.本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。2.合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自义务。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字盖章：签字盖章：日期：日期：二十二、保密条款1.双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方的商业秘密。3.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。二十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十四、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：家居采购有限公司,1.乙方资质证明2.乙方服务流程,1.乙方资质证明,2.乙方服务流程乙方服务流程如下：a.需求分析：与甲方沟通，了解招聘需求，包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。b.招聘渠道：根据需求，选择合适的招聘渠道，包括行业网站、社交媒体、猎头网络等。c.候选人筛选：对简历进行初步筛选，通过电话或视频面试，初步确定候选人。d.面试安排：安排甲方与候选人进行面试，并提供面试反馈。e.背景调查：对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性。f.薪资谈判：协助甲方与候选人进行薪资谈判。g.跟进服务：入职后，对候选人进行跟踪服务，确保候选人顺利融入企业。3.乙方收费标准乙方收费标准如下：a.普通职位：候选人入职后，甲方支付乙方服务费10万元。b.高级职位：候选人入职后，甲方支付乙方服务费15万元。c.特殊职位：根据实际情况，双方协商确定服务费。d.乙方提供以下增值服务：候选人入职前后的职业规划、薪资谈判指导、企业文化建设等。e.乙方承诺：在合同有效期内，若甲方因乙方原因未能成功招聘到合适人才，乙方将退还部分或全部服务费。a.甲方和乙方均承诺对在招聘过程中知悉的对方商业秘密和候选人个人信息保护进行严格保密，未经对方同意不得向任何第三方外泄。b.双方在合同签订后至合同终止后的两年内，均不得以任何形式挖走对方公司的任何员工，否则应向对方支付相当于被挖走员工年薪50%的违约金。5.争议解决a.乙方在履行合同过程中如违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。b.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。6.合同解除a.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。b.任何一方如需提前终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并支付对方已提供服务的合理费用。c.在合同有效期内，如发生以下情况之一，任何一方有权解除合同：i.对方严重违反合同约定；ii.因不可抗力导致合同无法履行；iii.任何一方破产、