辞退提成协议书范本

辞退提成协议书范本一、协议概述

本辞退提成协议书（以下简称“协议”）旨在明确双方在员工被辞退情况下，关于提成款的处理方式及双方的权利义务。本协议适用于公司全体员工，包括但不限于销售、技术、管理等岗位。双方应严格遵守国家相关法律法规及公司规章制度，共同维护双方的合法权益。

二、辞退情形及提成款处理

1.辞退情形

（1）员工因严重违反公司规章制度被公司辞退；

（2）员工因工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作被公司辞退；

（3）员工因个人原因主动提出辞职并被公司批准；

（4）公司因经营需要调整组织架构，对员工进行辞退。

2.提成款处理

（1）在员工被辞退前，如已达到提成条件，公司应按照员工在离职前最后一个计提周期内的业绩，计算并支付相应的提成款；

（2）如员工在离职前未达到提成条件，公司有权暂不支付提成款，待员工离职后，根据公司相关规定及员工实际业绩，确定提成款金额；

（3）如员工在离职前离职原因不属于上述第1条情形，公司应按照员工在离职前最后一个计提周期内的业绩，计算并支付相应的提成款；

（4）如员工在离职前离职原因属于上述第1条情形，公司有权根据实际情况，部分或全部扣除提成款。

三、协议签订与生效

1.协议签订

（1）公司人力资源部门负责将本协议内容通知全体员工；

（2）员工应在收到协议内容后7日内，书面确认已知晓并同意本协议内容；

（3）员工确认同意后，双方签订本协议。

2.协议生效

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效；

（2）本协议一式两份，公司与员工各执一份。

四、争议解决

1.本协议履行过程中，如出现争议，双方应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议自签订之日起至员工离职或公司终止本协议止，对双方具有约束力；

3.本协议如有变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改或解除；

4.本协议一式两份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.公司规章制度；

2.员工绩效考核标准。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，如因工作需要接触或知悉的公司机密信息，应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露或利用这些信息谋取不正当利益。

3.公司将根据法律法规和公司政策，对乙方离职后的保密义务进行适当的限制。

七、协议解除

1.本协议在以下情形下解除：

（1）员工因退休、死亡等原因自然离职；

（2）公司依法解散、破产或发生其他法定情形；

（3）经双方协商一致同意解除本协议。

2.在协议解除的情况下，双方应按照本协议的约定处理提成款及其他相关事宜。

八、通知与送达

1.双方应通过书面形式相互通知任何与本协议有关的事项。

2.通知应以挂号信或特快专递方式发送，以发送日期为准。

九、协议的修改与补充

1.对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。

十、法律适用与管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、协议的附件

1.本协议的附件是协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于：员工入职登记表、员工绩效考核表、提成计算标准等。

十二、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议解除；

（3）协议因不可抗力而无法履行。

2.协议终止后，双方应按照本协议的约定处理提成款及其他相关事宜。

十三、协议的完整性

本协议构成双方关于提成款处理的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

十四、协议的签署

1.本协议由甲方法定代表人或其授权代表签字，并由乙方签字确认。

2.甲方代表签字前，应确保其有权代表甲方签署本协议，并对此承担相应的法律责任。

3.乙方签字前，应确保其已充分理解本协议的内容，并自愿签署。

十五、协议的备案

1.本协议签署后，甲方应将本协议备案，并按照相关法律法规的要求，对协议进行公示。

2.乙方应保留一份本协议的副本，以备不时之需。

十六、协议的存续

1.本协议的存续期限自签署之日起至协议解除或终止之日止。

2.协议解除或终止后，本协议中关于保密、不可抗力、法律适用与管辖、争议解决等条款继续有效。

十七、协议的放弃

1.任何一方未按本协议约定行使权利，不视为放弃该权利。

2.任何一方放弃本协议约定的权利，不得损害其他方的合法权益。

十八、协议的转让

1.未经另一方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。

2.如一方根据本协议约定获得提成款或其他收益，该收益不得因权利转让而受到影响。

十九、协议的补充

1.本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.任何补充协议的签署，均应遵循本协议的签署程序。

二十、协议的解除条件

1.如出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）另一方严重违反本协议的约定；

（2）出现不可抗力，致使本协议无法履行；

（3）双方协商一致同意解除本协议。

二十一、协议的解除程序

1.解除本协议应提前通知对方，并说明解除原因。

2.解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。

二十二、协议的最终解释权

本协议的最终解释权归甲方所有。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.保密协议

2.员工手册

3.公司规章制度

4.提成计算标准

5.其他相关文件

二十三、协议的生效条件

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件必须满足：

（1）双方签字盖章；

（2）协议内容符合法律法规要求；

（3）协议已向所有相关方公示。

二十四、协议的生效日期

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至协议终止或解除之日止，对双方具有法律约束力。

二十五、协议的履行

1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.如一方未能履行本协议的约定，另一方有权要求其履行或采取法律手段追究其责任。

二十六、协议的变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议。

二十七、协议的补充文件

1.本协议的补充文件包括但不限于：提成计算明细表、员工离职通知、薪酬支付证明等。

2.补充文件与本协议具有同等法律效力。

二十八、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议因一方违约而被解除；

（3）双方协商一致同意终止本协议。

二十九、协议的终止程序

1.协议终止应提前通知对方，并说明终止原因。

2.终止通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。

三十、协议的执行

1.本协议的执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三十一、协议的争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

三十二、协议的不可分割性

本协议的各个部分构成一个不可分割的整体，任何部分不得单独生效或被单独解释。

三十三、协议的补充条款

1.本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

三十四、协议的签署地点

本协议的签署地点为甲方公司所在地。

三十五、协议的签署日期

本协议的签署日期为____年____月____日。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.本协议的正式文本

2.双方签字盖章页

3.其他相关文件

三十六、协议的签署副本

1.本协议签署后，双方应各保留一份完整的协议副本，以确保各自的权利和义务得到充分保障。

2.任何一方在协议副本上所作的任何修改或补充，均应立即通知另一方，并由双方共同确认。

三十七、协议的公示

1.本协议签署后，甲方应将协议内容进行公示，确保所有员工了解其权利和义务。

2.公示方式可包括但不限于在公司内部公告栏、官方网站、电子邮件等。

三十八、协议的遵守

1.双方应严格遵守本协议的约定，不得以任何形式违反或规避协议内容。

2.如一方违反本协议，另一方有权要求其立即纠正，并承担相应的法律责任。

三十九、协议的解除通知

1.本协议的解除通知应以书面形式发送，并应包含以下内容：

（1）解除通知的日期；

（2）解除协议的原因；

（3）解除协议的生效日期。

四十、协议的解除后果

1.本协议解除后，双方应按照协议约定处理未完成的工作、提成款及其他相关事宜。

2.解除协议后，双方应相互归还或赔偿因协议解除而产生的任何损失。

四十一、协议的附件

1.本协议的附件包括但不限于以下内容：

（1）提成计算标准；

（2）员工绩效考核标准；

（3）员工离职通知；

（4）薪酬支付证明。

四十二、协议的终止通知

1.本协议的终止通知应以书面形式发送，并应包含以下内容：

（1）终止通知的日期；

（2）终止协议的原因；

（3）终止协议的生效日期。

四十三、协议的终止后果

1.本协议终止后，双方应按照协议约定处理未完成的工作、提成款及其他相关事宜。

2.终止协议后，双方应相互归还或赔偿因协议终止而产生的任何损失。

四十四、协议的持续效力

1.本协议虽可能因一方离职或公司业务调整而终止，但其中关于保密、不可抗力、法律适用与管辖、争议解决等条款仍具有持续效力。

四十五、协议的签署人

1.本协议由甲方法定代表人或其授权代表签署，并由乙方签署确认。

四十六、协议的签署地点

1.本协议签署地点为甲方公司所在地。

四十七、协议的签署日期

1.本协议的签署日期为____年____月____日。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

[注：以下为协议