机械制造业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2617

年机械制造业“安全生产月”活动方案一、指导思想2026年6月是第25个全国“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，根据《国务院安委会办公室应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）要求，结合机械制造行业安全生产特点和本企业实际，制定本活动方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记多次就安全生产工作发表重要讲话、作出重要指示批示，为新时代安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记强调，“生命重于泰山”“统筹发展和安全，任何时候都必须紧紧抓在手上”，要求“时刻绷紧安全生产这根弦，深入排查整治各类风险隐患，坚决防范遏制重特大事故发生”。本方案以习近平总书记重要论述为指引，全面贯彻落实“十五五”规划部署，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成治本攻坚三年行动各项任务，切实提升企业本质安全水平。二、活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患三、活动时间2026年6月1日至6月30日四、组织机构与责任分工为确保“安全生产月”活动有序推进、取得实效，成立企业安全生产月活动领导小组和工作小组。领导小组由企业主要负责人任组长，分管安全生产负责人任副组长，各车间主任、安全管理部门负责人、设备管理部门负责人、综合管理部门负责人为成员。领导小组负责统筹部署活动各项工作，审议活动方案，协调解决活动推进中的重大问题，对各部门活动开展情况进行督导考核。企业主要负责人为活动第一责任人，必须带头讲安全课，带头参与隐患排查，带队开展安全检查，切实履行安全生产法定职责。工作小组设在安全管理部门，安全管理部门负责人任组长，各车间安全员为成员。工作小组负责制定细化活动方案，组织各项具体活动的实施，收集汇总活动信息，编制活动总结报告。各车间主任为本车间活动第一责任人，负责本车间活动方案的细化和落实，组织车间员工积极参与各项活动，确保各项安全措施执行到位。各班组组长为班组安全第一责任人，负责班组安全宣讲、隐患排查、应急演练等日常工作的组织落实，形成“企业—车间—班组”三级责任传导机制。五、活动内容与安排（一）深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神活动期间，企业要组织全体员工深入系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面领会其重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求。要采取党委（党组）理论学习中心组专题学习、专题辅导报告、安全生产大讲堂等多种形式，推动学习走深走实。要将学习成果转化为科学谋划安全生产工作的创新思路、解决短板问题的务实举措、防范遏制重特大事故的实战能力。具体安排如下：一是开展一次党委（党组）理论学习中心组专题学习。重点学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，结合行业典型案例深入研讨，研究制定企业安全生产工作的改进措施。二是组织全员观看安全生产警示教育片。选择机械制造行业典型事故案例，以案为鉴、警钟长鸣，强化全员安全红线意识。三是企业主要负责人带头讲一堂安全课。围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，结合企业实际讲授安全生产政策法规、风险防控知识和应急管理要求。四是各车间利用班前会、周例会等形式，组织员工学习习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，确保学习覆盖到每一位员工。（二）深入排查整治风险隐患企业要围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，结合机械制造行业特点，深入开展全流程、全覆盖的风险隐患排查整治工作。机械制造行业高发风险主要为机械伤害与触电，事故根源主要集中在人员违规操作、设备设施缺陷、作业环境不良三方面。企业要聚焦这三类根本问题，运用“人机料法环测”管理方法，全面排查、系统治理。1.组织开展全员隐患排查活动。活动期间，由企业主要负责人带队，组织各车间开展一次全覆盖、地毯式的风险隐患大排查。重点排查以下内容：机械设备的防护罩、联锁装置、急停装置等安全防护设施是否完好有效；压力机、剪板机、切割机、磨光机等危险设备的操作规程是否健全并严格执行；电气线路是否规范，防触电措施是否到位；粉尘涉爆区域是否存在粉尘积聚，防爆电气设备是否符合要求；有限空间作业是否严格履行审批程序，是否落实通风检测和安全监护措施；危险化学品储存和使用是否符合安全规定；特种设备是否在检验有效期内，操作人员是否持证上岗；消防设施设备是否完好有效，疏散通道是否畅通。各车间、各班组同时开展自查自纠，对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》逐条梳理，建立隐患排查台账，明确整改措施、整改时限和整改责任人，实行销号管理。2.学好用好重大事故隐患判定标准。企业要组织全体员工学习《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），采取专家解读、骨干宣讲、专题培训等多种形式，提升基层一线隐患辨识和处置能力。重点掌握管理类重大事故隐患的三种情形：一是未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的；二是特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；三是金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。同时要掌握机械行业相关的专项类重大事故隐患情形，包括存在粉尘爆炸危险、使用液氨制冷和存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险有限空间作业等方面的判定标准。3.组织开展专家指导帮扶。邀请安全生产专家或行业技术骨干，针对企业的重点车间、关键工序和薄弱环节进行“体检式”检查指导，帮助企业找出深层次、系统性隐患，提出专业性整改建议。专家指导帮扶要侧重粉尘涉爆、有限空间、危险化学品等典型问题的检查和剖析，对照法规标准讲清原理、讲明规范、讲实对策。4.广泛组织应急演练。以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点，组织开展数字推演、实战模拟和综合演练。至少组织一次机械伤害事故应急演练，覆盖车间一线员工，检验应急预案的有效性和应急响应的及时性；至少组织一次消防应急疏散演练，涵盖办公楼和生产区域，检验疏散引导、灭火逃生和救援组织等关键环节；针对有限空间作业场所开展专项应急演练，提升作业人员的风险辨识能力和应急处置水平。5.用好曝光机制。在企业内部宣传栏、电子屏等阵地开设“风险隐患曝光台”，对排查中发现的典型问题和突出隐患进行集中曝光，对整改不力的车间和班组进行通报批评，以此倒逼各责任主体切实履行安全生产职责。（三）建立完善内部隐患报告奖励机制为鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，推动企业持续完善内部隐患报告奖励机制，实现“小隐患小奖、大隐患大奖”，活动期间重点做好以下工作：1.制定发布内部隐患报告奖励制度。企业要结合自身实际，制定发布《事故隐患内部报告奖励管理制度》，明确隐患报告的受理部门（安全管理部门）、联系人及联系方式，明确报告流程（员工发现隐患→填报隐患报告卡或通过指定系统上报→安全管理部门受理登记→评估核实→分类分级处理→整改落实→考核奖励），明确奖励标准和具体奖励情形。制度文件要经企业主要负责人签发后正式发布，并通过公示栏、内部网络系统向全体员工公示。2.专设内部报告奖励资金。企业要按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，安排专项事故隐患内部报告奖励资金，用于保障从业人员报告事故隐患的奖励支出。每月拨付一定金额的专项经费用于安全奖励，对提出合理化建议、制止违章行为、主动发现并报告重大隐患的集体和个人予以及时奖励，严禁“扣乙奖甲”。3.畅通内部报告渠道。利用企业宣传栏、内部网络平台等载体公示举报受理渠道，在车间显著位置张贴隐患报告流程图和联系方式，让员工清楚知道向谁报告、怎么报告、报告什么。同时探索采用“安全随手拍”等数字化工具，方便员工随时拍照上传隐患。4.建立整改和奖励台账。企业要建立事故隐患内部报告奖励和整改台账，如实记录内部报告事故隐患的具体情况，明确整治责任、措施、时限等，抓好跟踪整治，及时兑现奖励，确保隐患整治到位、奖励兑现到位。5.开展表彰奖励活动。在安全宣传咨询日或活动总结阶段，对主动排查报告隐患的优秀员工和先进班组进行集中表彰，将表现突出人员在履职评定、评优评先、提拔晋级等方面给予倾斜，切实发挥正向激励作用。（四）安全宣传与培训教育1.营造浓厚活动氛围。在企业厂区、车间、办公楼等场所悬挂“安全生产月”主题横幅，张贴安全标语、宣传海报，利用电子屏滚动播放安全生产宣传片和应急知识。营造“人人关心安全、人人参与安全”的浓厚氛围，让安全理念渗透到企业每一个角落。2.开展安全宣传“进车间、进班组、进岗位”。企业主要负责人带头讲安全课，各车间主任、班组长结合岗位实际开展“安全生产大家谈”“以案普法”等活动。组织“身边人讲身边事”案例分享会，由一线员工讲述亲身经历或身边发生的安全生产事件，用身边事教育身边人。开展安全知识竞赛、应知应会答题等活动，激发员工学习安全知识的积极性。设置安全主题图书角，鼓励员工阅读安全书籍。3.办好“安全宣传咨询日”活动。6月16日，企业组织“安全宣传咨询日”活动，设置咨询台、摆放展板、发放宣传资料，集中宣传安全生产政策法规、应急避险和自救互救技能。邀请行业专家、安全管理人员现场解答员工疑问，展示应急装备，组织互动体验。4.创新宣传载体。利用企业微信公众号、内部网络平台推送安全知识推文和短视频，开发安全知识答题小程序，组织员工参与全国“安全生产月”网络知识答题活动。制作安全文化精品，如微电影、短视频、挂图、读本等，以通俗易懂的方式传播安全知识。（五）特色活动安排1.第一周（6月1日—6月7日）：启动宣传周。召开“安全生产月”活动启动大会，企业主要负责人作动员讲话，发布活动方案，全体员工进行安全宣誓。悬挂宣传横幅，张贴宣传海报，电子屏滚动播放宣传片，营造活动氛围。发布内部隐患报告奖励制度，公示奖励标准和报告渠道。2.第二周（6月8日—6月14日）：教育培训周。组织全员观看安全生产警示教育片，开展重大事故隐患判定标准专题培训，邀请专家进行解读。各车间组织“安全生产大家谈”活动，一线员工分享岗位安全经验和隐患排查心得。3.第三周（6月15日—6月21日）：排查演练周。6月16日组织开展“安全宣传咨询日”活动。企业主要负责人带队开展全厂范围风险隐患排查，专家进行指导帮扶。组织机械伤害事故应急演练和消防应急疏散演练。4.第四周（6月22日—6月30日）：整改提升周。对排查发现的问题隐患进行全面整改，实行销号管理。对内部隐患报告奖励制度实施情况进行评估。召开“安全生产月”活动总结会议，表彰先进，评估活动效果。六、保障措施1.组织领导保障。企业主要负责人为“安全生产月”活动第一责任人，必须亲自部署、亲自参与、亲自检查。各部门、各车间要指定专人负责活动的组织和协调，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。2.资金投入保障。企业要依法依规保障安全生产费用投入，确保活动经费和内部隐患报告奖励资金足额到位，支持安全技术改造、隐患治理、安全培训和应急演练等各项工作。3.制度机制保障。将“安全生产月”活动要求与日常安全生产管理相结合，纳入企业安全生产责任体系。建立活动督查机制，对各部门、各车间活动开展情况进行动态跟踪和定期通报，防止走过场、搞形式。4.应急处置保障。活动期间要加强应急值班值守，确保一旦发生突发情况能够快速响应、有效处置。应急物资和设备要处于完好备用状态，应急队伍要随时待命。七、安全口号围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，结合机械制造行业特点，推荐使用以下安全口号：口号一：设备防护罩护住的是生命，联锁急停器停住的是隐患口号二：手指口述标准化操作，动口动手杜绝违章作业口号三：人人都是安全哨兵，我为安全吹哨立功八、总结与评估活动结束后，安全管理部门要全面梳理活动开展情况，形成书面总结报告。报告内容应包括：习近平总书记关于安全生产重要论述的宣传贯彻情况；排查整治风险隐患的开展情况、排查数据、整改成效；内部隐患报告奖励制度的建立和实施情况，包括报告数量、整改率、奖励发放情况等；安全宣传“五进”工作的开展情况；应急演练的组织情况；特色亮点和典型经验；存在问题和改进措施。总结报告于7月10日前报企业主要负责人和上级主管部门，并作为下一年度安全生产工作的重要参考依据。本方案自发布之日起执行，各责任部门、各车间应据此制定细化落实措施，确保“安全生产月”活动取得实效，以安全稳定的生产环境保障企业高质量发展。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期