2026年会展集成猎头招聘合同

2026年会展集成猎头招聘合同合同编号：签订日期：2026年月日甲方（委托方公司）：委托方公司系依照中国法律设立的独立法人，主要从事会展集成业务。乙方（服务方公司）：服务方公司系依照中国法律设立的独立法人，主要从事猎头招聘服务。鉴于甲方需要乙方提供专业猎头招聘服务，以实现其会展集成业务的人才需求，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方提供专业猎头招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等。1.2规格型号/标准：乙方提供的猎头招聘服务应符合甲方业务需求及行业规范。1.3数量：乙方应按照甲方需求，在合同期限内完成至少10名人才的招聘工作。1.4单价：猎头招聘服务单价为人民币伍万元整。1.5总价：合同总价为人民币伍拾万元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应按照合同约定，及时支付乙方服务费用。2.1.2甲方应配合乙方完成招聘工作，包括但不限于提供岗位需求、面试安排等。2.1.3甲方应对乙方提供的猎头招聘服务保密。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方需求，在合同期限内完成至少10名人才的招聘工作。2.2.2乙方应保证招聘人才的质量，确保其符合甲方岗位要求。2.2.3乙方应按照甲方要求，提供详细的招聘报告，包括但不限于简历、面试记录等。第三条付款方式3.2乙方完成招聘工作后，甲方应在收到乙方提供的招聘报告及发票后5个工作日内，支付剩余的50%服务费用。第四条违约责任4.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付每日按合同总价千分之五计算的违约金。4.2乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付每日按合同总价千分之五计算的违约金。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。5.2任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的违约责任。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,1.招聘岗位需求表2.付款时间表注：本合同，具体内容以双方协商一致为准。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。根据以往案例，如甲方因乙方未能按期提供符合要求的候选人而提出争议，仲裁委员会将根据合同条款和相关法律法规，判定乙方应承担的违约责任，并要求乙方支付相应的违约金。5.2任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的违约责任。例如，若甲方在合同签订后单方面要求终止合同，需提前30日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务部分的费用。6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，如有遗失，应及时通知对方，并共同协商解决。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若甲方在合同履行过程中发现乙方存在违反合同约定的情况，可要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。7.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。例如，附件中的招聘岗位需求表详细列明了招聘岗位的职责、任职资格等要求，乙方在招聘过程中应严格按照该表执行。,甲方（委托方公司）：北京华宇科技有限公司8.1本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。其中，首付款为人民币伍万元整（￥50,000.00），在合同签订后五个工作日内支付；剩余款项为人民币伍万元整（￥50,000.00），在乙方完成招聘任务并经甲方确认后十个工作日内支付。8.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。具体账户信息如下：账户名称：上海汇才猎头有限公司开户银行：中国工商银行上海市分行汇款用途：2026年会展集成猎头招聘服务费第九条招聘成果及考核9.1乙方应按照甲方提供的招聘岗位需求表，在合同约定的期限内完成招聘任务。具体招聘成果包括但不限于：（1）招聘到至少5名符合岗位要求的候选人；（2）候选人质量需达到甲方满意的标准；（3）招聘过程需符合国家相关法律法规及行业规范。9.2甲方将根据以下标准对乙方进行考核：（1）招聘到岗人数与合同约定人数的匹配度；（2）候选人质量及面试表现；（3）招聘周期与合同约定周期的匹配度；（4）乙方在招聘过程中的服务态度及沟通能力。第十条保密条款10.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的甲方公司、候选人等敏感信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。10.2本保密条款在本合同终止后仍有效，双方应继续履行保密义务。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除,12.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内改正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理已发生的费用及未完成的招聘任务。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）招聘岗位需求表；（2）甲方提供的候选人信息；（3）乙方提供的招聘方案及实施计划。第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。,甲方（委托方公司）：北京华宇科技有限公司15.1委托方应按照合同约定，在规定时间内向乙方支付招聘服务费用。具体支付方式为：合同签订后，支付总额的30%作为预付款；招聘成功后，支付剩余70%的费用。15.2委托方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。15.3委托方应积极配合乙方进行招聘工作，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。第十六条服务方责任16.1乙方应按照合同约定，在规定时间内完成招聘任务，确保候选人质量符合委托方要求。16.2乙方应按照委托方提供的招聘岗位需求信息，制定详细的招聘方案及实施计划，并报委托方审核。16.3乙方应严格按照招聘方案及实施计划执行招聘工作，确保招聘过程公平、公正、公开。第十七条招聘成果17.1本合同约定的招聘成果为：在2026年6月30日前，成功招聘到符合委托方要求的候选人5名。17.2若乙方在约定时间内未能完成招聘任务，应退还委托方已支付的部分费用，并承担相应的违约责任。第十八条违约责任18.1若委托方未按合同约定支付招聘服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。18.2若乙方未按合同约定完成招聘任务，应向委托方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。18.3双方在履行合同过程中，如因对方违约造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十九条合同生效及终止19.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。19.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。第二十条其他20.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。20.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十一条招聘流程21.1乙方将根据甲方提供的职位描述和公司信息，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间表等。21.2乙方将通过电话、电子邮件、社交媒体等渠道发布招聘信息，并主动搜索潜在候选人。21.3乙方将在接到申请后，对候选人进行初步筛选，筛选过程需在2026年6月15日前完成。21.4乙方将对符合初步筛选条件的候选人进行面试，面试形式包括电话面试和现场面试，面试过程需在2026年7月15日前完成。21.5乙方将根据甲方的要求，对候选人进行背景调查和资格审查，确保候选人符合岗位要求。21.6乙方将在2026年8月15日前，向甲方提交符合要求的候选人名单。第二十二条服务质量22.1乙方承诺在合同履行期间，提供专业、高效的招聘服务，确保招聘流程的透明和公正。22.2乙方将定期向甲方汇报招聘进度，并及时沟通招聘过程中的任何问题。22.3乙方将保证提供的候选人信息真实、准确，并对候选人信息保密。22.4乙方在招聘过程中，如因自身原因导致候选人流失或招聘效果不理想，将承担相应的责任。第二十三条知识产权23.1本合同涉及的甲方公司名称、标识、业务内容等信息，均为甲方所有，乙方不得未经授权擅自使用。23.2乙方在执行本合同过