劳务社保外包合同

PAGE劳务社保外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将其部分劳务及社保管理工作外包给乙方，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方劳务社保外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.劳务外包乙方按照甲方要求，负责组织、招聘、筛选、培训及管理劳务人员，确保劳务人员具备履行甲方工作任务所需的技能和素质。乙方应根据甲方业务需求，合理安排劳务人员的工作岗位和工作时间，保证劳务人员按时、按质、按量完成甲方交付的工作任务。2.社保外包乙方负责为甲方所使用的劳务人员办理社会保险登记、申报、缴纳等手续，确保劳务人员依法享受社会保险待遇。乙方应及时了解并遵守国家及地方有关社会保险的政策法规变化，确保社保缴纳工作的准确性和合规性。3.其他服务乙方还应提供与劳务社保管理相关的其他服务，包括但不限于劳务人员档案管理、工资核算与发放指导、劳动纠纷处理协助等，以保障甲方劳务社保管理工作的顺利进行。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，双方应提前日书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权对乙方劳务社保外包服务工作进行监督检查，提出意见和建议，要求乙方改进服务质量。（2）有权要求乙方按照本合同约定提供劳务人员和社保服务，对不符合要求的劳务人员或服务事项有权要求乙方更换或整改。2.义务（1）向乙方提供劳务人员工作所需的必要工作条件和工作环境，确保劳务人员能够正常开展工作。（2）按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。（3）向乙方如实告知劳务人员的工作内容、工作要求、工作时间、工作地点等信息，不得隐瞒或提供虚假信息。（4）协助乙方处理劳务人员与甲方之间发生的工作纠纷，但不承担乙方因自身原因导致的任何法律责任。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。（2）有权根据甲方提供的工作要求和劳务人员实际情况，自主安排劳务人员的管理和调配工作，但应确保劳务人员的工作符合甲方利益和法律法规要求。2.义务（1）乙方应按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行劳务社保外包服务义务，提供优质、高效、合规的服务。（2）乙方应确保所提供的劳务人员具备相应的劳动能力和工作技能，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，提高劳务人员的工作效率和服务质量。（3）乙方应严格按照国家及地方有关社会保险的政策法规，为甲方劳务人员办理社会保险登记、申报、缴纳等手续，确保社保缴纳的及时性、准确性和完整性。因乙方原因导致社保缴纳出现问题，给甲方或劳务人员造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。（4）乙方应建立健全劳务人员档案管理制度，妥善保管劳务人员的个人信息、工作记录、工资发放记录、社保缴纳记录等资料，以备甲方及相关部门查阅。（5）乙方应负责劳务人员工资的核算工作，并提供工资核算清单给甲方。甲方按照乙方提供的工资核算清单，将劳务人员工资支付给乙方，由乙方负责发放给劳务人员。乙方应确保劳务人员工资按时、足额发放，不得克扣或拖欠劳务人员工资。如因乙方原因导致劳务人员工资纠纷，乙方应承担全部法律责任。（6）乙方应积极协助甲方处理劳务人员与甲方之间发生的工作纠纷，及时了解纠纷情况，采取有效措施进行协调解决。如因乙方原因导致纠纷升级或给甲方造成不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。（7）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的劳务社保外包服务工作转包给第三方。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.劳务外包费用甲方按照乙方提供劳务人员的实际工作天数及约定的劳务报酬标准，向乙方支付劳务外包费用。劳务报酬标准为每人每天元（此费用包括但不限于劳务人员工资、奖金、福利等所有费用）。2.社保外包费用乙方按照甲方劳务人员的实际参保人数及国家规定的社保缴费基数和费率，计算社保外包费用。社保外包费用为每人每月元（此费用仅为社保缴纳服务费用，不包括劳务人员个人应缴纳的社保费用）。3.其他费用因甲方特殊要求或乙方额外提供的其他服务，双方另行协商确定费用标准，并签订补充协议。（二）支付方式1.甲方应在每月日前，根据乙方提供的上月劳务人员考勤记录、工资核算清单及社保缴纳明细等资料，对服务费用进行审核确认。如甲方无异议，应在审核确认后的个工作日内，将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后的年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停劳务社保外包服务工作，由此给乙方造成的损失由甲方承担。2.若乙方未按照本合同约定提供劳务社保外包服务，或提供的服务不符合国家法律法规及本合同要求，乙方应负责整改，并承担由此给甲方造成的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成严重损失或不良影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方按照本合同服务费用总额的%向甲方支付违约金。3.任何一方违反本合同保密条款的约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力或政策调整的影响，协商调整本合同相关条款或解除本合同。七、合同变更与解除1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。（3）因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款无法履行的，双方可以协商解除本合同或变更相关条款。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字