2026年企业“童心伴成长 暖心护家园”职工子女六一关怀活动方案

年企业“童心伴成长·暖心护家园”职工子女六一关怀活动方案一、活动总则（一）活动背景员工是企业发展的核心基石，职工家庭是企业稳健前行的坚实后盾。长期以来，全体在岗职工坚守岗位、履职尽责，为企业高质量发展默默奉献。六一国际儿童节是少年儿童专属的美好节日，为深入落实企业人文关怀理念，切实解决职工育儿后顾之忧，传递企业“暖心留人、温情治企”的企业文化，进一步增强职工的归属感、幸福感与团队凝聚力，营造和谐友爱、积极奋进的企业氛围。2026年六一儿童节来临之际，企业工会特策划开展职工子女六一专属关怀系列活动，以暖心福利、趣味互动、温情陪伴、精准帮扶的形式，致敬每一位坚守岗位的职工，关爱每一位职工子女成长，让企业温情直达职工家庭。（二）活动主题童心伴成长·暖心护家园——2026企业职工子女六一暖心关怀行动（三）活动目标1.落实人文关怀：聚焦职工家庭需求，通过普惠性福利、沉浸式亲子活动，缓解职工工作与育儿压力，切实为职工办实事、送温暖。2.增进家庭温情：搭建企业专属亲子互动平台，让职工在工作之余陪伴孩子欢度节日，拉近亲子距离，营造和睦的家庭氛围。3.凝聚团队力量：深化企业文化建设，传递企业责任与温度，提升职工归属感、忠诚度，增强企业团队凝聚力与向心力。4.精准暖心帮扶：重点关注异地职工、一线在岗职工、困难职工子女，开展专项关怀，补齐关怀短板，实现全员全覆盖、温情无遗漏。（四）活动基本信息1.活动时间：2026年5月29日—6月1日2.活动地点：企业职工活动中心、园区多功能大厅、线上专属服务群3.参与对象：全体在职职工14周岁及以下子女（含异地职工、一线职工、困难职工、驻外职工子女）4.主办单位：XX企业工会、行政人事部5.协办单位：企业各部门、团支部、志愿者服务队二、活动整体思路本次活动坚持普惠全员、温情暖心、动静结合、精准帮扶的原则，打造“普惠福利派送、线下亲子嘉年华、线上云端祝福、特殊群体专项关怀、童心文化赋能”五大核心板块。兼顾在岗无法离岗职工、异地驻外职工、一线忙碌职工的不同需求，线下开展趣味亲子互动，线上提供暖心陪伴服务，普惠福利全员覆盖、特殊关怀精准落地，既让孩子们度过欢乐充实的六一节日，也让全体职工感受到企业的暖心呵护，进一步夯实企业人文文化根基。三、核心活动内容（一）全员普惠：六一童心福利礼包，温情全覆盖面向全体14周岁及以下职工子女，无差别发放六一节日福利礼包，实现全员普惠、温情直达，让每一位职工子女都能收获节日惊喜。工会根据儿童年龄段差异化定制礼包，适配不同孩童成长需求，杜绝同质化福利。1.低龄组（0-6岁）：定制儿童益智玩具、安全绘本、卡通文具、儿童洗护套装、零食礼盒等，贴合幼儿成长与日常需求。2.学龄组（7-14岁）：精品课外书籍、学习文具套装、益智文创、运动器材、护眼礼包等，助力孩子学习成长、健康发育。3.发放形式：5月29日-5月30日统一由各部门行政对接领取，在岗职工现场领取；异地、驻外职工福利统一邮寄到家，确保福利不遗漏、关怀不缺席。（二）线下专属：“童趣嘉年华”亲子欢乐会（5月31日下午）在企业职工活动中心举办线下亲子嘉年华，邀请在岗职工携子女免费参与，设置低门槛、高趣味的互动游戏与手工体验，打造轻松欢乐的亲子时光，缓解职工工作压力。1.亲子趣味闯关赛：设置两人三足、趣味套圈、积木比拼、亲子投篮、快乐寻宝等无门槛互动游戏，难易适中、安全有趣，适合全年龄段儿童参与，闯关成功可累计积分兑换专属文创小礼品。2.童心创意手作区：开设DIY手工专场，包含创意彩绘、卡通黏土制作、节日贺卡DIY、驱蚊香囊手工制作等项目，由志愿者现场指导，亲子协作完成作品，留存节日专属纪念。3.小小职场体验营：组织职工子女简易参观企业办公区、文化展厅，由家长及工作人员通俗讲解父母日常工作内容，让孩子读懂父母的坚守与付出，增进亲子理解与共情，培育感恩之心。4.甜蜜节日共享：活动现场设置甜品台、饮品区，免费提供蛋糕、水果、饮品，集体合唱儿童节歌曲，拍摄亲子大合影，定格温馨节日瞬间。（三）云端暖心：异地职工线上专属关怀（5月29日-6月1日）针对驻外、异地、出差值守无法参与线下活动的职工，开启线上专属关怀通道，打破空间限制，让远方的孩子同样感受企业温暖。1.云端节日祝福：企业领导、工会通过视频形式，为异地职工及子女送上专属节日祝福，录制暖心寄语短视频，推送至各职工群。2.线上亲子打卡：开启“云端伴童成长”打卡活动，鼓励异地职工利用闲暇时间陪伴孩子阅读、运动、手工创作，上传亲子瞬间，打卡即可兑换线上文创礼品。3.专属福利邮寄：异地职工子女福利礼包优先打包、顺丰包邮，附手写节日贺卡，传递企业专属温情。（四）精准帮扶：特殊职工家庭专项暖心行动（6月1日）聚焦企业重点关怀群体，开展一对一精准帮扶，细化关怀举措，彰显企业责任与温度。1.一线在岗职工：针对节日期间坚守生产、运维、值守等一线岗位、无法陪伴孩子的职工，专项赠送节日加急礼包+暖心慰问信，弥补职工节日陪伴遗憾。2.困难职工家庭：摸排企业低保、单亲、重大疾病困难职工家庭，为其子女赠送定制成长礼包、学习物资及暖心慰问金，建立专项关怀台账，常态化跟进帮扶。3.多子女家庭关怀：针对职工多子女家庭，足额配齐每位子女节日福利，额外赠送家庭亲子套装礼品，加码暖心福利。（五）童心赋能：“我的爸妈是超人”主题征集面向全体职工子女开展主题作品征集活动，搭建亲子情感表达平台，丰富企业文化内涵。1.征集内容：以“我的爸妈是超人”“我眼中的爸爸妈妈”为主题，征集儿童绘画、作文、短视频、手写贺卡等作品。2.作品展示：筛选优秀作品在企业公众号、园区文化墙专题展示，优秀作品创作者颁发荣誉证书及专属奖品。3.活动意义：让孩子读懂父母的责任与担当，增进亲子情感，营造感恩奋进、温暖和睦的企业家庭文化氛围。四、详细活动流程活动时间活动内容活动地点负责部门5月29日活动全面启动、线上打卡开启、异地福利统一邮寄、主题作品征集启动线上平台、企业园区工会、行政人事部5月30日在岗职工福利现场发放、活动现场布置、报名统计收尾企业职工活动中心各部门对接人、志愿者团队5月31日下午线下亲子嘉年华、趣味闯关、手作体验、集体合影、现场礼品兑换职工活动中心工会、全体工作人员6月1日特殊职工家庭专项慰问、主题作品评选、活动收官、数据汇总企业园区、职工家庭工会、帮扶小组五、人员分工1.统筹领导小组（工会、行政部）：负责活动整体方案审批、整体统筹、经费把控、人员调度、特殊职工摸排、活动整体督导，协调解决活动各类问题。2.活动执行组：负责线下亲子活动组织、游戏流程把控、现场秩序维护、作品收集整理、奖品兑换发放，保障活动有序开展。3.宣传采编组：负责活动前期预热、现场摄影摄像、短视频剪辑、优秀作品展示、活动推文撰写、后期宣传总结。4.物资保障组：负责福利礼包采购、分类分装、邮寄配送、现场物料、甜品、道具、奖品筹备，场地布置、设备调试、物资收纳管理。5.暖心帮扶组：负责困难职工、一线职工、异地职工摸排，专项慰问、上门走访、一对一关怀服务，建立帮扶台账。6.志愿服务组：协助现场签到、亲子引导、游戏协助、手工指导、礼品分发等辅助工作。六、前期筹备工作1.人员摸排统计（5月20日-5月25日）：各部门统计14周岁及以下职工子女信息，区分在岗、异地、一线、困难职工，精准统计人数、年龄段，建立活动台账，杜绝遗漏。2.宣传预热通知（5月25日-5月28日）：通过企业工作群、部门通知发布六一关怀活动方案，解读福利政策、线下活动报名方式、线上打卡规则，动员全体职工积极参与。3.物资采购分装：根据职工子女年龄段差异化采购福利物资、活动道具、手作材料、奖品、甜品物料，分类分装打包，标注人员信息，异地物资统一打包准备邮寄。4.场地与设备筹备：完成职工活动中心场地布置、氛围装饰、音响、投影、游戏设备调试，排查现场安全隐患，做好活动场地消杀清洁。5.岗前培训：组织工作人员、志愿者开展岗前培训，明确岗位职责、服务流程、应急处理方式，提升活动服务质量。七、安全与保障措施1.现场安全保障：线下活动实行家长全程负责制，工作人员分区值守，重点看护低龄儿童，杜绝拥挤、磕碰、走失等意外；活动场地提前排查电路、设施安全隐患。2.物资安全保障：所有儿童礼品、玩具、文具、手作物料均选用国家合规安全产品，无尖锐边角、无毒无害，食品物料严格把控品质与保质期。3.卫生环境保障：活动全程做好场地通风、清洁消杀，甜品、饮品专人管理，保障饮食卫生安全，为儿童营造安全舒适的活动环境。4.应急保障：现场配备急救药品、消毒用品，安排专人负责应急处置，针对儿童突发不适、现场突发状况制定应急预案，快速高效处理各类问题。5.福利保障：严格核对职工信息，做好物资发放、邮寄登记，留存台账，确保全员福利精准送达、有据可查。八、活动总结与长效建设1.数据汇总归档：活动结束后3个工作日内，汇总参与人数、福利发放数量、作品征集数量、慰问帮扶人数等核心数据，整理活动台账、照片、视频，统一归档留存。2.宣传复盘总结：制作企业六一暖心活动总结推文、短视频，展示企业人文关怀风貌；召开复盘会议，梳理活动亮点与不足，优化后续职工关怀活动模式。3.长效关怀机制：以本次活动为契机，建立职工家庭常态化关怀机制，聚焦节日关怀、育儿帮扶、困难帮扶、亲子陪伴，常态化开展职工家庭暖心活动，持续提升职工幸福感。九、活动亮点1.全员普惠无遗漏：覆盖在岗、异地、驻外、一线全体职工子女，差异化定制年龄段福利，线上线下双向覆盖，实现关怀全员落地。2.精准暖心有温度：针对性帮扶