爱国卫生运动实施细则

爱国卫生运动实施细则一、组织领导机制（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，各部门需明确分工，形成责任链条。卫生运动领导小组负责统筹协调，办公室承担日常管理，各科室按职责分工落实具体任务。实行网格化管理，将责任落实到人，确保无死角、无盲区。（二）工作机制。建立“日巡查、周检查、月通报”制度，领导小组每周召开例会研究解决重点难点问题。实行“红黄蓝”三色预警机制，对工作滞后单位进行动态管理。完善信息报送制度，各单位每日上报工作进展，重大问题即时报告。（三）考核机制。将爱国卫生运动纳入年度绩效考核，权重不低于10%。对工作突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈通报。实行“一票否决”制，卫生运动考核不合格的单位，取消年度评优资格。二、环境卫生整治（一）公共区域治理。重点清理公共绿地、道路两侧、建筑物周边的垃圾杂物。定期组织机械化清扫，保持道路清洁。加强公共厕所管理，确保设施完好、干净无味。对垃圾桶实行分类投放、统一清运，做到日产日清。（二）重点场所管控。医疗机构、学校、商场等人员密集场所，必须严格执行清洁消毒制度。每日对地面、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。加强病媒生物防制，定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑行动。食堂、宿舍等重点区域，实施“五常法”管理。（三）城乡结合部治理。针对城乡结合部环境卫生薄弱环节，开展集中整治。清理乱堆乱放、乱搭乱建，规范市场秩序。加强农村生活垃圾收运处置体系建设，推广户分类、村收集、镇转运、县处理模式。开展“美丽庭院”创建活动，提升农村人居环境。三、健康行为倡导（一）健康知识普及。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，开展健康知识宣传。每月组织健康讲座，普及合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。开展“健康细胞”建设，推动健康理念进机关、进企业、进社区、进学校。（二）健康习惯养成。倡导“光盘行动”，减少食物浪费。推广“135”健康生活理念，即每天1万步、3小时户外活动、5类食物均衡搭配。开展戒烟行动，创建无烟单位，重点场所设置醒目禁烟标识。加强心理健康服务，开展心理疏导和干预。（三）健康活动开展。每年举办健康跑、健身操等群众性体育活动。组织健康知识竞赛、健康主题征文，提升群众健康素养。开展“健康家庭”评选，树立健康生活方式典范。加强学生健康教育，将健康教育纳入课程体系。四、病媒生物防制（一）监测预警。建立病媒生物监测网络，定期开展蚊、蝇、鼠、蟑密度监测。根据监测结果，科学制定防制方案。建立预警机制，当密度超标时及时启动应急防制措施。加强疫情风险评估，对重点地区实施重点防控。（二）综合防制。采取环境治理、物理防制、化学防制相结合的综合措施。清理积水容器，消除蚊虫孳生环境。推广使用灭蚊灯、粘蝇纸等物理防制工具。科学合理使用杀虫剂，严格执行安全规范，避免环境污染。（三）专业服务。引入专业化病媒生物防制公司，提供专业服务。加强对防制人员的培训，提升专业技能和安全意识。建立服务评价机制，对服务效果进行评估。加强行业监管，规范市场秩序，确保服务质量。五、设施设备维护（一）环卫设施管理。定期检查维护垃圾桶、果皮箱、环卫车等设施设备。建立设施设备档案，实行动态管理。对损坏设施及时维修或更换，确保正常使用。加强设施设备清洁消毒，防止二次污染。（二）供水设施管理。加强对自来水厂、二次供水设施的监管，定期开展水质检测。确保供水设施清洁卫生，防止污染。开展供水设施周边环境卫生整治，消除卫生隐患。加强水质信息公开，保障群众知情权。（三）公共设施维护。定期检查维护公共座椅、健身器材、路灯等公共设施。建立损坏报告机制，及时处理群众反映的问题。加强设施设备防锈、防腐处理，延长使用寿命。开展设施设备清洁行动，提升使用体验。六、长效管理机制（一）责任落实。将环境卫生责任区划分到具体单位、具体区域，签订责任书。实行“门前五包”责任制，明确商户环境卫生责任。建立巡查检查制度，对责任落实情况进行督导检查。（二）资金保障。将爱国卫生运动经费纳入财政预算，保障工作正常开展。对重点地区、重点项目给予专项资金支持。鼓励社会资本参与，拓宽资金渠道。加强资金监管，确保专款专用，提高资金使用效益。（三）科技支撑。推广应用环境卫生管理信息化平台，实现数据共享、动态监管。利用无人机、智能传感器等技术手段，提升监测预警能力。开展环境卫生管理科技创新，推广先进技术和设备。七、监督考核评估（一）日常监督。建立社会监督机制，公布监督电话和邮箱。定期组织明察暗访，对工作落实情况进行检查。对群众反映的问题及时处理，并反馈处理结果。建立举报奖励制度，鼓励群众参与监督。（二）专项考核。每年开展爱国卫生运动专项考核，考核结果纳入绩效考核。对考核优秀的单位和个人予以表彰，对考核不合格的进行通报批评。实行考核结果运用机制，与评优评先、干部任用挂钩。（三）评估改进。定期开展爱国卫生运动效果评估，总结经验做法。分析存在问题，提出改进措施。建立评估结果反馈机制，推动工作持续改进。将评估结果作为制