机关党支部规范化建设指南

机关党支部规范化建设指南一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动党支部全面进步、全面过硬，为机关各项事业发展提供坚强组织保证。（二）基本原则。坚持政治引领，突出政治功能；坚持问题导向，注重实际效果；坚持继承创新，推动与时俱进；坚持统筹推进，务求整体提升。（三）总体目标。到2025年，党支部标准化、规范化建设基本实现，党支部组织力、凝聚力、战斗力显著增强，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二、组织设置与人员配备（一）设置规范。根据党员人数和工作需要，按照党章规定设置党支部。党员人数50人以上的，应当设立党的基层委员会；50人以下的，设立党支部；50人至100人的，设立党的基层委员会或者党支部。机关党支部一般按照部门或者相近业务领域设置。（二）选举程序。党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。党员大会选举前，应当充分酝酿，将候选人预备人选向党员充分介绍，并组织党员进行讨论。选举时，应当采用无记名投票方式进行，候选人获得应到会党员过半数选票，方可当选。（三）委员分工。党支部委员会设书记1名，必要时可以设副书记1名；设组织委员、宣传委员、纪检委员等，根据实际情况设置。书记负责党支部全面工作，副书记协助书记工作。委员分工应当明确具体职责，确保责任落实到位。（四）委员调整。党支部委员出现空缺的，应当及时补选。补选程序参照选举程序进行。委员调整应当报上级党组织批准。三、组织生活制度落实（一）三会一课制度。党支部应当每月至少召开1次党员大会，每季度至少召开1次支委会，每月至少上1次党课。党员大会主要研究讨论支部重要事项；支委会主要研究讨论支部重要工作；党课主要进行党的理论教育和党性教育。（二）民主评议党员制度。党支部每年应当至少开展1次民主评议党员，对党员进行客观公正的评价。评议内容包括政治思想、道德品质、工作业绩、纪律作风等方面。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）谈心谈话制度。党支部书记应当与党员经常开展谈心谈话，了解党员思想、工作和生活情况，帮助党员解决实际困难。党员之间也应当经常开展谈心谈话，互相帮助，共同进步。（四）组织生活会制度。党支部每年应当至少召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。组织生活会应当提前准备，广泛征求意见，深入查摆问题，制定整改措施。会上，党员应当认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。四、党员教育管理（一）教育培训。党支部应当制定年度党员教育培训计划，组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，学习党章党规，学习业务知识。培训方式可以采取集中授课、专题讲座、研讨交流、在线学习等多种形式。（二）日常管理。党支部应当建立健全党员日常管理制度，对党员的参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行经常性监督检查。党员应当自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活，认真履行党员义务。（三）作用发挥。党支部应当引导党员立足岗位，发挥先锋模范作用，在推动中心工作、服务群众、推动改革发展等方面发挥积极作用。建立党员示范岗、党员责任区，开展党员承诺践诺活动，引导党员在各项工作中走在前、作表率。（四）流动党员管理。党支部应当建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员情况，组织流动党员参加组织生活，加强流动党员教育管理，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。五、党支部标准化建设（一）阵地建设。党支部应当有固定的活动场所和必要的设施设备，用于开展组织生活、党员教育培训等。活动场所应当整洁明亮，布置规范，体现党组织的政治属性。（二）资料建设。党支部应当建立健全档案资料，包括党支部基本情况、党员名册、会议记录、学习资料、活动照片等。档案资料应当完整、规范、有序，便于查阅利用。（三）制度建设。党支部应当建立健全各项规章制度，包括“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、组织生活会制度、党员教育培训制度、党员日常管理制度等。制度应当明确具体、可操作性强，确保制度得到有效执行。（四）品牌建设。党支部应当结合自身实际，打造特色品牌，提升党支部的影响力和吸引力。可以通过开展特色活动、树立典型事迹、总结经验做法等方式，打造党支部特色品牌。六、党支部工作运行机制（一）责任落实。党支部书记是党支部工作的第一责任人，对党支部工作负全面责任。党支部委员按照分工，各负其责，共同做好党支部工作。党支部应当将工作任务分解到人，明确工作标准和完成时限，确保各项工作任务落实到位。（二）沟通协调。党支部应当加强与上级党组织的沟通协调，及时报告工作情况，争取上级党组织的指导和支持。党支部之间也应当加强沟通协调，互相学习，共同提高。（三）督查考核。党支部应当建立健全督查考核制度，对党支部工作进行全面督查考核。督查考核内容包括党支部组织生活、党员教育管理、作用发挥等方面。督查考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。（四）改进提升。党支部应当定期总结工作经验，查找存在的问题，制定改进措施，不断提升党支部工作水平。可以通