职业病防护设施运行管理规程

职业病防护设施运行管理规程一、总则（一）目的依据。为规范职业病防护设施运行管理，保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业病危害防治管理规定》等法律法规制定本规程。1.本规程适用于本单位所有职业病防护设施的运行、维护、监督及管理活动。2.职业病防护设施运行管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。3.各部门及人员应明确职责分工，确保防护设施正常运行。（二）适用范围。本规程涵盖本单位生产、办公等场所设置的各类职业病防护设施，包括但不限于：1.粉尘防爆设施2.气体净化系统3.噪声控制设备4.通风除尘装置5.个体防护用品配备与维护6.检测监测设备（三）管理责任。职业病防护设施运行管理实行分级负责制：1.企业主要负责人对本单位职业病防护设施运行负总责。2.安全管理部门负责统筹协调、监督检查。3.设备管理部门负责设施维护保养。4.各使用部门负责本部门设施日常管理。二、组织机构与职责（一）管理架构。设立职业病防护设施管理领导小组，成员包括：1.总经理担任组长2.安全总监、设备总监、人力资源总监为副组长3.各部门负责人为成员（二）具体职责。1.安全管理部门职责：（1）制定并修订本规程及配套管理制度。（2）组织设施运行专项检查。（3）协调解决运行中的重大问题。（4）建立运行管理档案。2.设备管理部门职责：（1）编制设施维护保养计划。（2）实施定期维护保养。（3）保障备品备件供应。（4）记录维护保养情况。3.各使用部门职责：（1）指定专（兼）职管理人员。（2）落实本部门设施运行管理。（3）开展员工培训教育。（4）配合检查与整改。三、设施运行管理（一）运行操作。防护设施运行操作必须符合：1.操作人员必须经过培训考核，持证上岗。2.严格执行操作规程，不得擅自改变运行参数。3.运行记录应真实完整，包括运行时间、参数、异常情况等。4.发现异常立即停机并报告。（二）维护保养。设施维护保养应遵循：1.制定年度维护保养计划，明确项目、周期、责任人。2.日常检查：每日班前检查运行状态，班后清理设备。3.定期维护：每月进行清洁润滑，每季度检查关键部件。4.专项检修：每年进行全面检测与校准，确保性能达标。5.维护记录必须与设备档案同步更新。（三）检测监测。定期开展检测监测工作：1.粉尘浓度检测：每月至少一次，作业场所不得超标。2.气体浓度检测：有毒有害气体每小时监测一次。3.噪声检测：每季度检测一次，符合职业接触限值要求。4.检测数据存档三年备查，异常立即整改。四、应急预案与处置（一）应急机制。建立防护设施故障应急预案：1.明确应急响应流程、处置措施、联系方式。2.配备应急抢修队伍，定期演练。3.应急物资储备充足，定期检查更新。（二）故障处置。发生故障时应：1.立即启动应急预案，切断相关电源。2.保护现场，防止次生危害。3.联系专业维修单位抢修。4.停止存在危害的作业活动。（三）事故报告。发生防护设施失效导致危害事件时：1.2小时内向应急管理部门报告。2.保护现场，配合调查。3.停止相关作业，评估危害范围。4.及时救治受影响人员。五、培训与教育（一）培训内容。培训应包括：1.职业病危害知识。2.防护设施原理与操作。3.应急处置措施。4.法律法规要求。（二）培训频次。培训要求：1.新员工上岗前必须培训考核。2.每年开展不少于4次全员培训。3.特殊岗位人员每月培训一次。4.培训记录存档备查。（三）效果评估。培训效果通过：1.考试考核检验掌握程度。2.运行记录分析操作规范性。3.演练评估应急响应能力。六、检查与考核（一）检查制度。建立三级检查体系：1.日常检查：班组长每日检查。2.月度检查：部门负责人每月检查。3.季度检查：安全部门组织专项检查。（二）检查内容。检查应覆盖：1.设施运行状态。2.维护保养记录。3.操作人员资质。4.应急物资配备。（三）考核要求。考核与：1.与绩效工资挂钩。2.季度考核结果公示。3.连续两次不合格者调离岗位。4.考核记录存档备查。七、附则（一）设施台账。建立职业病防护设施台账：1.台账内容：设施名称、型号、购置日期、使用部门、检测报告等。2.台账更新：新增、报废、改造及时更新。3.台账保管：安全部门专人管理。（二）记录管理。各类记录要求：1.运行记录：班次记录，连续保存6个月。2.检测记录：按法规要求保存期限存档。3.维护记录：与设备档案同步保存5年。