公司强制转外包合同

PAGE公司强制转外包合同甲方（原公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营策略调整，拟将乙方工作岗位所涉及的业务进行外包处理。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方强制乙方转为与外包公司签订劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的1.1甲方基于自身业务发展规划，决定对部分业务进行外包整合，以提高运营效率、优化资源配置。乙方原在甲方[具体部门]担任[具体职务]，负责[工作内容简述]。1.2本合同旨在明确甲方在强制乙方转外包合同过程中的权利义务，以及乙方相应的权益保障，确保双方合法权益，维护劳动关系平稳过渡。二、外包公司相关信息2.1甲方指定的外包公司为[外包公司名称]，其基本信息如下：名称：法定代表人：地址：联系方式：三、转外包合同的具体安排3.1乙方同意在本协议签订后的[X]个工作日内，与外包公司签订劳动合同。新劳动合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。3.2乙方在甲方的工作年限将按照国家法律法规的规定，合并计算为在外包公司的工作年限。乙方在甲方工作期间的工作业绩、考勤记录、奖惩情况等，将如实提供给外包公司，并作为乙方在外包公司工作表现评价的参考依据。3.3乙方原在甲方享有的福利待遇，如薪资待遇、社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等，在转外包后，将按照外包公司的相关规定执行，但不得低于乙方在甲方工作期间所享受的同等水平。具体薪资待遇调整如下：原薪资结构为[基本工资+绩效工资+奖金等详细构成]，转外包后，乙方的薪资由外包公司按照不低于原薪资总额的标准进行支付，其中基本工资调整为[X]元/月，绩效工资根据乙方工作表现和外包公司绩效考核制度发放，奖金等其他收入根据外包公司相关规定及乙方工作业绩确定。3.4乙方在甲方工作期间所涉及的未完成工作任务，将由乙方与外包公司进行交接。交接工作应在本协议签订后的[X]个工作日内完成，交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、工作进度等。甲方将协助乙方与外包公司进行工作交接，确保交接工作顺利进行。四、甲方权利与义务4.1甲方有权根据自身业务发展需要，对乙方工作岗位进行调整，并按照本协议约定，安排乙方与外包公司签订劳动合同。4.2甲方应向乙方如实告知外包公司的基本情况、外包业务范围、乙方转外包后的工作内容、工作地点、薪资待遇等相关信息，确保乙方在充分了解的情况下做出决策。4.3甲方应协助乙方与外包公司办理工作交接手续，提供必要的支持和配合，确保乙方工作的顺利过渡。4.4甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付因转外包而产生的经济补偿。经济补偿标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.5甲方应在乙方转外包后，妥善处理乙方在甲方工作期间的劳动争议、纠纷等问题，确保乙方合法权益不受侵害。五、乙方权利与义务5.1乙方有权了解甲方安排的外包公司相关信息，以及转外包后的工作内容、工作地点、薪资待遇等情况。乙方有权要求甲方提供详细的书面说明，并就相关疑问向甲方进行咨询。5.2乙方有权根据自身意愿决定是否与外包公司签订劳动合同。若乙方决定签订，应积极配合甲方及外包公司办理相关手续；若乙方拒绝签订，应提前[X]个工作日书面通知甲方，双方协商解决后续事宜。5.3乙方应按照本协议约定，在规定时间内与外包公司签订劳动合同，并积极配合甲方及外包公司完成工作交接手续。乙方应如实向甲方及外包公司提供工作交接所需的文件、资料、信息等，确保交接工作真实、准确、完整。5.4乙方在转外包后，应遵守外包公司的规章制度，认真履行工作职责，按照外包公司要求完成工作任务。乙方应保守甲方及外包公司的商业秘密、工作机密等信息，不得向任何第三方泄露。5.5乙方在甲方工作期间所享有的未休年假、病假等权益，按照国家法律法规的规定执行。若乙方在转外包前尚有未休年假、病假等情况，甲方应按照规定进行处理，并协助乙方与外包公司做好衔接工作。六、保密条款6.1双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。6.2本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任7.1若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或协助乙方办理相关手续，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、工资差额、福利待遇损失等，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。7.2若乙方未按照本协议约定与外包公司签订劳动合同或完成工作交接手续，给甲方或外包公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方或外包公司因此遭受的经济损失、业务损失、客户流失损失等。7.3若一方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的经济损失、商业信誉损失等，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一