职业健康安全管理规定

职业健康安全管理规定一、总则（一）目的宗旨。为规范职业健康安全管理，保障员工生命安全，促进企业可持续发展。本规定适用于公司所有部门及员工，必须严格执行，确保职业健康安全管理工作制度化、标准化、规范化。（二）适用范围。本规定涵盖公司生产经营全过程，包括但不限于生产作业、设备维护、化学品管理、消防安全、职业病防治等，所有员工必须严格遵守相关规定。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实全员安全生产责任制，强化风险管控，持续改进职业健康安全绩效。二、组织机构与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位职业健康安全工作全面负责，分管领导具体分管，各部门负责人对本部门负责。（二）部门职责。安全管理部负责统筹协调，制定职业健康安全管理制度，组织安全检查，监督整改；生产部负责生产过程安全管理，落实操作规程；设备部负责设备维护保养，确保设备安全运行；人力资源部负责员工安全教育培训，组织职业健康体检。（三）岗位责任。班组长负责本班组安全管理和监督，员工必须严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品，发现隐患及时报告。三、安全生产条件保障（一）作业环境管理。生产场所必须符合国家职业卫生标准，保持通风良好，照明充足，地面平整，消除职业病危害因素。（二）设备设施管理。定期检查维护生产设备，确保安全防护装置齐全有效，特种设备必须持证上岗，定期检验。（三）危险化学品管理。建立危险化学品台账，分类储存，专人管理，使用符合安全要求，配备应急器材。（四）消防安全管理。配置消防器材，定期检查维护，制定灭火预案，定期组织消防演练，确保疏散通道畅通。四、安全教育培训（一）培训内容。包括安全生产法律法规、操作规程、应急处置、职业健康知识等，新员工必须接受岗前培训。（二）培训方式。采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（三）培训考核。培训结束后进行考核，考核合格方可上岗，考核结果存档备查。五、职业健康管理（一）职业病防治。定期进行职业病危害因素检测，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康体检，建立健康档案。（二）健康监护。发现职业病患者及时治疗，做好劳动能力鉴定，安排调岗或离岗。（三）健康促进。开展健康教育活动，倡导健康生活方式，提高员工健康水平。六、隐患排查与治理（一）排查制度。建立隐患排查治理制度，定期开展全面排查，及时发现并消除隐患。（二）分级管理。重大隐患由公司主要负责人组织整改，一般隐患由各部门负责人负责整改。（三）闭环管理。隐患整改必须达到标准，经验收合格后销号，形成闭环管理。七、应急管理与救援（一）应急预案。制定各类事故应急预案，定期组织演练，确保预案有效。（二）应急队伍。建立应急救援队伍，配备应急器材，定期培训演练。（三）事故处置。发生事故立即启动应急预案，组织抢救，保护现场，及时上报。八、监督与检查（一）日常检查。各部门每日进行安全检查，发现隐患及时整改。（二）专项检查。公司定期组织专项检查，对重点领域进行整治。（三）监督考核。安全管理部对各部门职业健康安全工作进行监督考核，考核结果与绩效挂钩。九、奖惩与责任追究（一）奖励制度。对在职业健康安全工作中表现突出的集体和个人给予奖励。（二）处罚制度。对违反本规定的，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。（三）责任追究。发生事故依法依规追究责任，构成犯罪的移交司法机关处理。十、附则（一）解释权。本规定由安全管理部负责解释。（二）生效日期。本规