职业病危害申报与告知制度规范

职业病危害申报与告知制度规范一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害申报与告知工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规制定本制度。本制度旨在明确职业病危害申报与告知的范围、程序、责任，保障劳动者健康权益，促进企业职业卫生管理规范化。（二）适用范围。本制度适用于本区域内所有产生职业病危害的用人单位，包括但不限于制造业、建筑业、交通运输业等。涉及职业病危害项目的建设、生产经营单位均须严格执行本制度。（三）基本原则。职业病危害申报与告知工作遵循合法合规、全面覆盖、及时准确、公开透明的原则。用人单位应当真实、完整、及时地申报职业病危害项目，并向劳动者履行告知义务。二、职业病危害申报管理（一）申报主体。用人单位是职业病危害申报的责任主体，法定代表人或主要负责人对本单位职业病危害申报工作负总责。委托第三方机构开展职业病危害申报的，应签订委托协议，明确责任分工。（二）申报内容。职业病危害申报内容应包括：用人单位基本信息、职业病危害项目名称、产生职业病危害的作业岗位、职业病危害因素种类及浓度（强度）检测结果、职业病危害防护设施情况、职业卫生管理制度、劳动者健康监护情况等。（三）申报程序。1.用人单位应当每年3月31日前完成上一年度职业病危害项目申报工作。2.通过全国职业卫生信息化平台提交申报信息，如实填写申报表，并上传相关证明材料。3.申报信息经所在地卫生健康行政部门审核后，纳入职业病危害项目数据库管理。（四）变更申报。用人单位发生下列情形之一的，应当及时进行变更申报：1.职业病危害因素种类或浓度发生变化的；2.职业病危害防护设施发生重大改变的；3.用人单位名称、地址、法定代表人等基本信息发生变更的。三、职业病危害告知管理（一）告知对象。职业病危害告知对象为本单位所有劳动者，包括直接接触职业病危害因素的岗位人员及可能间接受影响的岗位人员。（二）告知内容。职业病危害告知内容应包括：1.本单位产生的职业病危害因素种类、浓度（强度）及其危害后果；2.职业病防护设施及其操作规程；3.个人防护用品的使用方法及维护要求；4.职业病危害事故应急措施；5.劳动者健康监护结果及个人健康档案。（三）告知方式。1.用人单位应在劳动者入职前，通过书面形式进行首次职业病危害告知，并由劳动者签字确认。2.每年至少开展一次职业病危害告知培训，确保劳动者了解自身岗位的职业病危害及防护措施。3.在工作场所显著位置设置职业病危害警示标识，并定期更新告知内容。（四）告知记录。用人单位应当建立职业病危害告知记录，内容包括：告知时间、告知内容、告知方式、劳动者签字确认情况等。告知记录保存期限不得少于劳动者离岗后30年。四、职业病危害检测与评价（一）检测机构。用人单位应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害检测与评价工作。检测机构应严格按照国家职业卫生标准及规范开展检测，确保检测结果的客观、真实、准确。（二）检测内容。职业病危害检测内容应包括：1.空气中职业病危害因素浓度（强度）检测；2.职业病防护设施效果检测；3.噪声、振动、辐射等物理因素检测。检测频率应根据职业病危害因素种类及浓度变化情况确定，一般每年至少检测一次。（三）检测结果应用。1.用人单位应根据检测结果，及时调整职业病危害防护措施，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.检测结果应作为职业病危害申报、告知的重要依据，并纳入劳动者健康监护档案。五、职业病防护设施管理（一）设施建设。产生职业病危害的用人单位，应当在职业病危害项目设立前，根据职业病危害因素种类及浓度，设计、建设相应的职业病防护设施。职业病防护设施的设计、施工应符合国家职业卫生标准及规范。（二）设施维护。用人单位应当建立职业病防护设施维护制度，定期检查、维护、校准职业病防护设施，确保其正常运行。维护记录应详细记载维护时间、内容、责任人等信息，并保存至少5年。（三）设施使用。劳动者应当严格按照操作规程使用职业病防护设施，不得擅自拆卸、改造或废弃职业病防护设施。用人单位应定期开展职业病防护设施使用培训，提高劳动者防护意识。六、劳动者健康监护管理（一）监护对象。所有接触职业病危害因素的劳动者，均应纳入职业健康监护范围。用人单位应根据职业病危害因素种类，制定职业健康监护计划，并按照规定进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。（二）检查项目。职业健康检查项目应根据职业病危害因素种类及接触水平，参照国家职业健康检查技术规范确定。一般包括内科检查、职业性眼检查、职业性听力检查、职业性肺部检查等。（三）检查结果管理。1.用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，详细记载职业健康检查结果，并按照规定将检查结果告知劳动者。2.发现劳动者职业健康检查结果异常的，应及时进行复查，并采取相应的治疗或调离措施。3.职业健康监护档案保存期限不得少于劳动者离岗后30年。七、监督与责任追究（一）监督管理。卫生健康行政部门依法对用人单位职业病危害申报与告知工作实施监督管理，定期开展监督检查，对违法行为依法予以查处。（二）责任追究。用人单位未按照本制度规定履行职业病危害申报与告知义务的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭。（三）内部责任。用人单位内部各部门及岗位人员应明确职业病危害申报与告知责任，建立责任追究机制。对未履行职责或违反本制度的部门及人员，依法依规给予处理。八、附则（一）本制度由