2026年地产租赁人事外包合同

2026年地产租赁人事外包合同合同编号：,签订日期：2026年月日委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方在地产租赁领域业务拓展的需求，甲方现决定将其部分人事外包给乙方，双方本着平等互利、协商一致的原则，特签订本合同，共同遵守以下条款：第一条标的,乙方为甲方提供人事外包服务，具体包括但不限于以下内容：1.1.招聘：负责招聘甲方所需岗位的人员，包括但不限于筛选简历、组织面试、背景调查等。2.2.招聘流程优化：协助甲方优化招聘流程，提高招聘效率。3.3.员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、薪资福利等。4.4.人员培训与发展：为甲方提供员工培训与发展方案，提升员工素质。5.5.其他人事服务：根据甲方需求提供其他人事服务。第二条价款1.1.本合同总价款为人民币万元整（大写：元）。2.2.甲方应在签订本合同之日起个工作日内支付合同总价款的%作为预付款，剩余%款项在乙方完成服务并经甲方验收合格后支付。第三条期限本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。第四条双方权利义务甲方权利义务：1.1.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。2.2.甲方应向乙方提供招聘所需岗位的详细需求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资福利等。3.3.甲方应配合乙方进行招聘工作，包括但不限于提供面试场地、协助进行面试等。4.4.甲方应按照乙方提供的员工信息进行入职手续办理。5.5.甲方应按照合同约定支付员工工资及福利。6.6.甲方应负责对员工进行培训与发展。7.7.甲方应按照合同约定履行其他义务。乙方权利义务：1.1.乙方应按照合同约定提供人事外包服务，确保服务质量。2.2.乙方应按照甲方提供的招聘需求进行招聘工作。3.3.乙方应协助甲方优化招聘流程，提高招聘效率。4.4.乙方应协助甲方处理员工关系问题。5.5.乙方应按照甲方要求提供员工培训与发展方案。6.6.乙方应按照合同约定履行其他义务。第五条违约责任1.1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。2.2.若乙方未按照合同约定提供人事外包服务，应向甲方支付%的违约金。3.3.若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第六条质量标准、验收方式1.1.质量标准：乙方提供的人事外包服务应符合国家相关法律法规和行业标准。2.2.验收方式：甲方应在乙方完成服务后进行验收，如有问题，应在验收之日起个工作日内提出。第七条保密条款1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.2.双方应对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密予以保密。第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条合同解除1.1.因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。2.2.双方协商一致，可解除合同。第十一条合同附件本合同附件如下：1.1.附件一：服务清单2.2.附件二：招聘需求第十二条其他1.1.本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。,代表人（签字）：第十二条其他1.1.本合同一式八份，甲方执四份，乙方执四份，具有同等法律效力。2.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若甲方在合同履行期间，因业务发展需要，新增招聘需求，乙方应积极配合，在约定时间内完成招聘任务。第十三条违约责任1.1.若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。2.2.若乙方未按合同约定完成招聘任务，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。第十四条合同变更1.1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.2.合同变更不影响已履行部分的效力。第十五条合同终止1.1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：退还押金、移交资料等。2.2.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第十六条合同解除条件1.1.甲方在合同履行期间，若发生重大经营困难，经乙方同意，可以解除合同。2.2.乙方在合同履行期间，若发现甲方存在重大违法不符规范行为，可以解除合同。第十七条合同争议解决1.1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.2.诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务。第十八条合同附件本合同附件如下：,1.1.附件一：服务清单2.2.附件二：招聘需求3.3.附件三：保密协议第十九条合同生效第二十条合同解除第二十一条合同附件本合同附件如下：1.1.附件一：服务清单2.2.附件二：招聘需求第二十二条其他乙方应按照甲方要求，对所提供的人事外包服务进行定期考核。考核内容包括但不限于人员招聘质量、员工培训效果、员工满意度等。具体考核标准如下：1.人员招聘质量：乙方应在规定时间内完成甲方提出的招聘需求，招聘的员工需符合甲方岗位要求，考核合格率不低于95%。2.员工培训效果：乙方应定期对员工进行培训，培训内容应涵盖岗位技能、企业文化、职业道德等方面。培训合格率不低于90%。3.员工满意度：乙方应定期收集员工对人事外包服务的满意度调查，满意度评分不低于4.0分（满分5分）。第二十四条服务费用及支付1.乙方提供的人事外包服务费用为人民币50万元/年。2.甲方应在合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币50万元。3.乙方应在每月末前向甲方提交服务费用结算报告，甲方应在收到报告后5个工作日内支付当月服务费用。4.若乙方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权扣除相应费用。第二十五条保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。第二十六条合同解除条件1.甲方在合同履行期间，如发现乙方存在重大违法不符规范行为，或严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.乙方在合同履行期间，如发现甲方存在重大违法不符规范行为，或严重违反合同约定，乙方有权解除合同。3.双方协商一致，可解除合同。第二十七条合同终止1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第二十八条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.如违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。第二十九条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第三十条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务。第三十一条合同附件本合同附件如下：,1.附件一：服务清单2.附件二：招聘需求3.附件三：保密协议4.附件四：服务质量考核标准5.附件五：服务费用及支付方式第三十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同服务期限自2026年5月20日起至2028年5月19日止，共计两年。第三十四条服务内容1.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘、筛选、面试、录用地产租赁相关岗位人员。2.乙方负责对甲方地产租赁项目所需人员提供人事外包服务，包括但不限于：员工入职、离职手续办理，工资发放，社会保险缴纳，劳动合同签订与管理等。3.乙方需在接到甲方需求后5个工作日内完成人员招聘工作，并确保招聘人员符合甲方要求。第三十五条服务费用1.本合同服务费用为人民币50万元整，分季度支付，每季度支付50万元。2.甲方应在每个季度第一个月的15日前，将相应季度服务费用支付至乙方指定账户。第三十六条服务质量1.乙方保证所提供的人事外包服务符合国家相关法律法规及行业标准。2.乙方应确保招聘人员具备良好的职业道德和业务能力，并在甲方规定的岗位上稳定工作。3.乙方应每月向甲方提供服务质量报告，内容包括但不限于：招聘人数、入职人员名单、离职人员名单、工资发放情况等。第三十七条人员管理1.乙方对招聘人员实行统一管理，包括但不限于：培训、考核、奖惩等。2.乙方应定期对甲方地产租赁项目所需人员进行业务培训，提高其业务水平。3.乙方应确保招聘人员遵守甲方公司的各项规章制度。第三十八条风险控制1.乙方应建立健全风险控制体系，确保人事外包服务的顺利进行。2.乙方应定期对甲方地产租赁项目所需人员进行背景调查，确保其具备良好的品行和职业素养。3.乙方应密切关注招聘人员的思想动态，及时发现并解决潜在问题。第三十九条合同解除1.如甲方因故提前