高温作业岗位职业健康规范

高温作业岗位职业健康规范一、总则（一）目的依据。为规范高温作业岗位职业健康管理，保障劳动者身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规范。高温作业岗位职业健康管理必须遵循预防为主、防治结合的原则，落实企业主体责任和政府监管责任。1.高温作业岗位是指工作场所气温超过国家规定的温度标准，需要劳动者长时间暴露的作业岗位。2.本规范适用于所有存在高温作业的企业、事业单位和个体经济组织。3.高温作业岗位职业健康管理必须纳入企业安全生产管理体系，与职业健康监护、职业病防治等工作同步推进。（二）适用范围。本规范适用于所有高温作业岗位，包括但不限于以下类型：1.钢铁冶炼、金属加工等高温熔炼作业；2.发电厂、热力厂等高温设备运行作业；3.建筑工地、水泥厂等露天高温作业；4.烘焙、食品加工等高温生产作业；5.其他经认定的高温作业岗位。（三）管理责任。高温作业岗位职业健康管理实行企业法定代表人负责制，企业必须建立健全职业健康管理体系，明确各部门职责，落实各项管理措施。企业应当设置专（兼）职职业健康管理岗位，负责高温作业岗位的职业健康管理工作。二、高温作业岗位设置与条件（一）岗位设置原则。高温作业岗位设置必须符合国家相关标准，遵循以下原则：1.优先采用机械化、自动化、智能化技术替代人工高温作业；2.对无法替代的高温作业，必须采取有效的职业防护措施；3.高温作业岗位设置应当符合人体工学原理，减少劳动者身体负担。（二）岗位条件要求。高温作业岗位必须满足以下基本条件：1.工作场所温度不得超过国家规定的温度标准；2.必须配备有效的通风降温设施；3.必须设置休息场所和饮水设施；4.必须配备个人防护用品；5.必须定期进行设备维护和检测。（三）岗位变更管理。高温作业岗位发生变更时，企业必须重新进行职业健康风险评估，并采取相应的管理措施。岗位变更必须经过安全生产管理部门和职业健康管理部门的共同审核，并报上级主管部门备案。三、高温作业人员管理（一）健康监护。高温作业人员必须进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查必须由具有资质的医疗机构进行，检查项目应当包括高温作业相关疾病筛查。（二）上岗条件。高温作业人员必须符合以下条件方可上岗：1.经职业健康检查合格；2.具备相应的工作技能和知识；3.年龄在18-55周岁之间；4.无高温作业禁忌症。（三）培训教育。企业必须对高温作业人员进行职业健康培训，培训内容应当包括：1.高温作业危害及防护知识；2.个人防护用品的使用和维护；3.中暑的预防和急救措施；4.职业健康相关法律法规。四、高温作业防护措施（一）工程控制。企业应当采取以下工程控制措施：1.设置通风降温设施，如风扇、空调、喷雾降温系统等；2.优化生产工艺流程，减少高温作业时间；3.建设隔热、通风的作业场所；4.采用低温材料替代高温材料。（二）管理控制。企业应当采取以下管理控制措施：1.实行轮岗作业，避免长时间连续高温作业；2.设置高温作业休息场所，提供清凉饮品；3.制定高温作业应急预案，定期进行演练；4.加强作业场所温度监测，及时调整作业安排。（三）个体防护。企业必须为高温作业人员配备符合标准的个人防护用品，包括：1.防暑降温服；2.防暑降温帽；3.防晒霜；4.防护眼镜；5.防护手套。五、高温作业监测与预警（一）温度监测。企业应当对高温作业场所进行定期温度监测，监测频次不得低于每小时一次。温度监测数据必须进行记录和存档，并定期进行统计分析。（二）预警机制。企业应当建立高温作业预警机制，当作业场所温度达到预警值时，必须立即采取以下措施：1.减少高温作业时间；2.增加通风降温措施；3.组织人员转移至阴凉处休息；4.发布高温预警信息。（三）监测结果应用。温度监测结果必须应用于高温作业管理，包括：1.调整作业安排；2.优化防护措施；3.评估健康风险；4.改进生产工艺。六、高温作业应急处置（一）中暑急救。企业必须制定中暑急救预案，并对高温作业人员进行急救培训。中暑急救必须遵循以下原则：1.立即脱离高温环境；2.移至阴凉通风处休息；3.解开衣领，保持呼吸道通畅；4.冷却降温，可用湿毛巾擦拭身体；5.口服清凉饮料；6.紧急情况立即送医。（二）应急预案。企业必须制定高温作业应急预案，内容包括：1.应急组织架构；2.应急响应程序；3.应急物资准备；4.应急演练计划；5.应急处置流程。（三）应急演练。企业必须定期进行高温作业应急演练，演练内容应当包括：1.应急预案启动；2.人员疏散；3.急救处置；4.联系医疗机构；5.信息报告。七、高温作业监督检查（一）企业自查。企业必须建立高温作业监督检查制度，定期进行自查，自查内容包括：1.职业健康管理体系；2.防护措施落实情况；3.人员培训教育；4.健康监护情况；5.应急预案演练。（二）部门检查。安全生产监督管理部门和卫生健康部门必须定期对高温作业岗位进行监督检查，检查内容包括：1.法律法规执行情况；2.防护措施有效性；3.健康监护规范性；4.应急管理能力；5.问题整改情况。（三）检查处理。监督检查中发现的问题必须及时整改，整改情况必须进行跟踪复查。对存在严重问题的企业，必须依法进行处罚，并责令限期整改。八、附则（一）名词解释。本规范所称高温作业是指劳动者在高温环境下