上海人力外包合同

PAGE上海人力外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有将部分人力资源管理工作外包的需求，乙方具备提供专业人力外包服务的能力和资质，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方人力外包事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方需求，负责为甲方提供人力外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬核算与发放、社保公积金缴纳、劳动合同管理等相关人力资源管理工作。1.2乙方应按照甲方要求，确保所提供的人力外包服务符合法律法规及甲方内部管理规定，保证服务质量和效率。第二条服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。第三条费用及支付方式3.1甲方应向乙方支付的人力外包服务费用为每月人民币元（大写元整）。此费用包括但不限于乙方提供服务所需的人员薪酬、福利、管理成本、税费等一切费用【包括但不限于第509条【合同履行原则】规定的履行费用等】。3.2甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。乙方应在收到款项后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。3.3如因甲方原因导致服务内容发生实质性变更，从而增加乙方服务成本的，甲方应根据实际情况相应增加服务费用，并按照本条款约定的支付方式支付给乙方。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出合理的意见和建议。4.1.2甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，协助乙方了解甲方业务需求，并保证所提供资料和信息的真实性、准确性和完整性。4.1.3甲方应按照本合同约定及时支付服务费用，如逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付全部费用及违约金【依据第577条【违约责任】规定】。4.1.4甲方不得干涉乙方正常的服务工作，不得要求乙方从事违反法律法规或损害乙方利益的行为。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。4.2.2乙方应按照法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行服务义务，为甲方提供优质、高效的人力外包服务。4.2.3乙方应建立健全服务质量监督机制，定期对服务工作进行自查自纠，及时发现和解决问题，确保服务质量符合要求。4.2.4乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因导致甲方商业秘密或员工个人信息泄露，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失【依据第584条【损害赔偿范围】规定】。4.2.5乙方应根据法律法规及甲方要求，及时办理员工的招聘、入职、离职等手续，确保员工劳动关系的合法性和稳定性。第五条员工管理5.1乙方与甲方外包服务范围内的员工签订劳动合同，建立劳动关系。乙方应按照法律法规及劳动合同约定，保障员工的合法权益。5.2甲方有权对乙方管理的员工进行工作安排和业务指导，但不得直接与员工建立劳动关系或干涉乙方与员工之间的劳动关系管理。5.3如员工因乙方原因与甲方发生劳动纠纷或争议，乙方应负责处理并承担相应法律责任，如因处理纠纷给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失。第六条保密条款6.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。6.2本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。第七条违约责任7.1若甲方未按照本合同约定支付服务费用或履行其他义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。7.2若乙方未按照本合同约定提供服务或履行其他义务，应承担违约责任，甲方有权要求乙方采取补救措施、退还已收取的相应服务费用，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。7.3如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁等法律程序，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等【依据第577条【违约责任】规定】。第八条合同变更与解除8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.2若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。8.3因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决因合同无法履行或部分无法履行产生的问题。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼【依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定】。第十条其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并