干部选拔任用工作监督办法

干部选拔任用工作监督办法一、总则（一）目的依据。为加强对干部选拔任用工作的监督，规范选人用人行为，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据《中国共产党章程》《中华人民共和国公务员法》等党内法规和国家法律，制定本办法。本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及群团机关的干部选拔任用工作监督。监督工作必须坚持党管干部原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的组织路线，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开、科学。（二）基本原则。坚持党管干部，突出政治标准，注重实绩导向，强化监督制约，完善机制制度，维护干部队伍纯洁性和先进性。监督工作应当遵循依法依规、客观公正、全面覆盖、责任明确、公开透明、注重实效的原则。二、组织领导（一）领导责任。各级党委（党组）对干部选拔任用工作负总责，党委书记是第一责任人，党委副书记、纪委书记、组织人事部门负责人是直接责任人。各级党委（党组）应当建立健全干部选拔任用工作监督责任制，明确责任主体，细化责任内容，强化责任追究。（二）监督机构。各级党委组织部门是干部选拔任用工作监督的主体，负责日常监督、专项监督和综合监督。纪检监察机关负责对干部选拔任用工作违纪违法行为的查处。干部监督机构应当配备专职人员，加强业务培训，提高监督能力。（三）工作机制。建立干部选拔任用工作监督联席会议制度，由党委组织部门牵头，纪检监察机关、干部考察组等参加，定期研究解决监督工作中的重大问题。建立干部选拔任用工作监督信息共享机制，加强部门协作，形成监督合力。三、监督内容（一）程序规范。监督干部选拔任用工作是否严格执行民主集中制原则，是否按照规定的程序和权限进行，是否存在超规格、超程序提拔干部的行为。监督干部考察、讨论决定、任职等环节是否规范，是否存在违规操作、暗箱操作的情况。（二）标准导向。监督干部选拔任用工作是否坚持德才兼备、以德为先的用人标准，是否突出政治标准，注重政治素质和业务能力。监督是否存在论资排辈、平衡照顾、任人唯亲等倾向，是否存在“带病提拔”现象。（三）信息公开。监督干部选拔任用工作信息公开是否及时、准确、全面，是否保障干部群众对选拔任用工作的知情权、参与权、表达权和监督权。监督是否存在信息不公开、不及时、不透明的情况。（四）选人用人风气。监督是否存在拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违纪违法行为，是否存在干扰干部选拔任用工作的行为。监督选人用人风气是否健康，是否存在不良风气和潜规则。四、监督方式（一）日常监督。干部监督机构对干部选拔任用工作进行全过程监督，通过参加干部考察、民主生活会、述职述廉等活动，及时发现和纠正问题。干部监督机构应当建立健全干部选拔任用工作监督台账，对监督情况进行动态管理。（二）专项监督。针对群众反映强烈、问题突出的领域和环节，开展专项监督。专项监督可以采取明察暗访、个别谈话、问卷调查等方式，深入了解情况，发现问题线索。专项监督结束后，应当形成监督报告，提出整改意见。（三）综合监督。对干部选拔任用工作进行综合评估，包括程序合规性、标准合理性、结果公正性等。综合监督可以采取听取汇报、查阅资料、实地考察等方式，全面了解情况，作出客观评价。综合监督结束后，应当形成评估报告，提出改进建议。（四）群众监督。建立健全群众监督机制，畅通群众监督渠道，保障群众监督权利。设立举报电话、举报信箱、网络举报平台，对群众反映的问题及时调查核实，依法依规处理。对举报人信息严格保密，保护举报人合法权益。五、监督程序（一）事前监督。在干部选拔任用工作启动前，干部监督机构应当对选拔任用方案进行审核，重点审核是否坚持党管干部原则、是否符合规定的程序和标准。对不符合要求的，应当及时提出意见，要求纠正。（二）事中监督。在干部选拔任用工作过程中，干部监督机构应当参与干部考察、讨论决定、任职等环节，及时发现和纠正问题。干部考察组应当严格执行干部考察工作细则，客观公正地评价干部，形成考察报告。（三）事后监督。在干部选拔任用工作完成后，干部监督机构应当对选拔任用结果进行监督，重点监督是否存在违规操作、暗箱操作的情况。对发现的问题，应当及时进行调查处理，并督促整改。六、责任追究（一）责任主体。对违反本办法规定，造成不良后果的，应当追究相关责任人的责任。责任主体包括党委（党组）及其领导班子成员、组织人事部门及其工作人员、干部考察组等。（二）责任内容。责任内容包括领导责任、直接责任和领导责任。领导责任是指党委（党组）及其领导班子成员对干部选拔任用工作负有的总责；直接责任是指组织人事部门及其工作人员、干部考察组等对干部选拔任用工作负有的直接责任。（三）责任追究方式。对违反本办法规定的行为，应当根据情节轻重，采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、责令辞职、降职免职、纪律处分等方式进行责任追究。对涉嫌违纪违法的，应当依法依规移送纪检监察机关处理。（四）责任追究程序。责任追究应当遵循实事求是、依规依纪、惩前毖后、治病救人的原则。责任追究程序包括调查核实、初步认定、组织处理、纪律处分等环节。责任追究结果应当及时向干部群众公布，接受监督。七、附则（一）解释权。本办法由各级党委组织部门负责解释。（二）施行日期。本办法自发布之日起施行。各级党委组织