作业场所防暑降温工作制度

作业场所防暑降温工作制度一、总则（一）目的与依据。为有效预防和控制作业场所高温危害，保障劳动者身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。本制度适用于所有在高温环境下进行作业的场所和人员，旨在通过组织保障、技术措施、管理措施等手段，将高温作业危害降至最低。1.高温作业定义。本制度所称高温作业，是指作业场所气温超过国家规定的温度标准，且劳动者连续接触高温环境超过规定时限的作业。具体温度标准和时限依据国家职业健康相关规定执行。2.法律责任。单位法定代表人对本单位防暑降温工作负总责，分管负责人负直接责任，各部门负责人对本部门防暑降温工作负管理责任。违反本制度规定，导致劳动者中暑或发生其他高温相关伤害的，依法承担相应法律责任。3.工作原则。防暑降温工作坚持“预防为主、防治结合、分级管理、属地负责”的原则，确保各项措施落实到位。二、组织机构与职责（一）组织架构。成立单位防暑降温工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，安全、生产、人力资源、工会等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。（二）职责分工。1.领导小组职责。全面负责本单位防暑降温工作的组织领导，审定防暑降温方案，协调解决重大问题，监督检查制度落实情况。2.安全管理部门职责。负责防暑降温工作的综合协调，制定年度防暑降温计划，组织高温作业人员培训，监督各部门防暑降温措施落实，统计上报相关数据。3.生产管理部门职责。负责高温作业场所的温度监测，合理安排高温时段作业，监督生产设备运行，确保降温设施正常使用。4.人力资源部门职责。负责高温作业人员的选拔、培训、轮换，制定高温津贴发放标准，保障劳动者合法权益。5.工会组织职责。负责监督单位执行防暑降温制度情况，维护劳动者高温作业权益，组织防暑降温知识宣传。6.各部门职责。各部门负责人对本部门防暑降温工作负直接责任，负责落实本单位防暑降温措施，组织本部门员工进行防暑降温知识培训，做好高温作业人员健康监护。三、高温作业监测与预警（一）监测体系。1.温度监测。在高温作业场所设置温度监测点，安装自动温度监测设备，实时监测作业场所温度，监测数据应记录存档。2.湿度监测。在高温作业场所设置湿度监测点，安装自动湿度监测设备，实时监测作业场所湿度，监测数据应记录存档。3.风速监测。在高温作业场所设置风速监测点，安装自动风速监测设备，实时监测作业场所风速，监测数据应记录存档。4.监测频次。每日早晚各监测一次，高温时段每2小时监测一次，极端天气加密监测频次。5.数据分析。安全管理部门定期对监测数据进行分析，发现异常情况及时报告领导小组。（二）预警机制。1.预警分级。根据作业场所温度、湿度、风速等指标，将高温危害程度分为四级预警：蓝色预警（一般高温）、黄色预警（较重高温）、橙色预警（严重高温）、红色预警（极端高温）。2.预警发布。蓝色预警由安全管理部门发布，黄色预警由领导小组发布，橙色预警和红色预警由单位主要领导批准后发布。预警信息通过公告栏、内部通讯系统、应急广播等途径发布。3.预警响应。蓝色预警时，各部门加强高温作业人员休息，做好防暑降温物资储备。黄色预警时，限制高温时段作业，增加休息时间，加强高温作业人员健康监测。橙色预警时，停止高温时段作业，所有人员转移至阴凉通风场所，加强应急物资调配。红色预警时，所有作业人员停止作业，撤离高温作业场所，启动应急预案。四、防暑降温措施（一）技术措施。1.通风降温。对高温作业场所采取自然通风、机械通风等措施，降低作业场所温度。2.降温设施。在高温作业场所设置风扇、空调、喷雾降温设备等，提供局部降温。3.隔热降温。对高温作业场所的墙壁、屋顶、地面进行隔热处理，减少热量传递。4.水源保障。在高温作业场所设置饮水点，提供足量饮用水，确保劳动者随时饮用。5.设备维护。定期对降温设施进行维护保养，确保设施正常运转。（二）管理措施。1.作业安排。合理安排高温时段作业，避开高温时段，缩短连续作业时间，增加休息次数。2.休息制度。高温作业人员每工作2小时必须休息15分钟，休息场所应阴凉通风。3.健康监护。对高温作业人员进行岗前、岗中、岗后健康检查，建立健康档案，发现不适及时处理。4.防暑培训。每年夏季前对高温作业人员进行防暑降温知识培训，内容包括高温危害、防暑措施、中暑急救等。5.应急预案。制定高温作业应急预案，明确应急组织、响应程序、处置措施等，定期组织应急演练。（三）个体防护。1.防暑用品。为高温作业人员配备防暑降温用品，包括遮阳帽、防暑服、防暑药品等。2.个人防护。高温作业人员应穿着浅色、透气、吸汗的服装，避免穿戴过多衣物。3.个人卫生。高温作业人员应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，避免汗液过多导致皮肤感染。五、高温津贴与福利（一）津贴标准。按照国家规定，向高温作业人员发放高温津贴，具体标准依据当地政府规定执行。高温津贴发放范围包括所有在高温环境下作业的人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等。（二）福利保障。1.饮用水供应。为高温作业人员提供免费饮用水，确保劳动者随时饮用。2.饮食补贴。为高温作业人员提供饮食补贴，改善劳动者饮食条件。3.休息场所。设置高温作业人员休息场所，提供空调、风扇等降温设施，确保劳动者休息质量。4.健康检查。每年对高温作业人员进行一次职业健康检查，建立健康档案，发现职业病及时治疗。（三）发放办法。高温津贴随工资一同发放，每月发放一次，确保按时足额发放到位。单位应在发放前将高温津贴标准和发放名单公示，接受员工监督。六、监督检查与考核（一）监督检查。1.日常检查。安全管理部门每日对高温作业场所进行巡查，检查防暑降温措施落实情况。2.专项检查。每年夏季前组织专项检查，对各部门防暑降温工作进行考核。3.隐患排查。定期对高温作业场所进行隐患排查，发现隐患及时整改。4.职工监督。设立职工监督电话，接受职工对防暑降温工作的举报和反馈。（二）考核办法。1.考核内容。考核内容包括组织领导、制度落实、措施执行、健康监护、应急处置等方面。2.考核标准。按照本制度规定，制定考核标准，明确考核指标和评分办法。3.考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与部门绩效