高温作业岗位防暑降温措施

高温作业岗位防暑降温措施一、防暑降温工作组织领导（一）职责分工。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，安全管理部门负责统筹协调，各部门按职责分工落实具体措施。1.成立防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括分管领导、安全部门负责人及各相关部门负责人。2.领导小组负责制定防暑降温方案，定期召开会议研究解决重大问题。3.安全管理部门负责方案的具体实施、监督检查和效果评估。4.各部门负责人在本部门范围内组织实施防暑降温措施，确保责任落实到位。二、高温作业岗位识别与评估（一）岗位排查。各部门对本单位高温作业岗位进行全面排查，建立高温作业岗位清单。1.高温作业岗位包括高温车间、露天作业场所、夏季高温时段的室内作业等。2.排查结果应明确岗位名称、作业地点、作业时间、人员数量等信息。3.对排查出的高温作业岗位进行风险评估，确定风险等级。（二）风险评估。采用作业场所温度监测和职业健康检查相结合的方式，评估高温作业风险。1.每日监测作业场所温度，高温时段应增加监测频次。2.对高温作业人员开展职业健康检查，重点关注心血管系统、呼吸系统等。3.根据温度、湿度、风速等因素，确定高温作业等级，分为轻度、中度、重度三个等级。三、防暑降温设施设备配置（一）降温设施。根据高温作业等级，配置相应的降温设施。1.轻度高温作业岗位应配置风扇、遮阳伞等设施。2.中度高温作业岗位应配置喷雾降温设备、移动空调等设施。3.重度高温作业岗位应配置恒温恒湿作业间、强制通风系统等设施。4.确保降温设施正常运行，定期维护保养。（二）饮水供应。确保高温作业人员有充足的饮水供应。1.每个高温作业点应配备饮水机，保证热水和冷水供应。2.每个作业人员每日发放不低于2升的饮用水。3.饮用水应符合卫生标准，定期更换。四、高温作业人员健康管理（一）健康监护。对高温作业人员进行定期健康检查。1.每年夏季前进行一次全面健康检查，重点检查心血管系统、呼吸系统等。2.对患有高温作业禁忌症的人员，不得安排高温作业。3.对高温作业人员建立健康档案，记录检查结果。（二）作业调整。根据人员健康状况，合理安排作业时间。1.对患有慢性病的人员，应减少其高温作业时间。2.对怀孕、哺乳期女职工，不得安排高温作业。3.高温时段应减少连续作业时间，增加休息次数。五、防暑降温教育培训（一）培训内容。开展防暑降温知识培训，提高人员自我防护意识。1.培训内容包括高温危害、防暑措施、急救知识等。2.培训应结合实际案例，增强培训效果。3.培训结束后进行考核，确保人员掌握相关知识。（二）宣传发动。利用多种形式宣传防暑降温知识。1.在单位内刊、宣传栏等场所张贴防暑降温知识。2.利用微信群、QQ群等新媒体平台发布防暑降温信息。3.组织开展防暑降温知识竞赛等活动，提高参与度。六、高温作业现场管理（一）作业时间。合理安排高温作业时间，避开高温时段。1.重度高温作业应在早上6点前或晚上6点后进行。2.中度高温作业应尽量安排在早上或下午温度较低时段。3.高温时段应停止室外露天作业。（二）现场监督。加强高温作业现场监督检查。1.安排专人负责高温作业现场监督，及时发现和解决问题。2.对发现的问题应立即整改，并记录在案。3.对违反规定的人员应进行批评教育，情节严重的应给予处罚。七、应急预案与处置（一）应急预案。制定高温中暑应急预案，明确处置流程。1.应急预案应包括组织机构、人员职责、处置流程、联系方式等内容。2.应急预案应定期演练，确保人员熟悉处置流程。3.应急预案应根据实际情况及时修订完善。（二）应急处置。发生高温中暑时，应立即采取救治措施。1.发现人员中暑时，应立即将其转移到阴凉通风处休息。2.对中暑人员采取物理降温措施，如用湿毛巾擦拭身体等。3.立即拨打急救电话，请求专业救治。八、监督检查与考核（一）监督检查。定期开展防暑降温监督检查。1.安全管理部门每季度至少开展一次防暑降温检查。2.各部门每月至少开展一次自查。3.对检查发现的问题应督促整改，并跟踪落实。（二）考核奖惩。将防暑降温工作纳入绩效考核。1.对防暑降温工作做得好的部门和个人给予表彰奖励。2.对防暑降温工作不力的部门和个人进行批评教育，情节严重的应给予处罚。3.将防暑降温工作纳入年度考核，考核结果