潍坊就业服务中心

答辩人：PPT指导老师：PPT潍坊就业服务中心-2目录CONTENTS机构概况1创新项目与成效3主要职责2服务项目与流程5荣誉与领导4人力资源与职业培训61机构概况机构概况机构性质潍坊市人力资源和社会保障局所属的正处级公益一类事业单位挂牌机构潍坊市留学人员和专家服务中心、潍坊市大学生就业创业指导中心办公地址潍坊市奎文区新华路116号(原址)，服务大厅现位于潍坊市政务服务中心一楼南侧人社服务专区机构概况>服务时间冬季工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30夏季工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:002主要职责主要职责>公共就业服务7负责公共就业服务体系建设及政策落实：包括就业登记、就业困难群体认定与援助1组织实施灵：活就业促进、农村劳动力转移就业及贫困人口就业服务2指导基层公共就业服务平台建设3主要职责>人才服务4承担非师范：类大中专毕业生就业手续办理、档案接收管理及创业指导落实高层次人才政策：组织专家服务活动，建设人才服务绿色通道推进留学回国人员就业创业服务56主要职责>创业支持落实创业担保贷款政策：统筹指导创业平台建设组织创业活动及就业创业培训主要职责失业保障指导失业保险待遇审核发放、失业登记及动态监测信息化建设运营潍坊市公共就业综合服务平台(就业码)实现"一网通办"3创新项目与成效创新项目与成效数智化服务2025年入选山东省"数智就业"服务区试点单位，建成"就业码"平台特色项目"社区微业"：推动社区层面就业服务精细化"零工客栈"：为零工群体提供规范化就业支持服务数据：累计服务企业6.8万家、劳动者232万人就业成果：2025年上半年全市城镇新增就业5.25万人4荣誉与领导荣誉与领导2021年获评"全国人力资源社会保障系统优质服务窗口"称号所获荣誉副主任刘兴华、秦志伟现任领导5服务项目与流程服务项目与流程5.1就业服务项目就业登记服务登记流程:提交身份证明、填写就业登记表、审核信息、发放就业登记证适用对象:新就业人员、失业人员、转岗人员等服务项目与流程>失业登记服务提供失业证明材料、填写失业登记表、进行职业能力评估、发放失业证登记流程为失业人员提供社保补助和失业保险金等支持政策支持服务项目与流程>就业援助服务就业困难人员、残疾人员等特殊群体援助对象提供职业指导、技能培训、岗位推荐等援助措施服务内容服务项目与流程5.2人才服务项目大中专毕业生就业服务服务流程:接收档案、信息发布、组织招聘会、就业指导及跟踪服务政策支持:提供创业扶持、住房补贴等优惠政策服务项目与流程>高层次人才服务专家服务活动、高层次人才认定及奖励、提供个性化服务等服务内容与高校及科研机构建立合作关系，提供人才交流平台合作平台服务项目与流程5.3创业支持服务流程创业担保贷款申请申请条件:符合条件的创业者及小微企业申请流程:提交申请材料、审核资质、签订贷款合同、发放贷款服务项目与流程>创业培训服务A服务内容：创业意识培训、创业能力提升培训等B培训方式：线上课程、线下讲座及实操训练等服务项目与流程>六、对外交流与合作与其他城市就业服务中心的交流合作：共同推进公共就业服务体系建设与高校及科研机构的合作：共同开展人才培训、项目研发等活动与企业建立合作关系：提供定制化的人力资源服务服务项目与流程>七、未来发展规划加强信息化建设完善"就业码"平台功能，实现更高效率的公共就业服务持续推进创新项目打造具有地方特色的公共就业服务体系扩大服务范围加强基层公共就业服务平台建设，提高服务覆盖面加强人才队伍建设提高服务人员的专业素质和服务水平title12346人力资源与职业培训人力资源与职业培训>8.1人力资源培训根据不同职业和行业需求，提供专业技能培训、管理能力提升培训等线上课程、线下培训班、企业内训等多种形式提高劳动者的职业技能和综合素质，促进其就业和职业发展培训内容培训方式培训目标人力资源与职业培训>8.2职业资格认证认证种类：根据不同职业领域，提供各类职业资格认证服务，如技能等级认证、职业资格证书等01认证流程：报名参加培训课程、参加考试、审核通过后颁发证书02意义：为劳动者提供职业发展的依据，提高其职业竞争力03人力资源与职业培训九、政策支持与优惠9.1就业创业政策支持提供创业补贴、税收减免等优惠政策:鼓励和支持劳动者自主创业对吸纳就业困难人员的企业给予岗位补贴和社会保险补贴等支持人力资源与职业培训>9.2人才引进政策提供高层次人才引进计划对紧缺人才和急需人才给予优先支持和优先安排为引进的高层次人才提供住房补贴、科研启动资金等支持人力资源与职业培训>十、服务改进与优化服务创新3不断探索新的服务模式和手段，如数字化服务、智能化服务等，提高服务效率和便捷性服务质量提升4加强服务人员的培训和管理，提高服务态度和服务水平用户反馈机制5建立用户反馈机制，及时收集用户意见和建议，不断改进和优化服务人力资源与职业培训十一、工作保障与措施11.1组织保障加强组织领导:建立健全工作机制，明确职责分工和工作要求加强与相关部门的协调配合:形成工作合力人力资源与职业培训>11.2制度保障01加强制度执行和监督：确保各项制度得到有效落实02建立完善的工作制度和流程：确保服务工作的规范化和标准化人力资源与职业培训十二、宣传与推广12.1宣传活动通过各种渠道和媒体:宣传公共就业服务的重要性和服务内容组织各类宣传活动:如就业服务周、人才招聘会等，提高公众对公共就业服务的认知度和参与度人力资源与职业培训>12.2网络推广01加强与企业的合作：推广就业创业政策和优惠措施，吸引更多企业参与公共就业服务工作02利用互联网和社交媒体等平台：推广公共就业服务的在线服务和应用人力资源与职业培训十三、服务监督与评价13.1服务监督建立服务监督机制:通过用户反馈、第三方评估等方式，对服务质量和效果进行监督和评估对服务过程中出现的问题和不足:及时进行整改和改进人力资源与职业培训>13.2评价机制制定科学的评价标准和指标体系：对服务工作进行评价和考核定期开展服务满意度调查：了解用户对服务的满意度和意见建议，不断优化服务人力资源与职业培训十四、合作与交流14.1国内合作与其他城市和地区的就业服务中心建立合作关系:共同推进公共就业服务工作参加国内相关的就业服务交流会议和活动:学习借鉴其他地区的经验和做法人力资源与职业培训>14.2国际交流01参与国际就业服务项目和活动：提高潍坊市公共就业服务的国际影响力02加强与国际就业服务机构的交流与合作：学习借鉴国际先进的就业服务理念和模式人力资源与职业培训十五、队伍建设与人才培养15.1队伍建设加强服务人员的培训和管理:提高服务人员的专业素质和服务能力建立完善的招聘和选拔机制:吸引更多优秀人才参与公共就业服务工作人力资源与职业培训>15.2人才培养与高校和职业培训机构建立合作关系：共同开展人才培养和培训工作通过实践锻炼、进修学习等方式：提高服务人员的业务水平和综合能力人力资源与职业培训十六、未来挑战与应对策略16.1未来挑战随着经济的发展和产业结构的调整:就业服务工作将面临更多的挑战和机遇互联网和信息技术的快速发展:对就业服务中心的信息化建设和服务模式创新提出了更高的要求人力资源与职业培训>16.2应对策略提高服务人员的业务水平和综合能力，为未来的发展提供有力保障加强人才培养和队伍建设推进数字化转型，提高服务效率和便捷性加强信息化建设不断学习和掌握新的知识和技能，适应经济发展的变化和产业结构的调整加强学习创新人力资源与职业培训十七、信息化建设与数字化服务17.1信息化建设继续推进潍坊市公共就业综合服务平台(就业码)的建设与完善：实现与各类就业服务系统的互联互通，提供一站式服务引入先进的信息技术：如大数据、云计算、人工智能等，提升信息系统的处理能力和服务质量人力资源与职业培训>17.2数字化服务通过移动端应用、网站、自助服务终端等多种方式：提供线上就业服务，如网上招聘、求职登记、职业培训报名等01利用数字化技术：提供智能化的就业服务和职业指导，如智能推荐职位、智能评估个人能力等02人力资源与职业培训十八、促进区域协同发展18.1城乡协同发展推动城市与农村的就业服务协同发展:加强城乡之间的就业信息共享和资源共享通过开展农村劳动力转移就业培训和城市失业人员再就业培训:促进城乡劳动力的合理流动和有效配置人力资源与职业培训>18.2区域合作发展加强与其他地区和城市的合作通过举办区域性的人才交流活动共同推进区域内的就业服务和人才交流促进人才在区域内的合理流动和优化配置人力资源与职业培训十九、政策支持与激励机制19.1政策支持继续完善就业创业政策:加大政策扶持力度，为劳动者提供更多的就业创业机会加强与相关部门的协调配合:共同推进政策的落实和执行人力资源与职业培训>19.2激励机制建立完善的激励机制：对在就业服务工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励01通过提供岗位补贴、社会保险补贴等方式：激励企业吸纳就业困难人员02人力资源与职业培训20.2社区就业服务：随着科技的不断发展，潍坊就业服务中心将积极拥抱智能化服务，如引入更多的人工智能技术来提升服务效率和用户体验B20.1智能化服务：二十、未来展望A20.3跨界合作与交流：未来的潍坊就业服务中心将更加深入到社区层面，通过在社区建立服务站点、开展社区招聘会等方式，将就业服务送到居民的家门口C二十一、品牌建设与宣传：加强与其他领域如教育、医疗、产业等领域的跨界合作与交流，探索更多的服务模式和路径，推动就业服务的全面发展D人力资源与职业培训打造具有潍坊特色的就业服务品牌，提升潍坊就业服务中心的知名度和影响力通过多种渠道和媒体，广泛宣传潍坊就业服务中心的工作成果