仪器仪表制造业026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）218

年“安全生产月”活动方案一、活动背景与总体思路今年6月是第25个全国“安全生产月”，国务院安委会办公室、应急管理部确定活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。根据国务院安委会办公室、应急管理部安委办〔2026〕2号文件要求，结合仪器仪表制造业“精密设备密集、电气作业频繁、化学品使用分散、机械加工与装配交叉”的行业特点，制定本活动方案。本方案以“风险预控、科技赋能、全员共治、隐患清零”为主线，将传统“宣教式”安全月活动升级为“治理式”安全月，确保隐患早发现、早报告、早处置。活动时间：2026年6月1日至6月30日。二、活动目标死亡事故零发生。重伤事故零突破。隐患排查覆盖率100%。隐患整改闭环率100%。全员安全培训覆盖率100%。应急预案演练全员参与率100%。员工隐患报告参与率显著提升。三、组织保障与责任分工成立公司“安全生产月”活动领导小组，统筹协调活动各项工作。公司主要负责人担任组长，对活动开展负总责，对重大隐患整改资金、人员、物资直接调度。安全生产分管负责人担任副组长，具体组织策划各项活动，协调各部门落实隐患排查整改工作。各部门负责人为成员，负责本部门活动组织实施，落实部门隐患排查整治职责。生产管理部门牵头组织隐患排查专项活动，建立隐患台账并跟踪整改。安全管理部门牵头制定内部隐患报告奖励机制，负责隐患核查、奖励核算与发放。设备管理部门牵头开展仪表及设备设施安全专项检查。人力资源部门负责培训教育和应急演练组织工作。财务部门负责活动经费预算和隐患报告奖励资金保障。综合办公室负责安全宣传、宣传栏更新、活动资料归档。各车间主任、班组长为本单位隐患排查第一责任人，组织班组每日安全巡查和隐患上报。领导小组下设办公室挂靠安全管理部门，负责日常协调、进度跟踪、数据汇总和总结报告。四、活动内容安排（一）宣传动员与安全文化建设深入开展主题宣传活动。在全厂区悬挂“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题横幅，利用电子显示屏滚动播放安全标语和安全知识。在企业宣传栏、车间入口等显著位置张贴主题海报和隐患排查知识图解。在企业网站或内部工作平台开设“安全生产月”专栏，定期推送活动动态、安全知识和典型案例。组织“安全生产月”启动动员大会。公司主要负责人主持并作动员讲话，传达国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知精神，解读活动主题内涵，部署活动各项工作要求。推进安全宣传“五进”落地见效。安全宣传进车间班组，利用班前会每日开展五分钟安全教育，由班组长讲解本岗位风险点和操作规范；安全宣传进岗位，制作各岗位安全操作提示卡，粘贴在操作区域醒目位置；安全宣传进家庭，向员工发放家庭应急手册，指导排查家庭燃气、消防、用电等隐患，倡导储备家庭应急物资。开展“安全生产大家谈”“以案普法”等互动交流活动。以车间或班组为单位，组织员工结合自身岗位实际，分享安全生产经验和教训，分析身边真实案例，做到举一反三。警示教育。组织全体员工观看行业典型事故警示教育片，聚焦仪器仪表制造相关事故案例，包括仪表显示失真导致误操作、仪表调试作业违章引发事故、设备防护装置缺失造成机械伤害等，由安全管理人员进行案例分析讲解，让员工从真实事故中吸取教训。（二）深入排查整治风险隐患全链条风险辨识。结合仪器仪表制造企业特点，对“研发—生产—装配—仓储—物流”全链条开展风险辨识。重点针对焊接车间（锡烟、高温）、装配车间（电气线路老化、静电积聚）、机加工区（机床旋转部件、切屑飞溅）、实验室（高压测试、化学试剂存储）、危化品库（酒精、助焊剂、清洗剂等易燃化学品存储使用）五类高风险区域，采用工作危害分析（JHA）等工具开展系统辨识，精准识别关键风险点。分级管控。将风险按重大、较大、一般、低四级分类，重大和较大风险由部门负责人直接管控，制定专项管控措施并在现场公示。开展针对性排查。严格执行《生产过程安全基本要求》（GB12801—2025）和《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861—2022）等相关标准，编制符合企业实际的隐患排查表。隐患排查重点包括以下方面：仪表自动化和控制系统方面，重点排查仪表自动化控制系统安全管理制度是否完善、日常维护保养制度是否健全、化工自动化控制仪表作业人员是否持证上岗、特种作业人员资质是否符合要求。电气安全方面，重点排查装配车间电气线路是否老化破损、接地保护是否可靠、静电消除措施是否到位、漏电保护装置是否有效。机械设备安全方面，重点排查机床旋转部件的防护罩是否完好、紧急停止装置是否灵敏可靠、设备检修时是否严格执行锁定挂牌程序。化学品管理方面，重点排查清洗剂、助焊剂、酒精等危险化学品的存储是否规范、使用区域通风是否良好、应急物资是否配备到位。消防设施方面，重点排查火灾自动报警系统是否运行正常、消防器材是否在有效期内、疏散通道是否畅通、可燃气体检测报警器是否按规定定期检定。重大事故隐患判定标准学习应用方面，组织管理人员和技术骨干学习重大事故隐患判定标准，提升隐患辨识和处置能力。隐患排查方式。推行“班组日查、车间周查、公司月查”三级检查制度。班组每日开工前对本岗位设备、线路、工具进行全面检查，填写日查记录；车间每周组织一次全面检查，覆盖车间各工序和区域；公司每月组织一次综合性大检查，由领导小组带队进行全面巡查。隐患整改闭环管理。建立隐患台账，按照定责任人、定时限、定标准、定措施、定资金的要求落实整改，整改完成后由安全管理部门复查验收。重大隐患实行挂牌督办，整改完成前不得冒险作业。整改期限临近仍未完成的，启动预警机制，由领导小组督办推进。利用信息化手段对隐患“发现—报告—整改—验收—销号”全过程留痕，实现可追溯。深化“一件事”全链条整治。以仪器仪表制造过程中的关键环节为重点，对仪表调试作业、高压测试作业、危险化学品使用等环节开展“一件事”全链条排查，从操作规程制定、作业审批执行、现场监护、应急措施等各环节查找漏洞，系统整改。（三）内部隐患报告奖励机制建立制度框架。依据《中华人民共和国安全生产法》相关规定和地方监管部门关于推行企业事故隐患和违章行为内部报告奖励制度的要求，制定本公司《事故隐患和违章行为内部报告奖励管理办法》，明确报告渠道、受理流程、核查标准、奖励标准和兑现方式。畅通报告渠道。在公司公告栏、车间入口和内部工作平台统一公示隐患报告受理部门（安全管理部门）、联系人及联系方式。设立多种报告方式：可通过书面报告、内部工作平台上报、专用电话举报、隐患随手拍照片上传等方式提交隐患信息。鼓励员工通过手机拍照的方式将发现的隐患照片连同简要描述发送至指定接收平台，实现即时上报。明确受理核查流程。安全管理部门收到隐患报告后，24小时内指派专人进行现场核查。核查属实的，对隐患进行分级评估，确定一般隐患或重大隐患等级，纳入隐患整改台账，明确整改责任人和整改时限。核查不属实的，向报告人说明原因。分类奖励标准。实行“小隐患小奖、大隐患大奖”差异化奖励办法。对发现并报告一般隐患的员工，每条给予20至100元奖励；对发现并报告重大隐患的员工，给予200至2000元奖励，特别重大隐患可给予更高额度奖励。员工报告隐患被采纳后，当月发放奖励，奖金随当月工资发放或直接现金兑现。对在隐患报告工作中表现突出的员工，在年度评优评先、职务晋升中予以优先考虑，充分发挥“安全哨兵”的带动作用。建立奖励台账。安全管理部门建立隐患报告奖励台账，如实记录隐患报告人、报告内容、核查情况、整改措施和奖励发放情况，按月汇总报告领导小组。对隐患报告数据进行分析，识别隐患高发区域和类型，为后续安全管理改进提供依据。对不报告行为的管理。员工发现自身岗位存在隐患应当及时报告并配合整改。对于员工主动报告隐患且企业正在积极整改的，依法免于追究相关责任。但对隐瞒不报、不配合整改的行为，依照公司安全生产奖惩制度予以处理。（四）应急培训与演练应急知识培训。针对仪器仪表制造常见事故类型，组织全员应急知识培训，内容包括初期火灾扑救、机械伤害应急处置、触电急救、化学品泄漏处置、心肺复苏操作等。邀请消防救援或应急管理部门专家开展专题授课。实操化应急演练。在“安全生产月”期间，至少组织一次综合应急演练。设置仪器仪表制造行业常见的模拟场景：装配车间电气火灾、化学品泄漏、机械伤害事故等。演练前制定详细方案，明确各岗位应急职责和操作流程；演练后进行总结评估，分析存在问题，优化应急预案。专项演练。各车间结合自身生产特点开展专项演练，如焊接车间的火灾扑救演练、实验室的化学品泄漏处置演练、机加工区的机械伤害救援演练等。确保一线从业人员熟知安全出口或避灾路线，掌握本岗位应急操作技能。（五）“安全宣传咨询日”活动6月16日开展形式多样的“安全宣传咨询日”活动。设置安全生产咨询台，集中宣传解读《中华人民共和国安全生产法》等安全生产相关法律法规和标准规范。组织现场咨询服务，针对员工关心的仪器设备操作安全、用电安全、化学品使用安全等问题，由安全管理人员进行现场答疑。设置互动体验区，如模拟触电体验、灭火器实操体验等，让员工在亲身体验中增强安全意识。集中展示隐患排查整治成果，通报内部隐患报告奖励典型案例，宣传获奖员工的先进事迹。五、时间进度安排第一周（6.1—6.7）：宣传启动周。召开动员大会，悬挂横幅标语，更新宣传栏，发布主题海报。组织安全知识和法规培训，开展班前会五分钟安全教育。第二周（6.8—6.14）：深度排查周。开展全链条风险辨识，组织公司级综合安全大检查，各车间开展本区域专项排查。各部门每日上报隐患排查情况，安全管理部门汇总建立隐患台账。组织观看警示教育片和案例剖析。第三周（6.15—6.21）：咨询演练周。6月16日开展“安全宣传咨询日”活动。组织综合应急演练。内部隐患报告奖励机制宣讲和运行效果检查，统计当月隐患报告数量和奖励发放情况。第四周（6.22—6.30）：整改总结周。对排查出的隐患进行全面整改和复查验收。开展隐患整改“回头看”，对已整改隐患进行抽查，防止反弹。组织活动总结评估，整理活动资料，形成总结报告，对优秀部门和先进个人进行表彰。六、相关法律法规及标准依据本方案主要依据以下法律法规及标准规范制定：《中华人民共和国安全生产法》；《生产过程安全基本要求》（GB12801—2025）；《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861—2022）；《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》；国务院安委会办公室、应急管理部《关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）；地方监管部门关于推行企业事故隐患和违章行为内部报告奖励制度的指导性文件。七、安全口号人人都是安全员，处处排查除隐患。隐患随手拍，安全随身行。仪器精准、操作规范、隐患归零。报告隐患受奖励，隐瞒风险酿大祸。早发现、早报告、早处置，把事故消灭在萌芽前。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1主要负责人履职情况是否建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；是否组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；是否组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；是否保证本单位安全生产投入的有效实施；是否组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；是否及时、如实报告生产安全事故。2安全管理人员履职情况是否组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；是否组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；是否组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；是否组织或者参与本单位应急救援演练；是否检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；是否制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；是否督促落实本单位安全生产整改措施。3全员安全生产责任制落实是否建立全员安全生产责任制并覆盖所有岗位人员；是否签订安全生产责任书。4安全投入保障是否保障安全生产条件必须的资金投入；是否按照规定提取和使用安全生产费用；是否保障安全生产教育培训经费；是否保障劳动防护用品配备经费。5安全管理机构设置与人员配备矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专、兼职安全生产管理人员。6承包、承租单位统一协调管理是否对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者定期进行安全检查。7主要负责人和安全生产管理人员培训主要负责人和安全生产管理人员是否经过安全生产知识和管理能力考核并考核合格。8从业人员安全培训从业人员是否经过安全生产教育培训并培训合格；培训时间和内容是否符合规定。9“四新”人员专门培训采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，是否对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。10特种作业人员持证上岗特种作业人员是否按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格；是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等行为。11三级安全教育新员工是否完成厂级、车间级、班组级三级安全教育；是否建立安全教育档案。12安全风险分级管控制度是否建立安全风险分级管控制度并采取相应的管控措施。13风险辨识与评估是否全面开展安全风险辨识，综合考虑引起事故的诱导性原因；是否定期组织开展危险源辨识和评估。14“四色图”绘制是否绘制企业安全风险空间分布“四色图”（红、橙、黄、蓝）。15隐患排查治理制度是否建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，是否采取措施消除事故隐患；是否制定事故隐患治理方案。16隐患排查治理记录与通报事故隐患排查治理情况是否如实记录并建档，是否通过职工大会、信息公示栏等方式向从业人员通报；重大事故隐患排查治理情况是否及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。17隐患整改闭环管理是否建立“整改通知—过程跟踪—验收销号”闭环机制，保障隐患整改全程可追溯。18内部报告奖励机制是否建立事故隐患内部报告奖励机制，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患。19规章制度建立是否制定安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等规章制度。20操作规程执行从业人员是否严格按照操作规程作业；是否存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。21制度公示与培训安全生产规章制度和操作规程是否在相应岗位进行公示或告知；是否组织员工进行学习和培训。22应急预案编制与备案是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；应急预案是否经过评审、公布、备案并定期评估。23应急预案演练是否定期组织应急救援演练；是否组织或者参与本单位应急救援演练。24应急物资与装备配备应急物资储备及装备配备是否充足、完好；应急救援器材是否定期检查、维护。25应急处置卡设置企业重点岗位是否设置应急处置卡。26应急救援队伍建设是否依法建立应急救援队伍或明确兼职应急救援人员。27应急值守是否按要求落实应急值守。28消防设施与器材消防设施、器材及消防安全标志是否按照国家、行业标准配备；是否定期组织检验、维修，是否完好有效。29安全疏散设施疏散通道、安全出口是否畅通；应急照明和疏散指示标志是否完好有效。30消防安全制度与预案消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定并落实。31用火用电管理是否严查超负荷用电、私拉乱接电线、违规使用大功率电器；动火作业是否办理审批手续并落实监护措施。32防火巡查与检查是否定期开展防火检查巡查；消防档案是否健全。33重点部位消防安全消防控制室是否落实持证上岗、24小时值班；电动自行车停放及充电是否符合规定。34特种设备管理特种设备是否按规定办理使用登记；是否在检验有效期内使用；安全附件（安全阀、压力表等）是否在有效期内，铅封及封签是否完好。35安全警示标志存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上是否设置明显的安全警示标志。36设备日常维护设备是否按规定进行日常检查和维护保养；是否建立设备台账和检修记录。37危险作业审批有限空间作业、高处作业、动火作业、吊装作业、临时用电等危险作业是否执行审批制度；是否落实专人监护。38有限空间管理是否对有限空间进行辨识并建立台账；是否在有限空间作业场所设置明显安全警示标志；是否配备有限空间作业所需的通风、检测、防护装备。39劳动防护用品是否按照国家标准或行业标准为从业人员提供劳动防护用品；是否监督从业人员正确佩戴和使用。40配电箱（柜）规范配电箱（柜）是否完好、防护等级符合要求；是否按规定安装漏电保护器；接地保护是否可靠。41电