事业单位模拟考试试题及答案

事业单位模拟考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位招聘中，属于“逢进必考”原则的是（）A.专业技术岗位招聘B.管理岗位招聘C.参照公务员法管理的事业单位招聘D.事业单位内部竞聘2.事业单位工作人员考核中，不属于年度考核结果等次的是（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职3.事业单位工作人员受到警告处分的，影响期是（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.事业单位公开招聘中，下列不属于回避情形的是（）A.近亲属关系B.朋友关系C.直系血亲关系D.三代以内旁系血亲关系5.事业单位工作人员年度考核中，被评为“优秀”的比例一般不超过（）A.10%B.15%C.20%D.25%6.事业单位工作人员辞职后，在何种情形下不得申请重新应聘（）A.原单位有编制空缺B.国家需要特殊人才C.个人家庭重大变故D.原单位工作环境恶劣7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除劳动合同的生效时间是（）A.作出处分决定之日起B.处分期满之日起C.法院判决生效之日起D.劳动仲裁裁决之日起8.事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的例外情形是（）A.符合政策规定的特殊人才引进B.事业单位内部竞聘C.参照公务员法管理的事业单位招聘D.专业技术岗位招聘9.事业单位工作人员受到记过处分的，影响期是（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.事业单位工作人员年度考核中，被评为“基本称职”的比例一般不超过（）A.10%B.15%C.20%D.25%二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员受到记过处分的，在______内不得晋升职务或者级别。2.事业单位公开招聘中，应聘人员应当______提供真实、准确、完整的个人信息。3.事业单位工作人员受到开除处分的，______不得重新应聘事业单位岗位。4.事业单位工作人员年度考核中，被评为______的比例一般不超过10%。5.事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的例外情形包括______。6.事业单位工作人员受到警告处分的，在______内不得晋升职务或者级别。7.事业单位工作人员辞职后，在______情形下不得申请重新应聘。8.事业单位工作人员受到记大过处分的，在______内不得晋升职务或者级别。9.事业单位公开招聘中，应聘人员应当______回避与应聘岗位存在利害关系的情形。10.事业单位工作人员年度考核中，被评为______的比例一般不超过15%。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员受到记过处分的，在12个月内不得晋升职务或者级别。（）2.事业单位公开招聘中，所有岗位都必须进行笔试和面试。（）3.事业单位工作人员辞职后，在原单位有编制空缺时可以立即申请重新应聘。（）4.事业单位工作人员受到开除处分的，不得重新应聘事业单位岗位。（）5.事业单位工作人员年度考核中，被评为“优秀”的比例一般不超过20%。（）6.事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的例外情形包括符合政策规定的特殊人才引进。（）7.事业单位工作人员受到警告处分的，在6个月内不得晋升职务或者级别。（）8.事业单位工作人员辞职后，在个人家庭重大变故情形下不得申请重新应聘。（）9.事业单位工作人员受到记大过处分的，在18个月内不得晋升职务或者级别。（）10.事业单位公开招聘中，应聘人员应当回避与应聘岗位存在利害关系的情形。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述事业单位公开招聘的基本原则。2.简述事业单位工作人员受到处分的情形。3.简述事业单位工作人员辞职的条件。4.简述事业单位工作人员年度考核的程序。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某事业单位工作人员因工作失误受到记过处分，请说明其影响期及后果。2.某事业单位公开招聘专业技术岗位，应聘者A与招聘负责人存在三代以内旁系血亲关系，请分析是否需要回避，并说明理由。3.某事业单位工作人员辞职后，原单位有编制空缺，请说明其是否可以申请重新应聘，并说明依据。4.某事业单位工作人员年度考核中，被评为“优秀”的比例为12%，请分析是否符合规定，并说明理由。【标准答案及解析】一、单选题1.A解析：专业技术岗位招聘属于“逢进必考”原则，其他岗位可能存在内部竞聘或特殊人才引进等例外情形。2.D解析：年度考核结果等次包括优秀、称职、基本称职，不称职属于待岗处理，不属于考核等次。3.B解析：警告处分的影响期是12个月，记过处分为18个月，开除处分为终身。4.B解析：回避情形包括近亲属关系、三代以内旁系血亲关系、夫妻关系等，朋友关系不属于法定回避情形。5.A解析：优秀等次比例一般不超过10%，其他等次比例依次递增。6.C解析：个人家庭重大变故不属于不得重新应聘的情形，其他情形如原单位有编制空缺、国家需要特殊人才等均允许重新应聘。