2026年人力资源分销外包服务协议

2026年人力资源分销外包服务协议第一条：协议双方甲方：委托方公司乙方：服务方公司第二条：服务内容,1.乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源分销外包服务：,（1）协助甲方进行市场调研，了解行业动态及竞争对手情况；（2）协助甲方制定人力资源分销策略，包括分销渠道选择、分销模式设计等；（3）协助甲方开发分销商，进行分销商培训及管理；（4）协助甲方进行分销渠道维护及拓展；（5）协助甲方进行分销效果评估及优化。2.本协议中“人力资源分销外包服务”单价为人民币壹拾万元整，合同总价为人民币壹佰万元整。第三条：权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方应在乙方提供服务过程中，提供必要的协助及配合；（2）甲方应在乙方完成服务后，对服务质量进行验收，并在5个工作日内向乙方提出书面意见；,（3）甲方应在乙方提出验收不合格意见后，配合乙方进行整改；（4）甲方应在合同期限内支付乙方服务费用。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人力资源分销外包服务；,（2）乙方应保证所提供的服务质量，确保甲方满意；,（3）乙方应在甲方提出验收不合格意见后，及时进行整改；（4）乙方应在合同期限内，按照约定向甲方提供服务。第四条：违约责任1.若甲方未在规定时间内支付乙方服务费用，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金；2.若乙方未在规定时间内完成人力资源分销外包服务，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金；3.若乙方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条：争议解决双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第六条：合同期限、生效条件、份数,1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年；2.本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第七条：其他,1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并书面确认。签订日期：注：本协议为正式合同文本，请双方仔细阅读并签字盖章。第八条：保密条款1.双方对本协议内容以及合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方对甲方提供的员工个人信息、薪酬福利等敏感信息负有严格保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或用于其他目的。3.保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。第九条：知识产权1.乙方在提供服务过程中所使用的软件、技术、方法等知识产权归乙方所有，甲方仅获得在合同期限内使用这些知识产权的权利。2.甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方知识产权。第十条：不可抗力1.因自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难时，双方应相互理解，并协商解决。2.发生不可抗力事件时，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第十一条：通知1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式发送。2.通知自发送之日起视为送达，但以送达地为准。第十二条：合同解除1.在合同履行期间，任何一方违反本协议约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的，对方有权解除本协议。2.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均可解除本协议。第十三条：法律适用与争议解决1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：附件本协议附件包括但不限于以下内容：,1.人力资源分销外包服务明细表；2.保密协议；3.其他双方认为需要附件的内容。附件与本协议具有同等法律效力。第十五条：保密责任1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.甲方承诺对乙方提供的人力资源分销外包服务中的客户信息、员工个人信息等严格保密，未经客户或员工同意，不得用于任何商业用途或向任何第三方披露。3.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十六条：知识产权1.甲方保证其提供的人力资源分销外包服务中包含的任何软件、技术、数据等内容，均为甲方合法拥有或授权使用的知识产权，并承担相应的知识产权侵权责任。2.乙方在使用甲方提供的人力资源分销外包服务过程中，不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。第十七条：费用支付1.本协议履行期间，甲方应根据本协议约定，按月向乙方支付人力资源分销外包服务费用。具体费用金额以双方签订的《人力资源分销外包服务明细表》为准。2.甲方应在每月前五个工作日内，将上月的人力资源分销外包服务费用支付至乙方指定的账户。3.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。第十八条：服务质量1.甲方应确保提供的人力资源分销外包服务质量达到双方约定的标准，具体标准以《人力资源分销外包服务明细表》为准。2.乙方对甲方提供的人力资源分销外包服务质量有异议的，应在收到服务质量反馈后的五个工作日内，以书面形式通知甲方。3.甲方应在收到反馈后七个工作日内，对乙方提出的服务质量异议进行核实并作出相应处理。第十九条：保密协议1.本协议签订后，双方应签订《保密协议》，明确双方在合作过程中的保密义务和责任。2.《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第二十条：协议变更与终止1.本协议的变更或终止，需经双方协商一致，并以书面形式签署协议变更或终止协议。2.本协议的变更或终止，不影响双方在本协议履行过程中所发生的权利和义务。第二十一条：其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二十二条：争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未履行完毕的条款。第二十三条：不可抗力1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常合作。第二十四条：通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效。第二十五条：协议附件本协议附件如下：,1.《人力资源分销外包服务明细表》3.《保密协议》第二十六条：法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第二十七条：合同签署,签订日期：年月日第二十八条：保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。3.本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后三年内继续有效。第二十九条：协议变更1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的条款。第三十条：协议解除1.在协议履行过程中，任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.协议解除后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务。第三十一条：协议终止1.本协议履行完毕或达到约定的终止条件时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第三十二条：其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件一：《人力资源分销外包服务明细表》,1.服务内容：甲方委托乙方提供以下人力资源分销外包服务：,-人才招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；,-员工培训：包括新员工培训、在职员工培训等；-人力资源咨询：包括薪酬福利设计、绩效考核等。2.服务期限：本协议服务期限为年，自年月日起至年月日止。3.服务费用：乙方按照以下标准收取服务费用：,-人才招聘：每成功招聘一名员工，收取元/人；,-员工培训：按实际培训人数和培训时长计算费用；-人力资源咨询：根据具体咨询内容，双方另行协商确定费用。附件二：《保密协议》,1.保密信息：本保密协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：,-甲乙双方的商业秘密；-甲乙双方的客户信息；-甲乙双方的财务数据；-甲乙双方的合作伙伴信息。2.保密义务：双方对本保密协议所指的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。3.保密期限：本保密协议自签订之日起生效，至协议终止后三年内继续有效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：年月日-人才招聘：乙方将根据甲方提供的岗位需求，通过线上招聘平台、校园招聘、猎头服务等多种渠道进行人才搜寻。在过去一年中，乙方成功为甲方招聘了50名优秀员工，其中包括5名高级管理人员，平均招聘周期缩短至30天。-员工培训：乙方将为甲方提供定制化的员工培训方案，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。例如，针对新员工，乙方将组织为期两周的入职培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位技能等，确保新员工快速融入团队。在过去一年中，乙方共为甲方培训了200名新员工，培训满意度达到95%。-人力资源咨询：乙方将为甲方提供全面的薪酬福利设计、绩效考核等服务。例如，针对甲方的绩效考核体系，乙方将协助甲方进行岗位评估、绩效考核指标设定、绩效考核结果应用等，帮助甲方实现绩效考核的公平、公正、公开。在过去一年中，乙方成功协助甲方优化了薪酬福利体系，员工满意度提升至90%。-服务期限：本协议服务期限为三年，自2026年1月1日起至2029年1月1日止。,-服务费用：乙方按照以下标准收取服务费用：,-人才招聘：每成功招聘一名员工，收取3000元/人；-员工培训：按实际培训人数和培训时长计算费用，每人每天1000元；-人力资源咨询：根据具体咨询内容，双方另行协商确定费用，如薪酬福利设计咨询费用为5万元。-服务交付：乙方承诺按照本协议约定的服务内容和质量标准，及时、高效地完成各项人力资源服务。乙方将指派具备丰富经验的专业团队负责本协议项下的各项工作，确保服务质量。-服务监督与反馈：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出书面反馈意见。乙方应认真对待甲方的反馈，及时采取措施予以改进。若甲方对乙方服务不满意，乙方应在接到反馈后15个工作日内给予答复并采取相应措施。-保密条款：双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。-争议解决：本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提