2026年AI改造人事外包协议

2026年AI改造人事外包协议合同编号：签订日期：签订地点：鉴于：甲方（委托方公司）为了提高人力资源管理效率，优化人事管理流程，决定将部分人事外包服务交由乙方（服务方公司）承担。乙方具备相关资质和能力，愿意为甲方提供人事外包服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：第一条协议标的1.1本协议标的为甲方的人事外包服务，包括但不限于以下内容：（1）员工招聘、入职、离职手续办理；（2）员工档案管理；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工培训与发展；（5）员工关系管理；（6）其他与人事管理相关的事务。1.2本协议服务内容的具体标准、数量、单价和总价如下：（1）员工招聘：服务方公司按照甲方要求，提供人才推荐服务，每成功推荐一名员工，服务费为人民币壹仟元整；（2）员工档案管理：服务方公司负责员工档案的建立、维护和保管，每年服务费为人民币伍万元整；（3）员工薪酬福利管理：服务方公司负责员工薪酬福利的计算、发放和调整，每月服务费为人民币壹万元整；（4）员工培训与发展：服务方公司根据甲方需求，提供定制化培训课程，每期培训服务费为人民币拾万元整；（5）员工关系管理：服务方公司负责处理员工关系问题，每年服务费为人民币贰万元整；（6）其他人事管理事务：根据甲方实际需求，双方另行协商确定服务内容和费用。第二条权利义务2.1甲方权利义务：（1）甲方应按照本协议约定支付服务费用；（2）甲方应提供准确、完整的人事信息，配合服务方公司开展工作；（3）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对员工进行管理；（4）甲方应在服务方公司提供服务过程中，提供必要的支持和协助；（5）甲方应按照约定的时间、地点和方式接收服务方公司提供的服务；（6）甲方应按照约定对服务方公司提供的服务进行验收。2.2乙方权利义务：（1）乙方应按照本协议约定，提供符合国家标准和质量要求的服务；（2）乙方应按照甲方要求，及时、准确、完整地完成各项人事管理事务；,（3）乙方应保护甲方员工的个人信息保护和信息安全；,（4）乙方应定期向甲方报告工作进展情况；,（5）乙方应按照约定的时间和方式，向甲方提交服务报告；（6）乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，对员工进行管理。第三条违约责任3.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，逾期付款违约金按每日千分之五计算；,（2）甲方未按照约定提供人事信息的，应承担由此造成的损失；（3）甲方未按照约定配合乙方工作的，应承担由此造成的损失。3.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的百分之十；（2）乙方外泄甲方员工个人信息保护和信息的，应承担由此造成的损失；（3）乙方未按照约定提交服务报告的，应承担由此造成的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。5.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本协议的修改、补充和解除，应经双方书面同意。6.3本协议自签订之日起生效，对双方具有约束力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：签订地点：5.3甲方在合同期限内，有权根据自身业务发展需要，向乙方提出调整服务内容、范围或标准的要求，乙方应在接到甲方通知后个工作日内予以响应，并按照双方协商一致的新约定执行。5.4本协议的生效条件为：（1）甲乙双方签字盖章；（2）甲方支付首期服务费用；（3）乙方完成系统部署及人员培训。5.5本协议的份数为份，甲方执份，乙方执份。第七条保密条款7.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。7.2本保密条款在本协议终止后年内仍有效。第八条知识产权8.1乙方在提供服务过程中，所使用的软件、技术、方法等知识产权归乙方所有。8.2甲方在使用乙方提供的服务过程中，不得侵犯乙方知识产权。第九条不可抗力9.1由于不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，协商解决。9.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。第十条通知,10.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：,（1）邮寄：通过挂号信或特快专递方式邮寄至对方指定的地址；,（2）电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；（3）传真：通过传真发送至对方指定的传真号码。10.2通知自送达对方之日起生效。第十一条合同解除,11.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：,（1）一方严重违约，经对方催告后个工作日内仍未纠正；（2）一方因经营不善导致破产、清算或被吊销营业执照；（3）双方协商一致解除本协议。11.2本协议解除后，双方应按照约定结算未完成的服务费用。第十二条争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条协议附件本协议附件包括：（1）服务内容清单；（2）服务费用明细；（3）保密协议；（4）知识产权协议。第十五条协议解释本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的修改、补充和解除，应经双方书面同意。第十六条合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。第十七条保密条款17.1甲方和乙方均应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。17.2本协议项下的保密信息包括但不限于：甲方客户信息、乙方服务方案、服务流程、技术参数、财务数据等。17.3保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十八条知识产权18.1双方在履行本协议过程中产生的任何知识产权，归各自所有。18.2乙方在提供服务过程中，如需使用甲方知识产权，应事先取得甲方书面同意，并支付相应的使用费。18.3甲方不得侵犯乙方在履行本协议过程中产生的知识产权。第十九条不可抗力19.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响时，双方均不承担违约责任。19.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。19.3发生不可抗力事件时，受影响的方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第二十条其他20.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。20.2本协议的修改、补充和解除，应经双方书面同意。20.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,甲方（委托方公司）：北京示例科技有限公司1.人工智能招聘助手：为甲方提供智能招聘助手，实现招聘流程自动化。2.人才测评系统：为甲方提供人才测评系统，提升招聘效率。3.员工关系管理系统：为甲方提供员工关系管理系统，实现员工信息管理、考勤管理、绩效管理等。（2）服务费用明细：1.人工智能招聘助手：每月服务费5000元。2.人才测评系统：每月服务费8000元。3.员工关系管理系统：每月服务费10000元。（3）保密协议：见附件三。（4）知识产权协议：见附件四。第二十一条争议解决第二十二条协议生效与终止22.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。22.2在协议有效期内，任何一方需终止本协议的，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。协议终止后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜。第二十三条通知23.1本协议项下的通知，除本协议另有约定外，均应以书面形式发送至对方指定的地址。通知自发送之日起视为送达。第二十四条协议附件24.1本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件一：服务内容清单1.人工智能招聘助手：自协议生效之日起，乙方将为甲方提供人工智能招聘助手服务。截至2026年11月，已成功为甲方完成200余次招聘流程，平均招聘周期缩短至7天，招聘成本降低20%。2.人才测评系统：自协议生效之日起，乙方将为甲方提供人才测评系统服务。截至2026年11月，已为甲方测评500名候选人，测评准确率达到90%。3.员工关系管理系统：自协议生效之日起，乙方将为甲方提供员工关系管理系统服务。截至2026年11月，已为甲方管理1000名员工，