门店消防安全隐患排查制度

门店消防安全隐患排查制度一、总则（一）目的依据。为贯彻落实《中华人民共和国消防法》及《消防安全责任制实施办法》，强化门店消防安全管理，预防和减少火灾事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围。本制度适用于公司所有门店的消防安全隐患排查工作，包括但不限于日常巡查、定期检查、专项检查及整改落实。（三）基本原则。坚持“预防为主、防消结合”的方针，落实“谁主管、谁负责”的原则，确保排查工作全面、深入、有效。二、组织机构（一）职责分工。门店负责人是消防安全第一责任人，全面负责本门店消防安全隐患排查工作。安全主管负责具体组织实施，各区域经理、店长为直接责任人，负责本区域消防安全隐患的排查与整改。（二）工作机制。成立门店消防安全委员会，由门店负责人担任主任，安全主管、区域经理、店长为委员，定期召开消防安全会议，研究解决消防安全隐患排查工作中的重大问题。（三）监督考核。公司总部安全管理部门对门店消防安全隐患排查工作实施监督考核，考核结果与门店及个人绩效挂钩。三、排查内容（一）消防设施器材。1.灭火器配置是否齐全、完好有效，压力指示器是否正常，是否在有效期内。2.消火栓是否完好，水带、水枪是否齐全，接口是否严密。3.应急照明灯、疏散指示标志是否完好，是否按规范设置。4.火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统是否正常运行，定期进行检测维护。5.防火门、防火卷帘是否完好，闭门器、顺序器是否有效。（二）疏散通道安全。1.疏散通道、安全出口是否保持畅通，无堆放杂物、堵塞通道现象。2.疏散指示标志、应急照明灯设置是否符合规范，是否完好有效。3.楼梯间、前室是否保持清空，无违规占用、堵塞行为。4.防火门、防火卷帘是否正常使用，闭门器、顺序器是否有效。（三）用火用电安全。1.电气线路敷设是否规范，无私拉乱接现象。2.电气设备、器具是否完好，无老化、破损情况。3.用火作业是否执行审批制度，动火证是否齐全。4.厨房用火用气是否规范，燃气管道、阀门是否完好，定期检查泄漏情况。5.吸烟区域设置是否合规，烟头是否妥善收集处理。（四）易燃易爆物品管理。1.易燃易爆物品存放是否符合规范，是否与可燃物保持安全距离。2.易燃易爆物品是否专库存放，是否设置明显标志。3.易燃易爆物品使用是否执行审批制度，是否做好防火措施。4.易燃易爆物品是否定期检查，有无泄漏、变质等情况。（五）装修装饰材料。1.装修装饰材料是否符合消防规范，燃烧性能等级是否达标。2.装修施工现场是否落实消防安全措施，易燃材料是否集中存放。3.装修工程是否按规范施工，电气线路敷设是否安全。（六）消防安全管理。1.消防安全责任制是否落实，员工是否掌握基本消防知识和技能。2.消防档案是否健全，包括消防设施器材台账、电气线路图、装修资料等。3.消防演练是否定期开展，员工是否掌握灭火器使用、疏散逃生技能。4.消防安全培训是否按计划实施，员工是否达到培训要求。四、排查方式（一）日常巡查。1.每日开店前、闭店后，由当班店长组织员工对消防设施器材、疏散通道、用火用电等进行巡查，发现问题及时整改。2.巡查内容包括灭火器是否完好、消火栓是否通畅、疏散指示标志是否亮灯、电气线路有无异常等。3.巡查情况应记录在案，并存档备查。（二）定期检查。1.每月由门店安全主管组织区域经理、店长对全门店进行一次全面消防安全检查。2.检查内容涵盖本制度第三条规定的所有内容，重点关注消防设施器材、疏散通道、用火用电等关键环节。3.检查中发现的问题应立即整改，不能立即整改的应制定整改方案，明确责任人、整改措施和完成时限。（三）专项检查。1.根据季节特点、重大节日、上级部署等，组织开展专项消防安全检查。2.专项检查可针对特定区域、特定问题进行，如冬季防火、夏季防汛、节假日安全等。3.专项检查应制定详细方案，明确检查内容、方法、标准，确保检查效果。（四）综合检查。1.每年由公司总部安全管理部门组织对门店进行一次综合消防安全检查。2.综合检查采取听取汇报、现场查看、查阅资料、人员询问等方式进行。3.检查结果作为门店年度消防安全考核的重要依据。五、隐患整改（一）整改程序。1.排查发现的消防安全隐患，应立即采取措施消除。2.不能立即整改的，应制定整改方案，报门店负责人批准后实施。3.整改方案应明确整改内容、责任人、整改措施、完成时限。4.整改完成后应组织验收，确保隐患彻底消除。（二）整改措施。1.对一般隐患，应立即整改，整改后由检查人复查确认。2.对较重隐患，应制定整改方案，落实整改措施，并在规定时限内完成整改。3.对重大隐患，应立即采取措施消除危险，并制定整改方案，报公司总部批准后实施。（三）整改跟踪。1.门店安全主管负责跟踪督促隐患整改工作，确保按计划完成。2.整改过程中应加强检查，防止问题反弹。3.整改完成后应组织复查，确保隐患彻底消除。（四）整改反馈。1.隐患整改完成后，应将整改情况书面报公司总部安全管理部门。2.公司总部安全管理部门对整改情况进行验收，并出具验收意见。3.整改情况作为门店年度消防安全考核的重要依据。六、责任追究（一）责任认定。1.对因责任不落实、工作不到位导致消防安全隐患的，应追究相关人员的责任。2.责任认定应依据事实，公平公正。3.责任认定应与检查结果、整改情况、事故后果等因素综合考虑。（二）追究方式。1.对一般隐患整改不力的，应给予批评教育，责令限期整改。2.对较重隐患整改不力的，应给予警告、罚款等处理。3.对重大隐患整改不力的，应给予降级、撤职等处分。4.对因玩忽职守、违章操作导致火灾事故的，应依法依规追究刑事责任。（三）责任追究程序。1.责任追究应按照公司相关规定执行，履行审批手续。2.责任追究应书面通知被追究人，并告知申诉权利。3.被追究人有权提出申诉，公司总部安全管理部门应进行调查核实，并作出处理决定。七、培训宣传（一）培训内容。1.消防安全法律法规、标准规范。2.门店消防安全隐患排查方法、整改措施。3.灭火器使用、疏散逃生技能。4.火灾报警、初期火灾扑救方法。（二）培训方式。1.定期组织消防安全培训，每年不少于4次。2.培训可采用讲座、演示、实操等方式进行。3.培训应注重实效，确保员工掌握消防安全知识和技能。（三）宣传教育。1.在门店设置消防安全宣传栏，定期更新宣传内容。2.利用广播、电子屏、宣传册等载体，开展消防安全宣传教育。3.组织开展消防安全主题活动，提高员工消防安全意识。八、附则（一）