职业病危害岗位健康告知书

职业病危害岗位健康告知书一、告知目的（一）明确职责。职业病危害岗位健康告知书旨在明确用人单位与劳动者在职业病危害防治中的权利义务，确保劳动者知晓自身工作环境中的职业危害因素，增强自我防护意识，促进职业病防治工作规范化开展。职业病危害岗位健康告知书是用人单位履行职业病危害告知义务的重要载体，也是劳动者了解工作场所职业危害、保障自身健康权益的重要途径。通过规范的告知程序和内容，可以有效预防和控制职业病的发生，维护劳动者健康权益，促进企业安全生产。（二）规范管理。本告知书依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规制定，旨在规范职业病危害岗位的健康告知工作，确保告知内容的科学性、准确性和完整性，为劳动者提供真实、可靠的职业危害信息。职业病危害岗位健康告知书的内容应当包括工作场所存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施、个人防护用品使用方法、职业健康检查要求、职业病诊疗保障等信息，确保劳动者全面了解自身工作环境中的职业危害风险。二、告知对象（一）直接适用。本告知书适用于所有存在职业病危害因素的岗位，包括但不限于粉尘作业岗位、化学有毒有害物质接触岗位、噪声作业岗位、高温作业岗位、放射作业岗位等。职业病危害岗位健康告知书应当向所有接触职业病危害因素的劳动者发放，确保每位劳动者都能获得相应的职业危害告知。用人单位应当建立告知台账，记录告知时间、内容、劳动者签字确认等信息，作为职业病防治工作的备查资料。（二）特殊群体。对于新入职劳动者、转岗劳动者、接触新职业病危害因素的劳动者，用人单位应当进行专项告知，确保其在了解职业危害风险后才能上岗作业。职业病危害岗位健康告知书对于特殊群体尤为重要，因为新入职劳动者和转岗劳动者可能对工作场所的职业危害因素不熟悉，需要通过规范的告知程序使其了解相关风险，并掌握相应的防护措施。接触新职业病危害因素的劳动者则需要及时了解新的危害风险，调整防护措施，确保自身健康安全。三、告知内容（一）危害因素告知。职业病危害岗位健康告知书应当详细告知工作场所存在的职业病危害因素，包括名称、性质、存在部位、浓度或强度等信息。职业病危害岗位健康告知书中的危害因素告知应当科学、准确，避免使用模糊或笼统的表述。例如，对于粉尘作业岗位，应当明确告知粉尘的种类（如矽尘、煤尘等）、浓度（如时间加权平均浓度、短时间接触浓度等），以及粉尘存在的具体部位（如车间、设备内部等）。对于化学有毒有害物质接触岗位，应当告知化学物质的名称、CAS号、毒性分级、接触途径等信息。（二）危害后果告知。职业病危害岗位健康告知书应当告知职业病危害因素可能导致的职业病及其危害后果，包括主要临床表现、潜伏期、防治措施等信息。职业病危害岗位健康告知书中的危害后果告知应当客观、真实，避免夸大或缩小危害程度。例如，对于粉尘作业岗位，应当告知尘肺病的类型、主要症状（如咳嗽、咳痰、呼吸困难等）、潜伏期（如5-15年不等），以及尘肺病的防治措施（如加强通风、佩戴防尘口罩、定期体检等）。对于化学有毒有害物质接触岗位，应当告知相关化学物质可能导致的职业病（如职业性中毒、皮肤病等），以及主要临床表现和防治措施。（三）防护措施告知。职业病危害岗位健康告知书应当告知工作场所采取的职业病危害防护措施，包括工程技术措施、管理措施、个体防护用品等。职业病危害岗位健康告知书中的防护措施告知应当具体、可操作，避免使用抽象或笼统的表述。例如，对于粉尘作业岗位，应当告知采取的工程技术措施（如除尘设备、密闭车间等）、管理措施（如定期清洁、限制人员进入等），以及个体防护用品（如防尘口罩、防尘服等）的使用方法和注意事项。对于化学有毒有害物质接触岗位，应当告知采取的工程技术措施（如通风排毒、自动化控制等）、管理措施（如安全操作规程、应急处理预案等），以及个体防护用品（如防毒面具、防护服等）的使用方法和注意事项。四、告知方式（一）书面告知。职业病危害岗位健康告知书应当以书面形式向劳动者发放，并由劳动者签字确认。用人单位应当将告知书存档备查，作为职业病防治工作的重要依据。职业病危害岗位健康告知书应当使用规范的格式和语言，确保劳动者能够清晰、准确地理解告知内容。用人单位应当在新入职劳动者入职时、转岗劳动者转岗时、接触新职业病危害因素的劳动者接触新危害时进行书面告知，并确保劳动者签字确认。（二）口头告知。职业病危害岗位健康告知书发放后，用人单位应当安排专人向劳动者进行口头讲解，确保劳动者全面了解告知内容。职业病危害岗位健康告知书中的书面内容可能较为专业，劳动者可能难以完全理解，因此用人单位应当安排专人进行口头讲解，解答劳动者的疑问，确保劳动者能够全面了解职业危害风险和防护措施。口头讲解应当结合实际工作场所，使用通俗易懂的语言，确保劳动者能够听懂、理解。五、告知时间（一）入职告知。职业病危害岗位健康告知书应当在劳动者入职前发放，确保劳动者在了解职业危害风险后才能上岗作业。职业病危害岗位健康告知书是劳动者了解工作场所职业危害的重要途径，因此应当在劳动者入职前发放，避免劳动者在不知情的情况下接触职业危害因素。用人单位应当将告知书作为入职手续的一部分，确保每位劳动者都能获得相应的告知。（二）定期告知。职业病危害岗位健康告知书应当在每年职业健康检查前发放，确保劳动者及时了解职业危害风险和防护措施。职业病危害岗位健康告知书的内容可能随着工作场所的变化而变化，因此用人单位应当定期进行告知，确保劳动者及时了解最新的职业危害风险和防护措施。用人单位应当将告知书作为职业健康检查的前置条件，确保劳动者在了解职业危害风险后才能进行职业健康检查。六、告知责任（一）用人单位责任。职业病危害岗位健康告知书由用人单位负责制作和发放，确保告知内容的科学性、准确性和完整性，并对告知工作承担主体责任。职业病危害岗位健康告知书是用人单位履行职业病危害告知义务的重要载体，因此用人单位应当对告知工作承担主体责任，确保告知内容的科学性、准确性和完整性。用人单位应当建立告知制度，明确告知责任人，并定期对告知工作进行监督检查，确保告知工作落到实处。（二）劳动者责任。职业病危害岗位健康告知书由劳动者负责阅读和签字确认，确保自身了解职业危害风险和防护措施，并对自身健康负责。职业病危害岗位健康告知书是劳动者了解工作场所职业危害的重要途径，因此劳动者应当认真阅读告知书，并签字确认，确保自身了解职业危害风险和防护措施。劳动者应当积极配合用人单位的职业病防治工作，正确使用防护用品，定期进行职业健康检查，对自身健康负责。七、附则职业病危害岗位健康告知书是用人单位履行职业病危害告知义务的重要载体，也是劳动者了解工作场所职业危害、保障自身健康权益的重要途径。用人单位应当严格按照本告知书的内容进行告知，确保劳动者全面了解职业危害风险和防护措施，促进职业病防治工作规范化开展，维护劳动者健康权益，促进企业安全生产。职业病危害岗位健康告知书的内容和格式应当根据实际情况进行调